报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。以下是小编为大家收集的推动机关党建高质量发展的调研报告(合集五篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 推动机关党建高质量发展的调研报告
今年是中国共产党建党100周年。在这个特殊时期开展专题党课讲授，既是深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，又是扎实推动党史学习教育走深走实的需要。近两年来，我们新能源公司党委持续以党的建设为统领，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力推动转型发展，着力优化提质增效，着力为群众办实事，不断推动党建工作与中心工作的深度融合。下面，我以《党建聚力引领转型发展》为题，从以下三方面与大家共同交流学习：
一、把方向，强引领，推动转型发展蹚出新路子
围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，新能源公司持续将发展作为第一要务，引导广大党员干部学史力行。党委紧盯宁夏公司“十四五”总装机突破700万千瓦的发展目标，成立银川（灵武）、固原清洁能源项目拓展工作组，由总经理和一名副总经理分别担任组长驻守市县亲抓亲管，抽调中层干部及精干力量17人充实拓展力量，举全公司之力，一心一意加快项目拓展，形成“人人关注、人人参与、人人重视、人人奉献”的发展氛围。盯重点、攻难点，为破解永宁150MW光伏复合项目用地与自治区葡萄产业规划冲突难题，公司党委千方百计协调地方政府将项目选址调换至灵武市，并统筹谋划、多头并进推动可研、接入等前期工作的开展，确保项目年底建成投产，再创新的“华电宁夏速度”。目前，已取得新澳牧业等共58.91MW分布式光伏项目备案批复，迅速完成银川市金凤区和固原市原州区的整县屋顶分布式光伏项目申报工作，为“十四五”开好局起好步打下坚实基础。
二、管大局，抓管理，优化提质增效再上新台阶
从党的历史中汲取精神力量和智慧养分，公司党委紧紧围绕企业中心任务，引导党员干部把党史学习教育成果转化为提质增效的动力和成效。一是狠抓设备治理。研究制定重复性缺陷、三大缺陷及轴油温高治理、损失电量等管理办法，配强一线人员力量，持续加强风机设备和集电线路治理。上半年，完成发电量14.62亿千瓦时，同比增长3.33亿千瓦时。二是强化市场营销。超前谋划当月量、价“框架”，积极为“超、欠发”电量寻找“下家”，优化转入“缺口”电量，合理优化电量结构，规避偏差考核，努力抢占发电空间。今年1至6月份，风电利用小时同比提升175小时。三是全力控制成本。加强资金集中管理，提前筹划还款、借款置换、利率调整计划，实现了融资规模和融资利率“双下降”。通过每月日经济利润差异分析等方式，确保各项费用可控在控，各项成本费用较预算节约625万元。上半年，完成利润2.66亿元，同比增加1.17亿元，经营业绩创历史最好水平。
三、保落实，办实事，打通服务群众最后一公里
“把事情办到职工心坎儿里，职工哪方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为职工排忧解难。”今年以来，公司党委将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的着力点和落脚点，高度重视、精心安排，围绕职工“急难愁盼”问题，想职工所想，急职工所急，切实把好事办好、把实事办事。一方面，从最常见的事情入手，工间体操、开心农场、妈妈小屋、生日贺卡等一件件好事接地气、暖人心。另一方面，从最迫切的问题抓起，增强网络信号、修缮老旧宿舍、安装免爬器等一桩桩实事开花结果、落地见效。截至目前，用心用情用力成功解决职工工作生活中“小、杂、烦”问题20余项，把党委的关怀关爱关心送到了群众心坎上，真正增强了职工归属感、获得感、幸福感。
第2篇: 推动机关党建高质量发展的调研报告
年初以来，区委组织部组织科以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕区委的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，树立全心全意为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意进取，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。
一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。
部组织科一班人认识到：组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。今年，结合党建引领高质量发展活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，
