文明单位创建申报材料【10篇】

2022-05-01   来源:请示汇报

全国文明单位是指积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明和精神文明建设,各项事业全面协调发展,精神文明建设成绩显著,并在社会中发挥示范和引领作用。”全国文明单位&rdquo评选每三年举行一次,这是国家精神文明建设领域的最高荣誉。 以下是为大家整理的关于文明单位创建申报材料的文章10篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 文明单位创建申报材料

  xx市xx区朝阳街道xx社区辖区面积x平方公里,居民x户x人,社区两委班子在全国文明单位创建征程中,把居民满意,人人参与作为创建目标,从小处着眼,细处着手,把创建全国文明单位过程转化为居民群众享受“文明红利”的过程,让文明渗入社区“肌理”,融入百姓生活,促进核心价值观深入人心,落地生根。xx社区荣获全国文明单位、全国科普示范社区、自治区先进基层党组织、xx市地震减灾示范社区等荣誉称号,社区面貌焕然一新,居民群众幸福感、获得感明显提升。

  一、从发挥组织优势入手,共建共享

  建立健全“联合党委”运行机制,通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做,构建出区域化党建工作新格局。通过融合各界力量与资源共同参与到精神文明创建、环境卫生清理、爱心帮扶等一系列为民服务活动中来。在5.12开展地震消防演练,端午节与辖区单位开展“浓情端午节深深邻里情”等活动,做到了资源共享、文明共创。

  二、从网格化管理入手,“分而治之”

  通过深化网格化管理进一步提升社会治理水平。按照500-800户合理设置网格x个,以“信息四公开、服务六到家”的网格服务模式,提升为民服务能力。“信息四公开”。即网格员照片公开、管理户数人数公开、网格公益员公开、网格服务承诺公开。“服务六到家”,即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、特殊群体关爱到家、重大变故安慰到家、突发事件及时到家。截至目前,各网格员共走访新迁居民x户、及时调解家庭纠纷x起、看望有病住院家庭x户、走访关爱特殊群众x户、安慰重大变故家庭x户。形成“网中有格,按格定岗,人在格中,事在网中”的社区微服务;同时社区还开展“网格延伸天天见、爱心小屋暖芳邻、爱心网吧加油站、七色光快乐学校、便民服务跑跑腿、文化活动促和谐”等社区特色活动及便民服务项目,达到社区生活服务圈,实现社区党员、群众家门口的幸福。

  三、从文化活动入手,寓教于乐

  围绕“安民、康民、便民、乐民”四民社区建设,着力打造突显人文关怀特色服务型社区。开展以“社区搭台百姓唱戏”为主要形式的文化服务,“七彩假日阳光”、“最美家庭故事会“、“快乐家庭日—亲子活动”、“幸福你我、情暖夕阳”等系列服务,不断满足居民群众的精神文化需求。同时大力培育社区草根社会组织,孵化培育了红玫瑰舞蹈队、俏夕阳戏曲社、银发加油站、青苹果乐园等x个社会组织。今年,青苹果乐园成功申报了“指尖飞扬创意秀”公益创投项目。通过开展丰富多彩的主题活动,提升了社区青少年的动手能力和兴趣培养。

  四、从推进志愿服务入手,弘扬正气

  建立了党员、团员、退休人员、技术骨干等人员组成的志愿者服务队伍x支,社区现注册志愿者x名,志愿者充分发挥引领作用,经常在辖区开展结对帮扶、文艺演出、公益讲座、家政服务等志愿服务活动。“飞鸽子”、“七色光假日学校”等志愿服务项目被共青团、xx市委授予“20xx年度xx市优秀志愿服务项目”,社区荣获“全市优秀志愿服务组织”称号。

  五、从选树典型入手,引领新风

  通过网格筛、楼栋推、居民评等途径,开展寻找“好人、能人、名人、潮人”活动,共推选出“四类人”28名,通过表彰奖励、“故事汇”巡演、集中宣讲、公益广告、文艺演出等形式,宣传模范、学习模范、争当模范的氛围日益浓厚,引领了社区道德风尚。

第2篇: 文明单位创建申报材料

  **公司在省公司的亲切关怀和正确领导下,始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,扎实开展文明创建工作,推动了员工素质的提高,增强了企业发展的动力,充分发挥国有企业“六个力量”作用,为**公司做强做优做大提供坚强保障。现将创建工作汇报如下:

  一、加强领导,健全机制,确保文明创建活动有序开展

  公司党委高度重视文明创建工作,成立了由公司总经理、书记为组长,副经理为副组长,各部门主要负责人为成员的公司文明创建领导小组。制定下发了《****文明单位实施方案》,把文明创建的工作任务进行细化和分解,进行了人员分工和工作项目安排,使全体干部职工增强了文明创建工作的使命感、责任感和紧迫感,形成了各有分工、齐抓共管的文明创建工作格局。

  二、强化教育,落在实处,筑牢文明创建活动思想基础

  文明创建是落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的重要途径,公司重点在思想政治工作与生产经营的结合点上下功夫,积极开展党的基本理论、路线、方针宣传教育,认真组织学习“四史”“习近平谈治国理政”“十九届五中全会精神”等内容,不断汲取政治、思想和奋进力量。组织参加***省团委“青年大学习”网上主题团课活动,学习人数达***人次。举办“***”主题征文活动,征集文章20篇。承办**团市委“青年文明号主题开放周”活动,组织全市***多家单位到公司团建阵地参观学习。采取多种形式开展经常性的谈心活动,及时掌握员工思想动态,积极帮助排忧解难,使全公司干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

  三、拉近距离,超前服务,彰显文明创建活动央企担当

  整合党员服务队,编发《共产党员服务队工作细则》,明晰了党员服务队职责分工、品牌维护、阵地建设等内容,使党员服务队的管理更加规范。各服务队依据各区服务客户特点,结合优化营商环境活动,分别与政府和地方重要招商企业、老年公寓、社会福利院等弱势群体结成帮扶对子**个,今年以来共产党员服务队累计完成优质服务**次,服务客户**人次。疫情期间先*次组织社区志愿服务,累计出动党员干部和积极分子**人次。按周制定轮流值守表,创新设计自助扫码牌,公司志愿服务得到市委和百姓高度赞誉。分**批组织开展阻击疫情捐款活动,共计捐款**元。开展“三五”学雷锋、保护母亲河植绿护绿、服务高考等志愿服务活动。疫情期间开展“世界水日、中国水周”“国际禁毒日”“消防安全体验”等线上学习宣传活动。

