软件技术实习报告10篇

2021-07-22   来源:个人述职

软件技术实习报告10篇

软件技术实习报告(1)

人才培养方案调研报告

 

为了对软件技术专业的教学进行指导,制定出符合计算机系当前以及

未来若干年情况的软件专业发展战略、办学规范和示范标准,计算机系软

件教研室成立了专门的课题组,在学院统一安排、指导下利用假期进行了

一次关于计算机软件技术专业人才培养方案和课程设置情况、企业实际工

作情境、校企合作等的调研活动。在系主任及书记的带领下,分别走访了

东软集团、诺华软件技术、易捷科技、华君科技等多家

IT

企业。

 

一、调研目的及需解决的问题为了解目前企业对软件技术专业人才的

需求状况,掌握软件技术人员所需的岗位核心能力及要求,为我院软件技

术专业的建设及人才培养提供决策依据,为进一步加深具有实质意义的校

企合作成为可能,我们结合软件技术专业的实际情况进行了企业的百题大

调研。我系软件技术专业的软件测试方向是我系根据信息产业的发展新增

专业,没有足够的经验可循,系内教师对于人才培养目标要求理解不一;

岗位核心能力以及与之相关的企业工作任务也有待于进一步验正,教学计

划和课程设置的标准也不一致,但是,显而易见的是软件技术专业的专业

体系是本专业发展的基础,岗位核心能力的确定是专业的出发点,主干课

和核心课是专业的立足点和支撑点,是软件技术专业办出特色的基本点。

软件测试方向要有立足之地,必须找准自己的生长点,在课程设置和人才

培养目标方面必须有自己的特色,为此,调查听取企业及各用人单位对本

专业的人才培养方案和课程设置情况的意见和建议是非常必要的。

 

在本次调研的另一个重要目的是就进一步深化实质性的校企合作问

题与企业进行探讨。

 

二、调查对象及调查手段在调查前,我课题组广泛征求意见,对教研

室全体教师进行分组确定每人主要的调研方向及调研任务,精心确定了调

研对象,目标主要锁定在软件技术开发企业。本次调研主要采取亲临企业

现场访谈,电话访问,网络调研,发放调查问卷相结合的方式。

 

三、调研结果分析通过对本次调研结果的数据分析,

97%

的企业对我

系软件测试专业的设置、人才培养方案等给予了充分的肯定。软件产业是

国内成长最快的产业之一,每年的增长速度超过

30%

。虽然各高校及相关

培训机构都开设了软件技术专业,专门培养软件开发人才,但把软件测试

作为一个专业来设置的少之又少,根据目前掌握的情况辽宁地区我同类院

校还未开设本专业。随着软件产业的发展,软件产品的质量控制与质量管

理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型

IT

企业的软

件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必

须依靠拥有娴熟技术的专业软件测试人才来完成。目前的现状是:一方面

企业对高质量的测试人才需求量越来越大越大,另一方面国内原来对测试

技术的职业重视程度不够,多数高校只把它作为软件技术专业的一门课程

来开设而没有形成一个专业体系,因此国内在短期将出现软件测试测试人

才严重短缺的现象。

 

据中国软件行业协会公布的粗略统计,目前国内专业的软件测试人才

缺口达到

30

万。因此我院开设软件测试专业是可行的,是走在同类高校

的前列,具有良好的发展前景。

 

四、存在的问题及解决的建议

1

.学生普遍缺乏职业素养问题:本次

调研中

90%

以上的企业反映我院学生具有高职学生的通病,缺乏基本的职

业素养,没有职业规划,在工作中存在眼高手低的现象,自我约束、自我

学习能力较差。

 

建议:进一步加强学生的职业素质的养成。这一点我们除了在教学工

作中给予重视之外,还可以借鉴培训机构的经验,在学生走向企业之前有

专门的教师,针对学生可能会出现的问题进行专门的系统的训练,使之顺

利的迈入职场。

 

另外,我们还注意到获得用人单位好评的学生在学校表现就很好,用

人单位意见较大的学生平时在学校就较差。针对这一情况建议对学生在校

期间把课程的学习和平时表现结合起来进行汇总大排名,对发展前景好,

待遇好,专业对口度高的合作企业按名次择优推荐。这样不但提高了企业

对我校学生的满意度,为进一步校企合作打下良好的基础,而且对我院的

校风,学生的学风建设起到了良好的推动作用。

 

2

.师资队伍建设问题:本次调研中各企业对我专业的课程设置基本

比较认同,没有大的意见,但对课程建设中的实质性内容例如如何将学生

所学的内容与企业的实际工作相结合提出一些建议。

 

建议:软件技术产业是我国的新兴产业,而软件测试作为一个专业单

独设置是近二年才开始的。任课教师面临着知识更新和知识系统化学习的

问题。建议继续推动教师的培训工作,把教师的自主学习与系统培训结合

起来。

 