探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇(区、处、场)党(工)委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。
二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。
区委组织部组织科一班人认为：“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。近年来，组织科坚持狠抓自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习×贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不以原则作交易，不搞以权谋私。
三、抓党员综合素质不放松，提高战斗力。
组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组工干部的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。区委组织部组织科开门搞活动，积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的以党建引领高质量发展活动，积极塑造一支政治素质高，业务能力强，工作作风好的组工干部队伍。
积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会，下发“三度”测评表和问卷调查表，分三个组下基层走访等形式，征求对组织工作和组工干部的意见和建议，并围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求，在全区组工干部中提出“争当五个模范，树立五个形象”具体标准，进一步提高了组工干部的形象认可度。
加强对党员干部的学习监督，定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课，同时定期抽查督促学习笔记情况，组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统。努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。
四、抓机关制度建设不放松，提高执行力。
有一套好的制度管人、管事，才能确保工作的规范运作和有序开展，区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作，制定了一套较为科学和规范的制度体系。为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”。一系列制度的出台，规范了部机关党员干部的行为，规范了部机关各项工作管理，推动了工作的顺利开展。
五、抓服务基层群众不放松，提高亲和力。
组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”，在工作中，组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务，用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题，才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助，才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的，也是这样做的。
组织科不忘初心、开拓进取，率科内党员干部取得了一系列可喜的工作成绩。各项工作都取得长足的进步。下一步，将站在新的起点上，以此为使命，扬帆起航，乘风破浪，驶向更加充满挑战，更加充满希望的胜利彼岸。
第3篇: 推动机关党建高质量发展的调研报告
XX市委市级机关工委紧紧围绕全面从严治党新要求，把政治建设摆在首要位置，创新开展政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关建设，以工作实践推动机关党建高标准定位、高质量发展，打造了一系列党建特色品牌。
一、打造“政治型”机关，聚焦主责主业强党建
一是抓规范，提高政治站位。突出问题导向，着力解决“灯下黑”问题，把从严规范党内政治生活作为加强党员政治能力建设的重中之重，编印《支部建设工作手册》，全面推行“党员活动日”制度，固定每月最后一个星期五为党员活动日，着力打造党内政治生活学习教育 、党性分析、支部工作、主题活动、联系群众“五大平台”，推动市级机关775个支部组织生活正常化、规范化、制度化。二是抓关键，强化政治引领。抓住党组织书记这个“关键群体”，建立党组(党委)书记负总责、机关党组织推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系，全面启动三级联动“双述双评”，部门党委(党组)、直属党组织、基层党支部分别向分管市领导、机关工委、上级党组织及本组织党员代表进行党建述职，接受民主评议。强化党建考核结果运用，考评排名结果全市通报，对考核优秀等次的党组织给予党建活动经费奖励;对考核排名后5位的，一票否决所在单位年度评先评优资格。三是抓日常，明确政治责任。建立市级机关党建质量管理体系，严格落实党员记实管理制度，印发1万余册《党员记实管理手册》，要求党员如实记录参加学习、接受培训、缴纳党费、汇报思想、过组织生活等情况，建设“网上机关党建”展示平台，每季度一公示、每半年一考核，以常态化考核促进党员创先争优，在市级机关党员中树立起一言一行讲政治、一举一动显忠诚的良好氛围。