  四、领导带头,全员学习,打造文明创建活动企业特色

  深刻学习领会《****公司企业文化建设工作指引2021》精神,以支部书记宣讲辅导的方式,使广大党员干部进一步学习掌握公司企业文化建设的体制机制、方法载体、落地路径等,促使全员形成共同的思想认识和一致的价值取向,不断增强贯彻落实公司战略的思想自觉和行动自觉。以公司“六结工程”为载体,加强业务技能培训,将培训内容与实际工作相关联,做到学以致用、用以促学,全面提升干部职工的业务能力。在全体干部职工中广泛科普教育,倡导广大党员干部崇尚科学,反对迷信,树立科学的世界观、人生观、价值观。开展爱国卫生运动,清楚办公楼体小广告,粉刷办公房屋,确保内外环境清洁整齐。

  五、依法治企,以案为鉴,营造文明创建活动法制氛围

  下发实施《**公司“转变作风行风、重塑环境形象”专项行动实施方案》。在公司范围内开展**案件警示教育活动,中层以上干部学习讨论并撰写心得体会。组织签订“不参加、不操办学子宴”集体承诺书**份、个人承诺书**份。开展2021党风廉政建设约谈工作。开展**案件警示教育活动,撰写心得体会和总结报告。深入开展全员“民法典”教育,不断增强干部职工的法制观念,切实使干部职工做到学法、懂法、守法、用法,杜绝违法乱纪事件发生。

第3篇: 文明单位创建申报材料

  社区文明单位创建经验、申报材料范文(1)

  近年来,xx社区在上级党委的正确领导下,立足社区实际,围绕“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的城乡一体的现代化社区为目标,以推动区域化党建工作为着力点,以社区文化建设为辐射点,创新社会管理模式,探索条块结合、开放透明、共驻共建的新思路,形成了以社区党组织为核心,辖区单位和广大党员积极参与的区域化党建工作和网格化管理的社区建设新格局,使和谐社区建设服务内容进一步拓展、网格化管理进一步细化、区域化党建格局初步形成,民生工作扎实落实、群众自治进一步推进。先后荣获国家科普示范社区、全国综合减灾示范社区、自治区先进基层党组织、廉政文化建设示范社区和三八红旗集体以及“全盟社区建设先进集体”、盟级文明单位。

  依托一委一居一中心的社区架构模式,并通过“六个平台”的搭建,促进社区建设与服务为民工作的开展。

  一是积极搭建群众文化服务平台。社区以“我们的节日”为主题,组织开展居民喜闻乐见的群众活动,如包粽子、包饺子、做月饼、过重阳节、群众文艺汇演、棋盘比赛、趣味性比赛、红歌赛、少儿书画摄影比赛、送春联、家庭才艺赛以及表彰奖励等形式,进一步丰富广大居民的文化生活。结合“三八”、“五一”、“七一”等传统节假日组织开展“六进社区”、红歌大家唱、群众花卉展、“电影进社区、进工棚”、健美操比赛、群众越野赛、新春联谊会、环城一日游、趣味运动会、百日广场文艺演出等活动。积极倡导居民参加“五好文明”、“好媳妇”、“好婆婆”、“双学双比女能手”等精神文明创建活动。并组织成立了社区农牧民群众文艺团,进一步调动他们对社区工作的支持和积极参与,特别是增强了进城农牧民群众的归属感和认同感。

  二是搭建扶贫帮困服务平台。社区认真落实服务项目,社区扎实开展走千家访万活动,走访了贫困、单亲母亲、孤寡老人、留守儿童、残疾人、下岗职工等弱势群众,开通了社区居民求助电话,服务已形成网络和体系,加强与他们的联系和沟通。特别是对生活困难的家庭,依托区域共建、政策帮困等措施,加大贫困力度,帮助他们解决生活中的热点难点问题,解他们的燃眉之急。大力开展便民服务活动,每年为60岁以上老人免费体检,对社区的育龄妇女提供贴心的生育、节育、不育的保健服务,免费提供节育的各种药品用具。设立发放点,认真做好药具的管理和发放工作,并给孕前夫妇和怀孕妇女免费提供孕检卡、产检卡、“一杯奶”等多项服务。

  三是搭建志愿者服务平台。社区多管齐下,积极引导社区党员群众参与社区的各类志愿者队伍,充分调动他们的积极性、创造性,努力为社区服务,在文明城市创建、幸福社区创建等活动中发挥了积极作用,社区现有志愿者xx余人,他们奔走在社区的大街小巷与千家万户,以自愿参加、志愿奉献为宗旨,服务于社区建设、群众文化、扶贫助困、矛盾调解、社会治安、植树护绿、为老服务等岗位上,成为社会主义核心价值观的践行者,成为社会新风的引领者。

  四是维权服务平台。在社区工作中,婚姻家庭矛盾纠纷、邻里纠纷等涉及事宜较多,有家庭财产的分割,子女的抚养,环境卫生等问题。社区根据群众所需,大胆实践,实现社区“一站式”大调解机制,近两年来共解决家庭婚姻矛盾纠纷xx余起,使社区调解工作更上一台阶,提升了服务质量与调解水平,维护了广大群众的权益,提升了群众满意度,对社区维护群众权宜工作进行了大胆的探索,为今后的工作奠定了基础。