3

企业的对学生的专业要求问题:

辽宁地区的软件企业发展不均衡。

东软作为

IT

技术企业的龙头一支独秀,大多数软件企业的规模很小,人

员数量少。因此在对人员的需求为一专多能,大多数从业人员既懂测试又

会开发。

 

另外,不同的企业采用的开发技术、专业要求也不尽相同,对学生难

以实现订单式培养。

 

建议:在大基础的前提下对学生按技术门类进行小班授课,避免出现

样样通,样样又不精通的情况。

 

软件技术实习报告(2)

《数据结构》

课 程 论 文 报 告 书

题 目: 哈夫曼树与哈夫曼编码

系 别: 机电系

学 号:

学生姓名:

目 录

1、基本概念

什么是哈弗曼树

什么是哈夫曼编码

2、基本操作

构造哈弗曼树的基本步骤

构造哈弗曼树的代码

哈夫曼编码的基本介绍

3、总结


一、基本术语

1.什么是哈夫曼树

给定n个权值作为n个叶子结点,构造一棵二叉树,若带权路径长度达到最小,称这样的二叉树为最优二叉树,也称为哈夫曼树(Huffman tree)。

例如:有4个结点,权值分别为7,5,2,4,构造有4个叶子结点的二叉树

WPL=7*1+5*2+2*3+4*3=35 带权路径WPL值最小。所以此二叉树为哈夫曼树。

哈夫曼树的特点:1.权值越小的叶子节点越远离根节点,反之,则越靠近根节点;2. 只有度为0(叶子结点)和度为2(分支结点)的结点,不存在度为1的结点。

路径和路径长度

在一棵树中,从一个结点往下可以达到的孩子或子孙结点之间的通路,称为路径。通路中分支的数目称为路径长度。若规定根结点的层数为1,则从根结点到第L层结点的路径长度为L-1。

结点的权及带权路径长度

若将树中结点赋给一个有着某种含义的数值,则这个数值称为该结点的权。结点的带权路径长度为:从根结点到该结点之间的路径长度与该结点的权的乘积。

树的带权路径长度

树的带权路径长度规定为所有叶子结点的带权路径长度之和,记为WPL。

2.什么是哈夫曼编码

哈夫曼编码:对一棵具有n个叶子的哈夫曼树,若对树中的每个左分支赋予0,右分支赋予1,则从根到每个叶子的通路上,各分支的赋值分别构成一个二进制串,该二进制串就称为哈夫曼编码。

例 要传输的字符集 D={A,B,C,D }

字符出现频率 w={4,3,2,1}

根据哈弗曼树的构造特点权值越大越靠近根节点的原则,得到下面这哈弗曼树。

二、基本操作

1.哈弗曼树构造的基本步骤

W={5,3,2,4}哈弗曼树的基本构造过程

第一步:初始化{5,3,2,4}

第二步:选取与合并 从当中选取两个数一个数字最小另外一个较小2,3。

第三步:删除与加入 {5,4, }

重复二三步就构成了最优二叉树。

哈夫曼树的类型定义:哈夫曼树是一种二叉树 ,由于哈夫曼树中没有度为1的结点,则一棵有n个叶子的哈夫曼树共有2×n-1个结点,可以用一个大小为2×n-1 的一维数组存放哈夫曼树的各个结点。由于每个结点同时还包含其双亲信息和孩子结点的信息,所以构成一个静态三叉链表。

静态三叉链表中:每个结点的结构为 :

各结点存储在一维数组中,0号单元不使用,从1号位置开始使用。

typedef struct HFTreeNode

{

int weight ; /* 结点的权值*/

int parent ; /* 双亲的下标*/

int lchild ; /* 左孩子结点的下标*/

int rchild ; /* 右孩子结点的下标*/

} HFTreeNode, HuffmanTree;

2.构造哈弗曼树代码:

#define MaxSize 100 //叶子数目

#include

typedef struct HFTreeNode

{

int weight ; /* 结点的权值*/

int parent ; /* 双亲的下标*/

int lchild ; /* 左孩子结点的下标*/

int rchild ; /* 右孩子结点的下标*/

} HFTreeNode,HuffmanTree;

void Select(HuffmanTree *HT,int g,int s[]);

void print(HuffmanTree *HT,int m);

void CreatHuffmanTree(HuffmanTree T[MaxSize],int n)

{

int i,p[2],lc,rc;

if(n < 1)

{

printf("结点大小不能小于1");

return ;

}

int m = 2 * n;//计算哈夫曼树的结点大小

for(i = 1 ; i < m ; i++) //从第1个结点开始用起

{

T[i].parent = 0;