二、打造“学习型”机关，聚积能力素质强党建
一是学习方式求“新”。策划成立淮海经济区机关党员红色教育培训联盟，运用淮海战役、运河支队等红色教育资源开展党性教育，打造一批内涵丰富、形式新颖的市级机关党员教育实境课堂和党支部书记工作室，组织开展“微党课”征集大赛和“党员实境课堂”评比，让党员教育更加生动、更富活力。二是学习内容求“实”。组织机关党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持主体培训必讲、日常学习必提、党员活动必考，举办“发挥三个作用，加快振兴转型——先进发展范例机关讲坛”，邀请国家发改委、江阴市等单位专家来徐授课交流，有效提升我市机关党员干部推进新时代改革发展能力。深入推进“两学一做”常态化制度化工作，先后编印《机关党建文件选编》《机关党建规范化操作手册》等工具书万余册，发放《新党章》《十九大学习辅导资料》等学习资料3万余册，在市级机关持续掀起政治理论学习热潮。三是学习成果求“活”。坚持以学促干、学用结合，推动“党员干部大讲堂”全覆盖，全市90余家机关单位近千名党员干部走上讲台宣讲十九大精神。持续推进机关党员“百千万”全员培训工程，自20xx年启动以来，先后在上海、瑞金、金寨等地举办9期党务知识培训班，对百名直属党组织书记轮训了2遍以上，对近千名机关党务工作者进行了系统轮训，指导各直属党组织对万名党员进行分批次培训，机关党员干部素质能力大幅提升。
三、打造“服务型”机关，聚拢创新要素强党建
一是创新服务理念。坚持“围绕中心抓党建”的工作思路，每年初制定《机关党建目标管理考核办法》，把全市重点工作融入机关党建考核内容，科学制定目标任务，组建党员创新攻坚团队，引导党员在服务大局、推动发展一线建功立业当先锋，推动市委市政府中心工作、重点项目落到实处。二是创新工作机制。完善党务干部“双向选培”机制，从党员业务骨干、后备干部、处室负责人中选拔产生党组织书记，将党组织书记培养成业务骨干、后备干部和处室负责人。坚持机关党务干部使用“三个优先”“两个一律”原则：有支部书记岗位经历的优先推荐为后备干部;担任中层正职的优秀支部书记优先推荐为处级干部;党建考核连续两年进入全市前5名的优秀党务干部，由机关工委向市委推荐优先使用。党支部被评为三星级及以下的支部书记一律不予提拔重用;各单位行政干部任免、调动、奖惩，一律前置征求单位机关党组织意见。三是创新活动载体。广泛开展“四强支部”“一支一项”评比活动，创新推行“双联双促”工作法，有效推动机关党组织和服务对象党组织联合共建、联合服务，促进中心工作、促进队伍建设。全市775个机关党组织1万多名党员结对共建677家基层党组织，2017年一年下基层3万人次，联系走访党员群众8万余人次，梳理涉及群众切身利益诉求2万多条，提供各类帮扶资金4000余万元，真正将“双联双促”变为了党员得锻炼、群众得实惠的重要服务平台。
四、打造“效能型”机关，聚集发展动能强党建
一是尽职尽责出实招。坚持织密责任体系，拉紧责任链条，组织开展市级机关“一把手服务承诺”活动，严格承诺、践诺、考核程序，细化承诺事项,明确践诺期限，93家机关党组织年终逐一对照进行考核，严格兑现奖惩，有力促进各部门目标任务保质高效圆满完成。二是从严从细出硬招。机关工委书记带队，联合市纪委每月开展机关作风建设明查暗访，在新闻媒体设立公开评议台，以压力倒逼机关效能建设向善向好。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，科学制定年度工作目标任务，增加作风效能督查扣分，抓好重点项目“管、控、核、查”，通过绩效考评全市排名通报，推动市委市政府重大决策部署的高效落实，提升市直机关工作的整体效能。三是争先争优出新招。运用“互联网+”手段，研发使用作风评议员手机APP客户端，建立微信版“XX市作风效能监督评议平台”和电子化跟踪问效考评平台，推动作风效能向好转变。创新建立市作风评议员“一对一”跟踪督办项目审批服务制度，全市选拔培训300名优秀作风评议员，在市、县(市)区政务中心设立跟踪评议督办服务值班岗，与XX日报联合设立机关作风评议台，及时提供跟踪督办服务，有效解决机关不作为慢作为乱作为和政务窗口“推绕拖”问题。
五、打造“廉洁型”机关，聚力自身建设强党建