  五是搭建教育服务平台。依托党员远程教育平台、社区东方妇女老年大学平台、居民大讲堂,扎实推进社区教育服务工作。搭建老少融合的教育平台,在注重提高中老年人的生活与生命质量的同时,充分发挥中老年人的优势和在培养教育下一代中的重要作用,让老年人能在社区里的免费大课堂上,学到更多实用知识,丰富精神生活。同时,以“幸福养老”为主线,不断创新载体,学用结合,自身提高与帮助他人相结合,为老年人搭建一个参与互动、寓教于乐的学习与展示的平台,让广大老年人享受到幸福养老理念带来的实实在在的效果与影响,使老人们的生活幸福指数不断提升。充分利用党课、居民大讲堂,在社区组织党员群众开展意识形态教育、xx总书记系列讲话精神、党纪政法以及反腐倡廉警示教育,引导广大党员群众树立良好社会公德和家庭美德。依托幸福养老大讲堂,组织开展涉及养生保健、法律、心理健康等方面的讲座xx多期,参加人员xx余人次,并充分利用文化活动、宣传栏等载体,大力宣传卫生医疗、家庭科普、法律法规等知识教育,积极开展未成年人思想道德教育活动。

  六是搭建社会化工作服务平台。依托社会组织开展老年日间照料服务工作,并先后依法选举产生x个小区的业主委员会,组建群众文化组织x个,党支部x个。日常管理工作中,积极倡导和培育群众的自治与互助意识,不断增强居民群众的自我管理、自我服务、自我教育的意识与能力,并定期召开党支部、小区业主委员会、社区群众协商议事委员会、区域党建联席会以及两代表一委员接待工作,充分发挥各方职能职责,参与社区管理,为社区工作出谋划策,同时疏通民情民意反映渠道,使社区工作有的放矢,见得实效。近年来,依托小区业委会的工作解决小区问题多起,依托群众文化组织有效地促进社区精神文明建设,弘扬了社会主义核心价值观,依托居民议事委员会广泛征集多起群众关心关注的热点难点问题,增强了社区自治能力,使社区工作有的放矢,促进了工作的实效性。

  七是搭建网格化管理服务平台。依托原有的管理体系和信息平台,将管理片区划分成x个一级网格,由社区工作人员担任网格长,并将每一个一级网格划分为x个二级网格,再将每一个二级网格细化为2-3个三级网格,由党员和群众担任网格员,每个网格员负责x余户家庭的服务管理工作,对社区村居民提供全覆盖、全方位、零距离动态管理服务,实现了社区有网,网中有格,格中定人,人负其责的管理新格局,依托社区网格化管理,通过深入开展走千家、访万人活动,进一步夯实了社区工作基础,掌握社情民意,借入户走访,窗口接访,工作随访,定期训访等深入群众,了解民情、汇总民情、解决民忧,搭成民意,使网格员成为社区的活户籍、活地图、活档案。

  近年来,在文明创建中,在社区管理中,在民主自治中,社区党委充分发挥了领导核心作用,社区居委会发挥了主体组织者作用,社区居民发挥了在社区建设、社区管理、社区发展的主体者作用。通过文明社区建设活动,社区工作效能、服务意识、服务水平明显提高,居民民主意识、民主参与意识明显增强,居民终身学习观念、家庭教育意识明显提高,社区硬件、软件建设明显改善,社区居民对社区的认同感在不断增强,参与的积极性在不断地提高,社区的形象和影响在社区也在不断地提高和扩大。

第4篇: 文明单位创建申报材料

  2014年,县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出“服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象”的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。

  一、抓组织领导,构建工作格局。

  我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长为组长,党总支副书记为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了“四个同时”,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。

  在工作中,该局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,坚持每周五下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。二是加强制度建设。修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进“阳光政务”,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量,我局快速推广“零障碍”全程协办机制建设、印制发放服务群众“连心卡”、“四个不出村”机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。

  二、抓队伍建设,提高文明素质。

  一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开展“创先争优”、“民主评议党员”等活动,过好每次组织生活。二是加强党风廉政建设。加强警示教育,筑牢思想道德防线。针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点,制定落实《内部监控制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基金、资金拨付管理暂行办法》等一系列规章制度,规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规定,严防违纪违规行为发生。三是强化学习培训。结合党支部学习,采取集中学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合的学习制度,鼓励干部职工加强学习,提升文化素养,提高业务水平。积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动,努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。四是培养文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容,让行业道德规范深入干部职工心中,落实在工作中。教育职工树立环保意识,节能意识,文明出行,文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽,与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设,确保工作场所的清洁......

第5篇: 文明单位创建申报材料

  xx社区于20xx年正式成立,这是xx市xx区重点打造的一个社区。它的硬件设施在不断完善中越来越齐全,与之相配套的基础设施逐渐到位,特别是辖区的绿化成就了这里的田园风情。春天,这里处处是绿、处处是花,居民俨然生活在了花园里。

  xx是矿区居民搬迁安置区。从矿区到城区,生活环境大提质,但一些居民的文明素质停留在矿区生活时的水准,并没有与生活环境一起提升,随地吐痰、便溺,乱扔垃圾、乱堆乱放、私搭乱建……居民文明素质的现状与现在生活环境硬件水平相差甚远。

  提升居民文明素质迫在眉睫。社区将重点放在了引领居民文明素质的提升上,不断寻找抓手,引导居民做文明市民、营造浓厚文明氛围,并且一直坚持到了现在。

  一、以文化阵地建设为突破口,实现居民自我管理、自我服务

  xx社区党群活动中心占地x平方米,设置了x个功能区域,开展x多项便民利民服务,这里能满足居民所有的活动需求。社区以文化阵地为载体和突破口,实现了居民的自我管理、自我教育。

  棋牌室是特别受居民欢迎的功能室之一。如今,这里有专门负责的居民,他们作为志愿者,为所有人员开门、锁门,约束打牌人员的行为。打牌结束后,居民会自行将垃圾入桶、整理桌椅。现在的棋牌室没有了最初的大声喧哗、吸烟吐痰、乱扔垃圾、一片狼藉等不文明现象,这是居民文明素质提升最具代表之处。到目前,功能室全部由居民自我管理、自我使用,在这里形成的文明行为习惯已经被所有居民所认可,并成为居民活动及日常生活的公约。

  社区引导各类活动负责人对自己人员进行管理、做行为规范教育,以阵地约束不良行为,实现自我服务,避免了社区工作人员因为力量有限无暇服务的弊端,减轻了社区的负担;推动着居民不良习惯的改变、文明素质的大幅提升。