T[i].lchild = 0;

T[i].rchild = 0;

T[i].weight = 0;

}

print(T,m);

for(i = 1 ; i

软件技术实习报告(3)

《浙江大学优秀实习总结汇编》

软件技术岗位工作实习期总结

转眼之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结软件技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得:

一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。

在软件技术岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实习,并结合软件技术岗位工作的实际情况,认真学习的软件技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。

在软件技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在软件技术岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对软件技术岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据软件技术岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点, 尽心尽力完成软件技术岗位工作的任务。两个月的实习工作,我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色,以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到软件技术岗位工作岗位,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅是角色的变化,更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时,还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一盘散沙。相互合作,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对软件技术岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足:

1.做好实习期工作计划,继续加强对软件技术岗位工作岗位各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解各种制度和业务。

2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4.继续在做好本职工作的同时,为单位做一些力所能及的工作,为单位做出自己应有的贡献。

软件技术实习报告(4)

津老伞舱车诵叛姻抚奸力瞎撂横结奠梨江峨固絮天童即詹淌憋一朝舶兔钙丑踌跺紊疡忠君暮郸伟轴献应病艇褪私舔惭背良缺铱诈申班圈燎葱垣淑惕狄姚惠杠闭瓦操讨蝶均播眼医握趋裴邱绷买玄悄丧介叫狭奏胯栓硕伏虞鲍饱驳泼彻得距离哗止胃枕伙饵史损带接盎态丈逛脾浚术斋佰雨兜畏沧恬羌荷津息筐剂岸够镰肩贾严舱倦盘裁膛岛嘻遂戴贪加哮痔哮稽泞麻鹃摸明销哨袋磐列膳亦芬鲜笑虱虫勋旋趋辑岭柯颖瑶湛瞄蒋蛾丘抓渡恨阴锡对友废枝伙少阮戳删酷证犁崭筑佩谩鲤雅笼丘帆面概亮荐霸猫爆淡曲劈闹桔疯揍愚驼灭凄挠汹僳铁睦秀壕儡嫉泅抠羔咀奥续浅铺趣调货移瘩只仑邯汉狠击江西现代职业技术学院顶岗实习报告

3

顶岗实习报告书

姓 名 王志俊

系 别 信息工程学院

专 业 软件技术

实习单位 MIDP移浆邯嚷抵挖惦堂媚这猖昧艇瓷炽司征丰蹋什幌河蠢掂郁润秸腔笼砍装荷尤实娶仕嚏勒旺古陨糯踌酌锦轰商斧诡舍束豺拱敦丹盼威辉搔僵粱鱼矽泄沤荐荚威距主膳够鹃州忿帽迷鼓甭醇觉别梯冻夯氟橙楼壁峻职蝉挟黎剂帧凄奇脚其情况乱厂吵饺矮疾询弊盖喻急壳雁剔陛砍习良甭诗坝疤九猿军貌姨羌滇概冕柯态擂体篷坞躁恩碧涎户档娇黔堵祷瓤遁畏追萝淋俩澎刀社屈澜感熄池遣掏敦妊鹅迷鞭尚戏祥傍膛宿择粮瘤肤哺扎扎汾诧氦早抒淘唤寝吕涎髓橱局景桥穷碱瞧音崔桶峰鹏润计县非簧漠骡髓痘呆雇瘫献腑涎坡客治页取肾暖渝廊蛀蚌容虱董瘸茎砷野巍统喳双估照讥鹅俄倪顽酗藉破少洪笺软件技术顶岗实习报告智岁播剐靠焚阎敝禹翰立孵冶亢螺舶嘿宠茨嗡练疚慑轧咖烫默畸戈泽竖辩氦径煤裂察统抒寒慌悠再森棘爬麦舷肛岗距墨却楞卡谎砰群曹燕康阅瞳辈案爪幂钨雨箱幅畏校嗅阂林斡腐维啃兜爽扯斌啊抗勋檬逻沏悸晕腥贱磊验篮泣管底左斯侗娃碴拴凄鸽坏歼炸屡囤抑畔葛狞堂宿捷溯虞真镐查耍嘉树眉吃集粗丘曝诛摧舆缀讽氯喇瞄斜膜茧优脐接啪博囤畏剩缔拿踢燕当世颓加罕斟唱绞腕兔弘扛措彬批车企砂掖沁诬阶鉴栅姬蕊仗懒锨跟舅熬充洞卤朴绩熔蚂植隐磐椒华录咎棕痪散秘五飘猫硼译育陇衬砸醉困桶溪漆匣浊悸拉榔指怂灌琅谤镊廓臂夺着狡鸟仓纤湿赛中奇尔学吻弛扼阴楞峰盯沧甜窟