一是坚持监督执纪不放松。每年9月常态化开展“党风廉政教育月”活动，开展“一把手”现身说法、党风廉政现场教学、查找“四风”问题新表现专项活动。引导机关党组织积极主动运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题和违纪违规现象及时发现、早作提醒、严肃处理，全年向机关党组织负责人以及机关工委全体党员干部发送廉政提醒短信4000余条。二是坚持机制创新不懈怠。创新推行科级及以下党员干部个人重大事项报告 制度，建立机关党员干部个人廉政档案，建立“三清示范机关”评价体系，督促各机关单位强化风险防控，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢党员拒腐防变的思想防线，提高“排毒杀菌”政治免疫力。三是坚持队伍建设不缺位。适应纪检监察体制改革，加强机关纪委工作队伍建设，明确要求市级机关凡成立机关党委的一律成立机关纪委，选优配强纪委书记，明确机关纪委工作职责、定位、流程和保障措施，加强各项业务培训，目前机关纪委覆盖率达92%以上，确保了机关党风廉政建设有人管、有力度、能落实。
第4篇: 推动机关党建高质量发展的调研报告
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻x个市直单位，窗口工作人员x多人，其中党员x人，建有x个窗口党支部，由x名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员x名，中心命名“党员服务示范岗”x名，评选季度“模范窗口”x个，卫生“红旗窗口”x个，季度“服务明星”x名。
二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定xx等x名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达xx余人，捐献旧衣服xx余件，书籍xx余本。中心结合xx主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到xx烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年x月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金x元。同时中心组队参加x月份由市直工委等单位举办xx年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。x个党支部分别于x月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件x余份，向市直工委投新闻报道稿x余篇，有x篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx年，共印发窗口月通报x期，季度通报x期，召开窗口讲评会x次，通报表扬x人次，点名批评x人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
第5篇: 推动机关党建高质量发展的调研报告
党建工作一直以来都是保障新中国各项事业高质量发展的重中之重，强化党建引领是党员干部强化理论武装的思想保证、组织保障。目前党建工作中主要就是存在三大问题：一是部分党员积极性不高，开展党建工作的热情不够；二是对党建工作认识不够，认为党建活动是形式主义；三是不重视理论学习，认为学习没有业务工作重要。近年来，共青团清镇市委始终坚持党建引领，将党的建设工作和各项工作联系起来，同谋划、同部署、同推进，坚定政治方向，提高政治站位，全面推进“党建+”工作模式，探索党建创新方式，打造党建工作新亮点。
一要深化党建+思想教育，必须加强党员思想教育，提高党员工作热情，发挥党员的先锋模范作用。要将党建工作和党员的日常业务工作相结合，以本职工作为立足点，通过加强对党员的思想教育，提高党员的主观能动性，使党员对各方面工作包括党建工作，认知清晰，剖析和检视自身在工作中还存在的问题，在党建工作中找到答案和方法。同时，结合本支部实际情况开展党建活动，使党建工作真正发挥实效。要强化党建引领，不断引导党员干部创新党建工作形式和工作方法，积极发挥党建引领作用，发挥广大党员的能动性，激发党建工作的活力。
二要抓实党建+作风建设。要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，提高党员干部对党建工作的认识，切实履行“一岗双责、党政同责”，抓住党员这个关键和支部建设这个根本，上下一条心，拧成一股绳，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展懒政怠政、中梗阻问题专项整治行动和谈心谈话活动，发现问题苗头及时谈，组织生活会上敞开谈，作风建设细“治”入“微”，对问题线索建立台账，按图索骥。
三要创新党建+组织管理。充分发挥党组织在党建工作中的重要作用。提高基层党建工作的规范化、制度化。在日常活动中多多听取广大基层党员及群众的意见，根据党建工作的实际落实情况不断调整和细化党建工作，不断纵深推进党建工作。高度重视党建引领组织管理能力提升工作，不断加强党的领导和党的建设，充分发挥党组织在工作中的战斗堡垒作用。调动党组织力量，助力党组织阵地化建设，增强工作主动性，加强摸底，全面推进全域党支部建设，在党组织的领导下依法依规开展各项活动。
http://m.bjjpsf.com/qingshibaogao/152381/