  二、网格化治理与新时代文明实践同频共振

  网格员是社区工作的触角。目前,xx社区分为x个网格,每个网格大约x户居民,由x名网格员具体负责。网格化治理与新时代文明实践实现了同频共振。

  这x名网格员均为大专以上学历,年轻、热情。他们每天奔走在自己管辖的区域内,熟悉网格内的基础设施及环境;每天与所服务的居民接触,熟悉居民的基本情况。他们能精准地为居民提供所需的服务,深受居民认可。

  居民需要办什么事,他们可以提供代办服务;遇到居民的纠纷,他们会迅速调解以和谐邻里;对于出门的老人,他们会上门服务……这些终日奔波在网格内的网格员实现了与居民面对面的沟通,随时收集居民的意见与诉求,这与需要居民到服务中心点单机上点单、随后社区派单的工作流程相比,省去了居民跑路的环节,实现了精准的点单、派单。在这一过程中,网格员精准地满足了居民的个性化需求。网格化治理让服务更加精准、细化,实现了居民服务的零距离。

  在全国文明城市创建和国家卫生城市创建中,网格员入户协调、劝导居民自行清理乱堆乱放的杂物、高空飞线、乱扔的垃圾等,号召居民改变及杜绝不文明行为。同时,以浅显易懂的语言在居民中广泛宣传政策、法规等,在潜移默化中引导居民一点点地改变。网格员是宣传员,还是治理员,遇到乱扔的垃圾,他们会主动收集,遇到不文明行为他们会上前制止,他们以自己的实际行动引导居民的行为走上文明的轨道。

  三、自治组织示范引领提素质

  从社区成立到现在,社区坚持以党建为引领,以居民为中心,以需求为导向,先后成立了17支自治组织。依托这17支自治组织,社区开展了大量的文明实践活动。他们聚起来是一团火,散开来是满天星,以点带面,示范引领居民提升文明素质,推动人人成为文明的实践者。

  老奶奶帮帮团和邻里理事长的成员已经增加到了x个,他们是一群热心的居民。当车棚漏雨、居民自行车座套受损,老奶奶帮帮团成员为居民做了好多座套并免费发放;每天早晨,老奶奶帮帮团的成员巡查所在小区内的乱堆乱放等不文明现象,为文明城市创建添砖加瓦。没有矛盾调解的时候,邻里理事长协会的成员便在小区内开展文明引导活动,让居民敲开邻家门,相互熟悉起来,增进邻居间的友情,增强小区内的凝聚力;带着宣传材料走进居民中间,宣传关乎居民切身利益的防诈骗等信息,保证社区内风清气正。

  经过几年的发展,这x支志愿服务队伍越来越成熟。如今,他们在为居民提供服务的同时,注重队伍内部新老人员的有效衔接。在疫情防控中,他们选出那些热爱社区工作的居民,以老带新、传帮带,将这部分热心居民吸纳到志愿服务队中来。“文明习惯、文明行为,不是一天两天、一次两次就能形成的,它需要和风细雨的浸润,需要始终如一的努力与坚持。”xx社区党委书记xx说,“如今的xx,人人把文明当成自己的行为,从我做起,带动着整个社区文明素质再上新台阶。”

第6篇: 文明单位创建申报材料

  近几年来,玉山冰溪中学在县委县政府及县教体局的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,确立“文化引领、特色提升、质量保证、内涵发展”的理念,学校在继承传统的基础上与时俱进,全面推进素质教育,坚持狠抓校园精神文明建设,不断提高学校的文明程度,产生了良好的办学效益和社会效益,相继得到了县教育体育局的肯定和表彰,近几年更是以“校园美、管理严、校风好、质量高、”享誉玉山。

  现就我校文明单位创建工作总结如下:

  一、学校基本情况

  玉山冰溪中学创建于1975年7月,新校址位于玉山县城博士路与汪应辰路交汇处。学校占地面积84.9亩,建筑面积11328㎡,现有41个教学班,在校学生2500多人,教职工144人。在广大教职工的努力下,学校的办学效益不断提高,特别是近八年中考成绩连续提高,赢得了较高的社会声誉。学校各方面的工作也都取得了明显的成效:XX年被评为玉山县“安全文明校园”、XX年被上饶市委市政府评为“上饶市先进学校”、XX年被评为玉山县“文明单位”,还获得“先进学校”、“江西省家校合作试点单位”“农村中小学校本教研省级示范学校”、“上饶市校本教研示范学校”、“青少年阳光体育活动先进单位”、等多项省市县级荣誉。

  二、领导团结,思想统一,认识到位

  为创建文明单位,并响应县委县政府争创全国卫生城市的号召。成立了以校长为组长,各处室主任和年级组长为成员的争创领导小组,并下设精神文明创建办公室,确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以和谐氛围培育健康人才”的创建目标。

  三、加强校园文化建设,把校园营造成了文化的天堂

  近几年,学校调整思路,确立了以“冰溪水”为核心的的校园文化体系。着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。

  1、学校不断完善基础设施建设,丰富校园文化内涵。

  近年来,学校兴建了三幢崭新的教学楼,又配备了理化实验室、微机室、电子阅览室、图书室、教师活动室。引进了省现代远程网接收设备,实现了网络资源的共享,30多个教室实现“班班通”教学。增添了体育活动设施,新建篮球场、新增乒乓球台,羽毛球场门球场等体育设施。建成独具特色的学校校园网站,推动了全校信息技术教育的发展。努力创建新型花园式学校,极大地丰富了校园文化氛围。

  2、拓展校园文化内涵,提升校园文化品位

  学校以“冰溪水”为主题,打造特色校园文化,秉承“上善若水,博学创新”的校训,坚持“创造适合学生的教育,搭建教师发展的平台”的办学理念,力创“严谨求实,团结进取”的校风,“春风化雨,厚积薄发”的教风,“明理笃行,善学守纪”的学风,培养有创新精神,有博爱思想,有济业能力,有为人责任的“四有”新人。