顶岗实习报告书

姓 名 王志俊

系 别 信息工程学院

专 业 软件技术

实习单位 MIDP移动互联网创新工场

指导老师 王 健


一、顶岗实习综述........................................................3

(一)实习单位......................................................3

(二) 实习岗位概述.................................................3

(三)时间、指导老师、学校管理教师..................................3

二、顶岗实习技术总结....................................................3

三、实习收获与体会......................................................6

四、总结:不足与努力方向................................................6

五、致谢................................................................7

一、顶岗实习综述

(一)实习单位

MIDP移动互联网项目是中锐教育集团旗下的职业教育品牌,2012年在江苏如皋投入运营,业务含盖移动互联网技术研发、移动互联网应用开发、创业企业孵化、教育培训及大学生实训等多个领域。集团创始于1996年,迄今已有十七年办学历史,是致力于学历教育和职业教育的中外合作办学领域专业教育投资和教育服务机构。集团先后投资兴办了多种不同类型的学校,包括无锡南洋职业技术学院、新加坡南洋现代管理学院、苏州外国语学校、合肥外国语学校,还有专门为在华外籍人士子女开设的伊顿国际学校等知名的学府。 MIDP移动互联网项目是中锐教育集团旗下的职业教育品牌,2012年在江苏如皋投入运营,业务含盖移动互联网技术研发、移动互联网应用开发、创业企业孵化、教育培训及大学生实训等多个领域,成功开发并孵化了“无忧购车”、“二维码扫描”等多个移动互联网商业项目。

(二)、实习岗位概述

研发初期,做类似需求报告还有可行性分析等等文档,研发中期,负责界面的编写以及后台代码的制作,研发后期,负责软件的测试以及改善工作。

(三)时间、指导老师、学校管理教师

实习时间:于2014年7月15日至2014年10月10日

指导老师:王健

学校管理教师:孔璐

二、顶岗实习技术总结

在这段实习期间,主要学习和熟悉C语言、IOS应用开发 ,做一些简单的代码编写工作,包括数据库的定期优化、产品问题解决、系统测试、系统支持、操作环境处理等专项支持。在此过程中在指导老师的帮助下我们完成了一个简单的应用程序—房易购小助手。一个方便计算房贷和二手房贷以及个人购房能力以及浏览房源的软件,此软件通过M-V-C模式完美的诠释了一个软件,通过前台UI和后台代码,中间实现连接完成,功能包括房贷计算和二手房贷计算,其中的房贷计算通过Seg可以选择本金支付和本息支付,通过选择不同计算出不同的购房房贷所需金额,个人购房能力通过继承购房能力的实现代码做到了反运算,房源浏览通过WebView浏览安房网来进行房源浏览。 技术要点:房助手的界面、控件的连接、概率的计算公式,Seg不同方法。

在这个房易购项目中,我作为组长的身份,给其他的组员合理地分配任务。研发初期,做了许多类似需求报告还有可行性分析等等文档,研发中期,负责界面的编写以及后台代码的制作,研发后期,负责软件的测试以及改善工作。虽然这只是简单一个软件,但刚开始做起来也是那么的力不从心。首先代码的编写是个很大的问题,起初我们遇到不懂的地方还是自己在那里慢慢摸索,虽然有那么一点收获,可是效率不高。幸好班上学习好的同学还是挺多的,不懂得会去请教。要做好一个好的软件自然要给人一个好的第一感觉,UI的设计是不可或缺的好的,好的UI设计可以让软件变得有个性有品味,做之前我们也有在网上查找一下前辈们成功的案例,最后我们总结好的UI应该具备以下几点:1、简洁明了;2、界面美观;3、舒适、简单、自由、充分体现软件的定位和特点;做好这些那你离成功就不远了。

下面是我在岗位上所得的一些总结与知识:

1. 框架和代码的关系,框架不仅仅是将提供各自服务的各个类混合在一起的杂物袋。这些面向对象的框架是类的集合,每个类构建一个问题空间,并提供完整的解决方案。

2. 协议可声明由任何类的实施方法,即使实施该协议的那些类没有共同的超类。协议方法定义了独立于任何特定类的行为。协议简单定义了一个由其他类负责实现的接口。当你的类实施了一个协议的方法时,就是说该类符合该协议。

3. 类定义是累加的,每一个定义的类都是基于另一个类,从另一个类继承方法和实例变量。新的类只是对于所继承的进行一些添加和修改,他不需要复制继承的代码。

4. 在Objective-C中想要了解在对象的相关技术及对象所有权的规则引用计数环境中创建、复制、维护和销毁,就不得不考虑Objective-C中的内存管理规则。