  学校努力拓展以“水文化”为核心的校园文化内涵,力争让每一棵树、每一堵墙都变成育人载体,宣传水文化的内涵。将学校主干道分别命名为“博士路”、“状元路”。学校花园命名为“才子园”。另外,教学楼、教室、办公室、校园内外大量格言警句,名人画像、书画作品,别致的文化橱窗、校园明星展台,大方的黑板报,巨幅标语一个个幽默的警示牌、座右铭……展示冰中水文化的主题和内涵,使之深入师生思想,营造出了浓厚的育人氛围。

  四、健全制度建设,管理科学规范

  创建文明单位,离不开机制保障。为了使创建工作落到实处,全面提高学校管理水平和办学质量,我校加强了管理体系的建设:

  1、制定完善的创建工作方案。将创建工作及综合治理工作纳入学校工作计划。

  2、建立健全了学校管理体制。做到职责明确;为创建平安校园发挥了各自的作用。

  3、实行了校务公开制度,增加权力透明度,切实维护学生及其群众的合法权益。

  4、实行定期检查制度、安全事故报告制度,并与班主任签订安全目标责任书。

  5、成立了家长委员会,确立了常态化的家校合作机制。由于成效显著,XX年我校被江西省教育厅评为“家校合作示范单位”。

  6、成立了冰溪中学有偿家教治理领导小组。对社会舆论反响强烈的有偿家教问题进行专人专项整治。

  7、制定了《校务人员挂点班级工作制度》、《教师联系学生工作制度》、《班产级部分校产承包管理责任制》将责任落实到人、落实到班,收到了显著效果。

  五、抓落实、树形象、求实效

  1、学校利用晨会、班会、队会、板报、广播,及时对师生进行法制教育和法律法规的宣传教育。安全及法制教育做到每月有重点,每周有主题,有计划,有记录。认真落实晨检、课检、午检制度。

  2、学校每天安排门卫人员进行24小时值班。建立健全了各种规章制度和安全防范措施。

  3、对房屋和各种设施进行多次检查和修缮。为做好安全防范工作,更换了消防设施;安装了防盗窗;杜绝了消防隐患和各种安全事故的发生。

  4、学校成立了普法领导小组,负责制定普法规划并通过开展法律知识讲座、知识竞赛、演讲等多种形式认真贯彻实施。每年召开安全教育大会。每年组织学生参加全省统一的网上安全知识、法律知识考试。开展“冰溪中学文明班级”、“文明个人”等评比活动。

  5、在社会治安综合治理、预防青少年犯罪等方面都建立了完善的规章制度,政教处、保卫科人员轮流值班,与冰溪镇派出所建立了良好的合作机制。为切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全奠定了良好的基础,同时使我校的各项工作真正做到了有法可依,有法必依。

  梅花香自苦寒来,长期的努力,多年的熏陶,冰中的文明之花结出丰硕之果,就XX年,我校师生捐款就达6万多元,学生检拾物品上交并归还失主100余元,师生义务劳动,帮助老弱病残,开展志愿者服务……已常态化,机制化。现在的冰中校园新、设施好、质量优、素质高,彻底改变脏乱差的现象,而以良好的美誉赢得政府和社会的好评。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们清醒地认识到,文明单位创建是一项长期工程,我校将立足学校实际,克服困难,不断进取,扎扎实实办好让人民满意的教育,一心一意谋求学校的发展,为把冰溪中学建设成为全国示范、全省一流学校做出应有的贡献。

  玉山县冰溪中学

  XX年5月10日

第7篇: 文明单位创建申报材料

  xx镇xx社区成立于20xx年x月,20xx年x月搬迁到新提升的社区党群服务中心,建筑面积xx平方米,设有一站式服务大厅、党员活动室、居民学校等十余个社区功能室,并配有现代化的服务设施,为居民提供了便捷的服务,丰富了居民的生活。社区下辖x个小区,共有楼栋x栋,建筑户数x户,近一万人。x社区自成立以来,始终以“凝聚党心、服务于民”为宗旨,以党建为统领,紧紧围绕创建“服务型”社区的工作思路,开展各项工作。社区先后获得了xx市美丽社区、xx市节水型小区、xx市未成年人思想道德建设先进单位、xx区先进党组织、xx区“八个一”创建活动先进单位、xx区学雷锋志愿服务示范站等荣誉称号。

  一、强化党建引领,点亮民主“协商圈”

  注重发挥社区党组织作用,倾情为居民服务。一是建立“党建引领”机制。以社区党组织为核心,完善社区“大党委”和区域化党建联席会制度,通过发挥社区党组织的领导作用,社区党员的榜样和示范作用,推进社区管理模式创新。通过召开党建联席会议,研究讨论社区党的建设、基层治理和居民群众反映的问题,成立共驻共建活动领导小组,建立长效共建制度,通过常态化的入户走访,向居民群众问需、问难、问计、问效,真正帮助居民排忧解难;二是推进社区民主协商,每月定期召开社区和谐议事会,为社区居民参与公共事务“搭台子”、“安凳子”,使民意占据主要席位,做到大家的事大家议、大家办。今年以来,有效解决了小区楼道堆物、居民停车收费、单元门前无障碍坡道等137件居民关心的生活问题。三是强化社区民主决策。社区重大事项通过“五议两公开”方式推进社区民主决策进程,社区党建、公共管理与服务、财务、活动等日常事务通过居务公开平台进行公开,强化了群众的监督,实现了党委领导、行政管理与群众自治的有效衔接和良性互动,有效促进了社区和谐。四是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,充分发挥社区党员和双报到党员的作用,制订社区班子和党员服务居民群众实事清单xx条,开展特色志愿服务活动,知民情、解民忧。同时注重先进典型的树立和培养,以座谈会、讲座、故事会等多种形式宣传党员中涌现的好人好事,形成了你追我赶勇争先的良好氛围。

  二、加强社区建设,规范管理“工作圈”

  一是落实社区减负增效。全面落实xx区社区工作准入制度,依据社区工作事项清单承接工作;依据党群服务中心的提升改造全面清理规范了社区设牌子和标识;全面清理基层政府各职能部门要求居委会出具的各类证明,有效遏制了社区“万能章”。二是强化为民服务意识。推行制度先行,服务至上的工作理念,实行错时上下班、AB岗管理、一口式受理等工作规范,强化工作流程,同时为居民提供预约和代办业务,重点针对老、弱、病、残、孤及贫困家庭等困难弱势群体开展“便民进万家”服务。三是推进社区工作者能力建设。xx是新型社区,服务对象多是年轻人,为适应群众的需要,加强居委会自身建设,进一步提升社工的专业能力和职业素养就尤为重要。居委会在支持社工参加区、镇每年组织开展的各种社会工作专业培训外,还鼓励社工积极参加全国执业考试,社区现有一半以上社工已取得国家助理社工师资格证书。同时每月组织社工开展“你讲我听”专业知识讲解,每名社工既是听者也是施者,重点围绕社会救助、劳动保障、残障康复、法治宣传、计生妇联、社区矫正以及社区治理、社会营造等领域的学习,为推进“全科”社工打下坚实基础。

  三、深化网格管理,构建精细“治理圈”

  xx社区为进一步深化社区精细化管理,实行社区“网格”管理。按每300户一个网格的标准,划分了x个网格,由社区工作人员任专职网格员,网格内的党小组长和楼栋长任兼职网格员,协助专职网格员开展工作。网格员对网格内的人、地、事、物、组织做到了如指掌,实现全方位、立体化管理。网格员作为镇党委和政府的“眼晴”“耳朵”和“嘴巴”,主动发现问题、寻找问题,认真听取群众意见建议,积极宣传党的政策和声音。专职网格员依托手持终端,可直接联通信息指挥平台,实现网格巡查、事件上报、分流督办、事件处置、事件核查、结案归档闭环工作流程,实现社会治理全过程智能化、信息化,变“九龙治水”为“一网打尽”。

  2020年初,疫情来袭,xx社区充分发挥网格化管理优势,快速响应,认真落实上级党委政府的决策部署,及时成立临时党支部,制定应急预案,严格落实各项防控措施,外防输入、内防扩散,坚决阻断疫情传播途径。建立党支部统一领导、层层压实责任、运转高效顺畅的组织架构体系。临时党支部下设小区出入口管控组、居家观察管控组、小区消杀组、防控宣传组,编制各岗位工作职责,所有人员岗位明确,任务清晰,各司其职,各负其责。

  针对外地返津人员,该社区采取“红、橙、黄、蓝”四色分级分类管理,分类施策,动态排查返津、来津人员疫情情况,确保不落一户、不漏一人。对于实行居家隔离医学观察人员,水、电、蔬菜、日用品、快递等一切生活需求均由社区网格员代劳采购送上门。网格员通过微信、电话等多种方式与所负责的隔离对象沟通交流,每日两次询问身体状况,并给予精神上的鼓励支持,帮助减轻心理压力,充当服务员、“跑腿”员、心理疏导员、监督员。同时,为缓解“一罩难求”的局面,该社区还为居民提供平价爱心口罩预约服务,按订单顺序送货上门,受到居民一致点赞。

  四、创新品牌建设,夯实七彩“服务圈”

  xx社区以满足社区居民多层次需求为己任,积极搭建“七色民心桥”,为辖区居民群众提供类型多样、内容丰富的服务活动。“红色”即支部学习教育,充分发挥党支部战斗堡垒作用,不断开展“党员联户送温暖”“老年手机课堂进楼栋”等活动;“橙色”即小区治安维护,充分依靠社区的“两长一家”,加强小区的巡查工作,随时全面掌握隐患苗头和重点人情况,形成了联防网络在社区内的全覆盖;“黄色”即未成年人教育,社区坚持以党建带团建,开展雷锋日走进校园宣讲活动、“手拉手,我和小树共同成长”植树活动等,实现社区教育出新意有实效;“绿色”即低碳环保宣传,推行低碳出行、绿色生活理念。开展以物易物、闲物转赠等活动,组织集体公祭,鲜花祭典等行动,宣传垃圾分类、文明生活等行为,营造了xx社区人人讲文明、人人谈环保的良好氛围;“青色”即卫生医疗保健,社区坚持以“民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应”为服务的宗旨,组织以xx医院志愿服务队为主体,其他社区志愿者积极参与的健康小分队,今年开展了社区义诊四场、健康讲座六场、保健知识宣传六场,有效提高了社区居民的自我保健意识。“蓝色”即法治宣传活动,以辖区共建单位为依托,开展法律知识竞赛x场,联合xx理工大学法学院大学生志愿者,定期以“模拟法庭”的形式,让居民在体验式教学中,提升法治观念,提高法律意识。“紫色”即特色文化活动,居民通过参加社区各种文化活动队,丰富自己的文化生活,同时为群众提供自编自导的文化演出,共计八场。20xx年通过征集民意,联动区、镇、居三级办学网络,老年大学在社区新开设书画班和合唱班,受到社区居民的普遍欢迎,“七色爱心桥,幸福满xx”。

  五、推进三社联动,建设友爱“共助圈”

  社区广泛培育发展社区社会组织,实行社区、社会组织、社会工作三社联动,其中最具代表性的是20xx年x月依托社区“儿童之家”成立的“xx故事会”,是致力于阅读推广、绘本教学、和谐家庭建设的综合性社区公益组织。现志愿者已达x人,他们多是年轻家长,通过每周一次的领读和体验活动等形式开展中、英文绘本教学、幼儿教育研讨、少儿主题活动,提供社区儿童教育、家庭成员交流学习的平台。今年社区又组织开展了x期“种子阅读人”培育讲座。截至目前,xx故事会已举办x余场的绘本教学活动,x余场户外科普、中国传统文化传播等主题活动,x余场家庭教育指导讲座,服务xx及周边社区x余人次。在他们的带动下,xx社区先后成立了多家社区志愿公益组织,现在全民阅读,全家公益已成为xx人的新时尚,新理念、新文化。

  六、提升文明素养,打造美好“生活圈”