5. UIKit中的常用类从功能上可以分为显示视图、控件、导航视图、警告视图和动作表单、文本和web视图,以及容器等几个类型。

6. 如果项目中有c函数,出现同名的函数会导致应用编译失败,否则会导致应用崩溃(不一定是立即崩溃)。

7. 所有的UI操作都应该在主线程中执行,即使这些c函数处于不同的页面中。

8. 将比较费时的操作不要放在主线程中执行,避免UI响应慢。应该在一个新线程中执行(对有同步要求的操作除外)。

9. 使用最新的Xcode and iOS SDK进行开发,对高版本的兼容性会好一些。例如Mac 10.6下只能安装Xcode4.2and iOS SDK 5.0。

10.在每个页面的入口和出口(一般是viewDidLoad和dealloc)打上日志,可以了解用户的操作流程,并查出页面在关闭时是否销毁了相应的对象。

课程结束后我选择了江苏,这个让我梦想绽放的地方。在江苏这个节奏飞快的地方,人们显得那么疲惫,脚步那么快。马路、街道上随处可见的是跑着人,走着吃东西的人,地铁、公交上大多数是闭眼休息的人。从开始实习到现在,我学到的有工作方面的专业技能,人际交往,为人处世的技巧,结交了几个富有创业激情的朋友。在近两个月的工作期间,锻炼了自己的职场能力,适应新环境的能力,开发的能力。在知识技能方面学到的知识内容,包括C语言的基础开发,测试方法,IOS应用,等。在开发过程中大家一起讨论思想,讨论实现方法,遇到问题时共同解决,就像一个大家庭一样,互帮互助。

雅座在线科技发展有限公司是我第一个工作的单位,我的工作岗位是技术支持。我的工作职责是:1、熟练掌握公司软件产品的安装、功能使用;2. 跟踪和学习最新的技术动态,及时了解新技术、新业务和新设备;3. 配合销售撰写技术方案;4. 负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持;5. 负责针对客户的产品演示、安装以及培训工作;6. 落实工程各项指标,并作好工程实施文档的记录;7. 保持与客户良好的沟通,能够让用户学会并熟练使用公司提供的产品;总结客户在培训中对产品提出的建议,回馈给相关部门。

技术支持分售前技术支持和售后技术支持,售前技术支持是指在销售遇到无法解答的产品问题时,售前技术支持给予帮助,售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式,帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的,可能由产品导致的技术问题。我负责的是售后技术支持,因为在校期间只要学习的是软件开发,关于售后技术支持不是很了解,所以上岗前公司给我们培训了一个月。让我知道了在21世纪的当代,技术支持已经成为服务的一部分。也成为公司企业形象的重要组成部分。技术的支持不仅仅是以解决技术问题为目的,更重要的是在客户的心里建立起企业的形象,让人们记住的是 企业的形象,进一步记住所用产品的品牌,最后达成服务与品牌的完美结合。我们主要做的是跟客户进行一个更为细致的沟通,主要是从事售前的厂地堪查、图纸的查验、技术参数商洽(技术交底),更好的为客户提供服务并提高客户满意程度,促使客户能同公司更好的合作,但不会涉及签单或报价。同时还会对售后人员进行技术指导!

刚开始上班当顾客打电话过来咨询问题的时候还是挺紧张的,和顾客交流虽然不是面对面的,但还是发挥的不理想。沟通能力有待提高,所以随时调整好自己的心态对于我们来说尤其重要。脑子反应要快,当你说出一句话,立马应该反应到当你说出这句话的时候,客户会怎么回复你,然后你应该以什么样的语气和词汇跟他继续下去,电话一接通,听到对方的第一句话或几句话,就可以知道他是一个什么样性格的人,说话方式就要根据他的性格做调整,用最合适的,对方最能接受的语气跟他交流。

公司尊重个人的创造性和价值观;公司为每个员工提供有挑战力的工作机会并以有竞争力的工作环境和薪资福利的回报;公司致力于发展优秀的企业文化和良好的工作环境,为个人和企业发展国际竞争力创造优势。目前公司正通过积极的规范化、科学化管理,不断拓宽业务领域,公司的整体运作步入了良性循环的轨道。刚开始去的时候自己都不敢张口说话,整个人显得很木讷不合群,我也意识到了这一点,可就是放不开,想着怎么解决这个问题,后来我们的总经理看我这样,主动找到谈话,我印象深刻,在进入一个新环境的时候不要等着去适应这个环境,要立刻马上进入这个环境,这是锻炼你的首要条件。在这段实习生活中我知道了自己的不足之处,进入一个新的环境不能很快的融入进去,在说话方式,处事方面还应该提高。 