  为进一步提升社区文明指数,坚持以提升居民思想道德素质为突破口,通过开展道德讲堂、家长学校,以培养居民良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;以创建全国文明城区为契机,开展“小手拉大手”,“邻里共文明”等活动;设立红十字宣教站,广泛开展社区救护员培训和急救知识讲座、体验式教学等活动;积极协调社区物业,充分调动广大居民,开展文明养犬、楼道革命、烟头不落地行动,大力实施绿化、亮化、硬化、美化、净化“五化”工程。通过开展各种特色活动,让文明之花开遍新“四季”。

  长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。在今后的工作中,xx镇xx社区在党的坚强领导下,不忘初心、砥砺前行,努力把xx社区打造成为管理有序、服务完善、生态宜居、平安稳定、文明和谐的幸福家园。

第8篇: 文明单位创建申报材料

  近年来,在县委、县政府的正确领导下,**县卫生局以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导,认真贯彻落实精神文明建设的各项措施,把精神文明建设与加强行业作风建设结合起来,强化措施,狠抓落实,成效显著。

  一是开展了“三讲、三创”活动。继续开展以“讲团结、讲工作、讲大局”和争创“作风优良、服务优质、环境优美”为主要内容的“三讲、三创”活动。通过开展“三讲、三创”活动,广大干部职工树立了正确的人生观、价值观,卫生系统的凝聚力、战斗力得到了进一步提高。

  二是举办先进事迹报告会。召开了全系统劳模座谈会,劳模以自己的亲身经历分别讲述了全心全意为患者服务的感人事迹,广大干部职工深受感动、鼓舞。举办了以“爱岗、敬业、奉献”为主体的女职工先进事迹报告会,来自医疗、护理、妇幼保健、卫生防疫等岗位上的优秀女医务工作者,以她们平凡而感人的事迹,激发了广大干部职工奋发进取、干事创业的高潮。

  三是开展文化、体育活动,丰富职工精神文化生活。成功举办了卫生系统“庆元旦、迎新春”大型文艺晚会,节目精彩丰富,内容积极向上,在县电视台连续播出了3次。积极组织参加市卫生局举办的“庆国庆”55周年书画摄影展,取得了书法、绘画类两个一等奖和两个二等奖的好成绩。结合省、市组织的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,举办了读书演讲比赛和卫生法律、法规知识竞赛,20**年10月份在郯城县卫生局成功举办了全县卫生系统“迎国庆职工运动会”。大大丰富了职工的精神文化生活。

  四是开展职代会星级创建活动。积极发挥工会作用,以职代会民主决策为重点,按照“合格星、先进星和优秀星”的标准,开展了星级创建活动。

  五是开展卫生“下乡”活动。组织专家组成5支医疗队,开展了3次“下乡”活动。共诊治农民2万余人次,送药品器械价值4万余元,发放疾病防治小册子5000多份。

  六是加强行风建设。组织全县医疗卫生单位开展药品、器械进行集中联合采购,杜绝了医药购销中的不正之风。20**年全年药品集中采购总额1600余万元,加大查处力度,重点对拿回扣、开单提成、收受“红包”等违纪行为进行了查处,净化了行业风气。

  养等方面给予帮助支持。

  七是工作受到上级肯定。**年度被**市委、市政府授予履行计划生育分工职责先进单位的称号。被市人事局授予“全市卫生系统”先进集体;被**县委、县政府授予文明单位的称号;**县委授予“最佳服务单位”、“平安郯城建设社会治安综合治理先进单位”的称号;被**县政府授予尊师重教先进单位,被县老龄委授予老龄工作先进单位。**年度,被**市政府,临沂军分区授予征兵工作先进单位;被**县委、县政府授予创建文明城市工作先进集体、社会文化先进单位平安郯城建设先进单位、最佳服务单位等光荣称号。

第9篇: 文明单位创建申报材料

  为创建一流的文明社区,在市委,市政府的正确领导下,我院以"三个代表","科学发展观"为指导,以"满意在##市经济贸易学院","小事文明示范者活动"为抓手,领导班子带领全院干部职工开拓进取,常抓教育管理,创新教学方法,以职业资格准入证书考核为突破口,加大实践性技能培训,构建完善"学业,就业,创业"的"三业"教育平台,育人环境,工作环境,生活环境日益改善,社会信誉日益提高,"三个文明"建设成效显著.具体做了以下工作.

  坚持以"两个效益"为中心,教育教学实绩显著

  高职专科,中专和成人教育培训成绩显著.现有在校学生1738人,成人学员1900人,常年非学历培训在5000人次以上,年收入960万元."计算机及应用"和"机电技术应用"已通过省教育厅示范专业验收.电子商务,商务英语,机电一体化,数控技术等高职专业成为我院重点建设专业.在教育管理和教学工作中,我院形成了规范创新,惯性运转.对教师提出了"两制"(即首遇负责制和全员教育制);对学生,学员提出了一个目标(即形象良好,品业精良,身心健康,成人成才),两个习惯(即良好的行为习惯,良好的学习习惯),三个榜样(即家庭好成员,社区好青年,在校好学生),四项技能(即一口标准的普通话,一套熟练的英语会话本领,一手过硬的专业技能,一身良好的现代人素质)的要求.我院向每一位学生承诺,百分之百地培训合格,百分之百地安排就业,对毕业生安置提出两个"零",即学生及家长不满意率为零,学生与用人单位的磨合期为零.由于工作实绩突出,先后获得了"省示范性电大","省电大思想政治工作先进集体","省电大教学工作先进集体","省电大继续教育先进集体","盐城市文明单位","盐城市电大教学先进集体","盐城市依法治市先进单位","盐城市农村劳动力转移培训服务先进单位",##市"教育工作先进单位","##市文明单位"等称号.

  环境卫生整洁优美,环保达标.

  我院是##市表彰的"园林式单位","卫生标兵单位".多年来,我院深入开展爱国卫生运动,环卫设施完善,建立并执行了完善的卫生管理及督查制度.单位内部整洁有序,学习生活设施齐全,教育教学秩序井然,环境优美,绿化工作达到市级以上绿化先进单位的标准.同时我院十分重视环保工作,环境质量指标,环境污染指标达到了省有关部门规定的要求.通过开展校园无纸屑,无痰迹,无杂物评比活动,校园达到了绿化,美化,硬化,净化.我院的校容校貌整洁,整齐,优美舒适,学生言行规范文明,精神风貌活泼向上,成为莘莘学子求学的好地方.

  注重领导班子建设,创建意识强烈.

  学院从抓党建思想,工作作风入手,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用.通过每周院长办公会,处务例会,教研例会,形成干部党性强,作风正,实事求是,发扬民主,密切联系群众,以身作则,开拓进取,党政工团妇各负其责齐抓共管的领导体制和工作机制,领导班子建设做到四个"一".即一个目标(建一流学校,培养技能人才,服务地方经济),一片温暖(关心爱护每一位教职工),一面旗帜(领导班子先模范带头作用),一身正气(廉正敬业).在"三个文明"的创建工作中,做到了组织,制度,活动,经费"四落实",在强有力的领导班子的带领下,全院教职员工一心一意搞教育,全心全意抓服务.领导班子在群众中有较高的威信,成为群众的主心骨.

  创建活动深入扎实,思想道德风尚良好.

  我院坚持用理论,"三个代表"的重要思想和科学发展观来教育党员干部群众,以学生发展为本,坚持三个面向,加强四有教育,在全院学生中弘扬爱国主义,集体主义,社会主义和新时期的创新,创优,创业精神,深入持久地开展社会义义道德教育,切实贯彻《公民道德建设实施纲要》,不断加强和改进未成年人的思想道德建设,形成了完善的思想政治工作和德育工作网络,党委带头,共青团工作热火朝天,形成了教师忠于职守,学生文明礼貌的好风尚.我院的创建工作目标,计划,要求,措施,效果检查等完备,"小事文明示范者","五星级学生评比","成人节活动","校园科技节",革命传统教育,学生心理咨询,学生创业小组等活动开展得有声有色."成人节活动"方案被省团委表彰为优秀活动方案,并向全省推广.

  综合治理管理规范,校园安定祥和.

  在全院师生的努力下,完善了我院的各项管理制度,各项考核办法,教学规范,教职工行为规范等使校风,教风,学风达到了一流,为教育教学改革奠定了基础.治安秩序稳定.保卫处工作尽职尽力,24小时学校不离人,工作督查切实到位,做到齐抓共管,机制上下联动和信息畅通健全,常年聘请法律,公安部门人员到学校来讲课,定期召开校园电视会议,宣传交通整治等;在建设平安##,创建最平安学校活动中,通过板报,国旗下的讲话,广播稿,写倡议书,征文比赛等形式使全校师生具备了较强的法律意识和自我保护意识.积极做好学生的思想政治工作,做到规章措施到位,冷静办事,动之以情,晓之以理;充分发挥学生会,保卫部和班级信息员的作用,使学院的各种情况能及时地得到反馈,处理,学院的社会信誉日益提高.近年来无治安刑事案件发生,黄,赌,毒及迷信活动远离校园,周边环境秩序良好.计生,环保工作全市名列前茅.教职工中没有超生现象和违反政策问题.近年来,学院领导十分注重教师的继续教育,同时加强了校园文化建设.充分发挥校园宣传栏,板报作用,为师生创造学习园地,校园广播定时播音,表彰先进,宣传党的政策,学校规章制度,文化生活遍及每个角落.

  六,不断加强学院的现代化建设,努力提升我校的办学水准.

  我院不断加大学校的现代化教育教学设施投入.教育教学,学习生活设施齐全.近年来,投入超过了800万元.新建了独立的校园网站,电子图书馆,数控车床加工中心,计算机高级制图实验室,电子电工实验室,会计电算化模拟教室,电子商务模拟平台,校园英语学习电台,与外地名牌高校开展同步教学的双向视频系统等现代化的教学设施.同时建有海关报关员,国际商务单证员,电子商务师,高级制图员,会计从业资格证,国家计算机等级,公共英语等级,口译等级,大学英语四六级考试,网络工程师,电工,焊工培训考核点.常年聘请外国名校毕业的外籍文教专家一人,多位教师攻读硕士研究生,学校还派3位教师到新加坡进修,数位教师到清华大学培训,常年请名牌高校教授到校讲学,先后与中国科技大学,东南大学,上海交通大学,上海复旦大学等著名高校联合办学.2005年我校正式启动新校区建设,占地150亩,建设苏北一流的现代化职教校园.一流的育人环境,将为我市人民享有一流优质的高等教育服务和职业技能培训提供了良好的保障.

  对照盐城市级文明单位评选标准,我院符合条件,特此申报.

  总之,成绩是过去,我们将一如既往地努力工作,在"三个文明"建设上再立新功,为我市成为全国先进强市做出自己的贡献.

  ##市经济贸易学院

第10篇: 文明单位创建申报材料

  县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出“服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象”的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。

  一、抓组织领导,构建工作格局。

  我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长为组长,党总支副书记为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了“四个同时”,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。

  在工作中,该局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,坚持每周五下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。二是加强制度建设。修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进“阳光政务”,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量,我局快速推广“零障碍”全程协办机制建设、印制发放服务群众“连心卡”、“四个不出村”机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。

  二、抓队伍建设,提高文明素质。

  一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开展“创先争优”、“民主评议党员”等活动,过好每次组织生活。二是加强党风廉政建设。加强警示教育,筑牢思想道德防线。针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点,制定落实《内部监控制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基金、资金拨付管理暂行办法》等一系列规章制度,规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规定,严防违纪违规行为发生。三是强化学习培训。结合党支部学习,采取集中学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合的学习制度,鼓励干部职工加强学习,提升文化素养,提高业务水平。积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动,努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。四是培养文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容,让行业道德规范深入干部职工心中,落实在工作中。教育职工树立环保意识,节能意识,文明出行,文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽,与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设,确保工作场所的清洁

文明单位创建申报材料【10篇】

http://m.bjjpsf.com/qingshibaogao/103106/

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