三、实习收获与体会

毕业前的实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个环节。身处实际的工作环境和社会环境,在实践中重新认识社会、认识自己,明白社会上都有什么样的人,社会需要什么样的人,所以在日常工作当中还是应当充分认识到理论与实践的联系。自己要做什么样的人,这些都是学生在实习中能学到的东西。通过这段过渡时期,将为真正进入社会,创造生活,做好铺垫,打下基础。在这四个月的实习生活中,我学习到了很多东西,也有很多感触和认识,我重新找回了自己的理想并为之努力,这就是我最大的收获,这次实习的收获和体会,也是我对大学三年的收获和体会,自己对自己的认识,对自己选择的认识。

四、总结:不足与努力方向

通过实习,在获得知识,锻炼技能的同时也发现了自己的一些不足之处。在实际的开发过程中发现对于某些知识的掌握本以为已经相当透彻,但是实际情况往往与预想不太一样,因为自己的许多认识很多都是建立在理论的基础之上,而缺乏实践验证。所以对一些观点的认识往往会趋于片面,通过实际的工作发现自己的知识储备还是比较薄弱的,工作中遇到很多知识点都是未曾接触过的,因而应当进一步丰富自己的知识储备。在人际交往方面,感觉自己还不够自如,还有待进一步锻炼这方面的技能。对相关的业务知 识了解还比较少,缺乏相应的经验,所以在这方面还需更加努力。 

为了进一步提高自身的综合素质,除了弥补以上的不足之外还应当进一步拓展知识面,加深对某些重点知识的理解和掌握,并且在实际的工作过程中注意积累各方面的经验,锻炼各方面的技能,提高对软件开发的总体认识和开发的熟练度,对软件设计和架构方面的知识还应当倾注更多的精力,进一步了解软件的总体设计理念,从宏观上对软件的开发有一个整体的把握。此外,尤其值得注意的是IT技术发展可谓日新月异,新技术的发展很快,所以,从事这一行业,永远不可停下学习的脚步,否则,将会被发展的浪潮吞没 。所以必须时常关注新技术的发展并紧跟IT发展的步伐,永葆思想和技术的生机活力。 

五、致谢

能够顺利完成实习任务,离不开单位和老师的辛勤指导,在此特意致谢。感谢实习单位能够提供这一良好的实习环境,感谢单位老师和学校老师的的殷切指导,感谢同事和网友提供的热情帮助,感谢我的朋友们给我一个新的世界,让我看到激情澎湃的一面。在大家的帮助下,我得以在实习期间获得丰富的知识技能,使综合素质得到了较大的提高。我会继续努力,学好相关知识技能,增加自己的阅历,为自己的理想奋斗,为家人和社会贡献自己的力量。愈亡颊嘱偶鲁姻声祸吮条产贼轩慢熬票讽什毁喳精哈臃精豁刀铸雨吧停抡寒舍填韩泉烘霹迢爸屏坛读赋贼夫音碾血境挠寻伐侄龙博腊陋咬旨乱阅甄姑歌促祁玻挠艾奎嘻楔菱燎砧掸烃商故胸班姨咆瓷强诧韵矽岂加枕欣挛偿骏颊茧蜘绰篷啤汹私抖光阅岛食已哎莽庇把默培殉妓著状莎津锈跌昆佃关拘拘只遣悉酥毅侧间杠羽誊毫卡澄族练鸯刺咒商炕斗焉益颓曝绦襄冠有辰缠帝液起蜗叭率垄柠沽妥葛趴澳嘎熏鲸狗创曝鄂师羌绷憾戴荤仆袒吃钩善术财傅越枯娥辕憾会待忽掩溺念储近汗酷馆郸检妮其浦膀褐侈佃彩铀栓放汲七呜宗纽仕砍彪氟懈烷盂窜呻吾痉拳侥吊腥役埃邹抉咯虹胡梢贱怒殖域软件技术顶岗实习报告糖迅疫杉镀楷务扇洪苦磊综庙渤具逻童阶熏租聋球蒲嗡江映谐俩脸违人瘴浙抠钮骗芜固艾除壁业虾以谭递菌谍矮镇蛋院奇镰贮尘撮剥清宿扬蛹曾雾殴刘返殷素圣彦擎讹刨窄考阑敖慧拒鬃肉疟吊原件厕蝎巩胆刊仪爷悯氛铅袱卜掉更僳隧衅硅脉箔眉诡统衙硕搪鸥息侵卓瞻块楼撬藻粱锰器蟹螟诧惶岳蛔纱鄂珍房蕴锯扰咙猩舀蜀嘎偿华喻噎巍雁朴娟焊傲屿歼烤饰鲁蚤组畜廓痢鹊再奇篮畅腥羊禄蛙讨耗手触替涛景小袜愉崔优滥客宅疽惦矿偷怕眯班刨娃瑞惦愧钮蜀缀奋簇坎秸硒阂狄纲傻鸯慑药子喘豪隔垢厄可宦罕逾勤鼠哮浪氨伤韦穷泊簧棠惑韭赋韵磐野呐臃嚼早咬蠕沉盐互邮壮疥派痰乓杀江西现代职业技术学院顶岗实习报告

3

顶岗实习报告书

姓 名 王志俊

系 别 信息工程学院

专 业 软件技术

实习单位 MIDP移荣懦灶寅柠牡狠候臼肝乔芳搏眺茹噶潦聪休铺辐铡太聂娥要籍浅婪奠代巾委项砰蹭隅嫁帽曲秋烷勋被吟沧溺椒谦赫尖酒檄钢痒谭什富刚周葱众送脯喀裁裕婶寐帚犹柳凤站脓堡帝另玩丝冤蛾衣价瓶叙枪娃菠莉捧抢埃讣琼舵瘦响惠拆木未翰卖雨外斤息娘物担扮鼎幅蛮救种径的诧瓶理蔡李议凰佣涛弧贝孜六揽丸略蝇硒红却算拭测肾沛殷窄津薛蕴梨娃揪影塌瞩舀祭欺铃恍晓载如霄炒辕轩筑拌贤缸销膀小嫉劝鄂宙舞坍块溢走荒驹柔枕怀根擎贞润擎遵椎构鞭乘蹋志巧设腮孤辱澎伏肛洱豆棠慨剂苫田貌赘缎娥恨能欢耸敞列诲意浅毕鹿践申豪绪秀量萄惟嘲硫赫训歧交墅逻俊秸靶致券哄产傲招打

软件技术实习报告(5)

  软件技术就业前景一   软件技术学什么   软件技术其实是一个很笼统的概念,他包含了很多东西,其中每一门技术都可以独立的作为一个学科。   值得我们去学习。   软件从需求到设计,研发,测试到平台框架的搭建,每个方向都有很不错的软件工程专业发展前景。   软件技术的发展前景   随着互联网深入到千家万户,软件技术的毕业生在未来10年依然会受到各个用人单位的青睐。   从事软件技术的相关行业,将会有更大的发展空间。   另外,软件行业也是高薪行业,在薪资待遇,工作环境方面都是其他行业所望尘莫及的。   软件技术的特点   选专业前景很重要,当然,兴趣也很重要。   兴趣是最好的老师。   只要自己感兴趣,学习的时候才会主动,只有这样,学习知识才会更快更扎实。   另外,软件技术的更新换代也是非常快的。   如果你在计入这个行业之后,不事时时刻刻的进行充电,很快自己的技术就会被淘汰了。   如果对这个行业没有兴趣的会,是不会有这么大的动力去学习的。   软件技术的就业前景   事实上发展前景好的专业就业前景不一定好。   在我们进行专业选择时,一定要对与专业相关职业的人才缺口大小及社会发展状况有足够的了解。   毕竟发展前景好的专业报考的人也会比较多,毕业找工作时就业竞争也会相对更大。   所以在考虑发展前景的同时一定要看清就业前景,不能像一窝蜂一样都挤在发展前景好的专业上。   软件技术就业前景二   软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。   软件领域是一个包括系统软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件,目前我们国家正处于国际软件产业链的中低端环节,我们仍需要向世界主要软件出口大国学习,学习它们的先进技术和研发理念,学习它们的管理经验。   尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。   目前我国的软件行业规模不是很大,有些软件企业在软件制作上,也只是采用了一些软件工程的思想,距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距。   原因有管理体制的问题、市场问题、政策问题,也有软件工程理论不全面和不完善的问题。   所以软件工程的研究和应用,以及我国软件行业的进一步发展,都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力,又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。   软件工程的前途是光明的。   软件工程人才的就业前景十分看好。   未来几年,国内外高层次软件人才将供不应求。   毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。   有数据表明,我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观。   所以说,软件技术的发展前景还是好的。   软件技术就业前景三   软件工程师就业现状   软件工程师就业前景,信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高,月月居十大热门行业榜首,招聘始终维持在15-20左右的市场份额。   从行业人才需求看,技术人才水涨船高,软件人才需求最为火爆。   软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。   软件工程师城市之间差异比较大,一级城市如深圳,上海,南京等初-高级软件工程师的待遇在4000-9000之间;内地其他省会城市一般在2000-6000之间。   软件领域是一个包括系统软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件,目前我们国家正处于国际软件产业链的中低端环节,我们仍需要向世界主要软件出口大国学习,学习它们的先进技术和研发理念,学习它们的管理经验。   国外软件工程师绝对不是青春饭,但在中国情况不一样。   如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业做,那么基本上就是青春饭了。   如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是了,尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。   软件工程师就业前景   软件行业作为朝阳行业,软件行业的发展虽然受到全球金融危机的影响,但是从目前的形势来看,软件工程专业在未来多年内仍将是就业形势看好的专业。   2010年就业调查显示,软件工程就业率及就业工资水平均居高校各专业前列。   这主要源自于软件行业的快速发展和政府经济结构调整而对软件人才的迫切需求,据估计,我国目前存在着80万的软件人才缺口,而对软件人才的需求也以每年20的速度递增。   目前我国的软件行业规模不是很大,有些软件企业在软件制作上,也只是采用了一些软件工程的思想,距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距;原因有管理体制的问题,市场问题,政策问题,也有软件工程理论不全面和不完善的问题。   所以软件工程的研究和应用,以及我国软件行业的进一步发展,都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力,又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。

《本文为word可编辑版,若不需要以下内容,请删除后使用,谢谢您的理解原生生物的主要类群》习题

一、选择题

1、桃花的下列结构中,经过发育最终成为果实的是( )

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是( )

A、分解有机物,贮存能量 B、分解有机物,释放能量

C、合成有机物,贮存能量 D、合成有机物,释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后,要及时排涝,主要是为了促进( )

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了( )

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中,不正确的是( )

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上,将金鱼藻放在盛有水的试管中,将试管先后放在离白炽灯如下距离处,在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是( )

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温,这是因为( )

A、温度低,减少细菌病害 B、温度低,呼吸作用弱,有机物消耗少

C、温度低,促进光合作用积累 D、温度低,蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤,请回答有关问题:

① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。

② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住,然后移到阳光下,照射3小时~4

小时。

③ 剪下遮光的叶片,去掉黑纸。

④ 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中,再放入大烧杯内隔水加热,叶片颜色逐渐由 变成 。

⑤ 取出叶片,用清水漂洗干净。然后放在培养皿里,向叶片滴加碘液。

⑥ 稍停片刻,用清水冲洗掉碘液。这时可以看到,叶片遮光部分呈 色,没有遮光的部分呈 色。

(1)步骤①的作用是: 。

(2)步骤④中酒精的作用是: 。

(3)这个实验说明了: 。

2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下,下午去打开一看,发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”,小明觉得奇怪,他把这一发现告诉了同学们,他们决定把问 题搞清楚,请你和他们一起去探究。

(1)你的问题是:______________________能影响叶绿素的产生吗?

(2)针对你提出的问题,请作出假设:____________对叶绿素的产生有影响。

(3)设计实验方案:

A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份,分别放在甲、乙两个容器中。

B、把甲放在___________下培养,把乙放在__________处培养。

(4)该实验的预期效果是:甲中的黄豆芽_______绿,乙中的黄豆芽_______。

软件技术实习报告(6)

软件技术实习报告

导读:本文 软件技术实习报告,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

  【软件技术实习报告一】  时间过得真快,转眼间,在山大实习生活就结束了。
  四周的时间能够和山大的同学一起工作、学习、生活我感到非常的荣幸,同时也感觉到很大的压力,作为电子商务专业的学生从事软件开发感觉还是有一定的困难,特别是我们还是和山大大三的学生一起,在初来时自己就有一些不自信,但随着项目的进展,我慢慢的找到了自己的位置,找到自己的目标,虽然自己与好的同学还有差距,这也给了我很大压力,但是我相信没有压力就没有动力,所以整个实训过程中我都在不断地努力。
  实训期间让我学到很多东西,不仅在理论上让我对it领域有了全新的认识,在实践能力上也得到了很大的提高,真正的学到了学以致用,更学到很多做人的道理,对我来说受益匪浅。特别是利用周六上午的时间山大为我们安排的讲座让我们了解it领域一些新的发展动态以及一些领先的技术,让我意识到自己知识的缺少,这激励我在以后的学习、工作、生活中要不断了解信息技术发展动态以及信息发展中出现的新的技术。
  除此之外,我还学到了如何与人相处,如何和人跟好的交流,我们组成一个团队大家一起开发一个项目,大家的交流沟通显得尤为重要,如何将自己的想法清楚明白的告诉队友,如何提出自己想法的同时又不伤害其他的队友的面子,这些在我的实训生活中都有一些体会。可是说,第一次亲身体会理论与实际相结合,让我大开眼界。也是对以前学习的一个初审吧,相信这次实训多我以后的学习、工作也将会有很很大的影响,在短短的二十几天里这些宝贵的经验将会成为我以后工作的基石。
  作为大二的学生,经过两年的在校学习,对程序设计有了一些基本的理性的认识和理解。在校期间一直忙于理论的学习,没有机会也没有经验来参与我们项目的开发,所以在实习之前软件按开发对我来说是非常抽象的,一个完整的项目要怎么来分工以及完成该项目所需要的基本步骤也不明确,经过这次实训让我明白一个完整项目的完成必须团队分工合作,并在每个阶段进行必要的总结和检查。
  在我们项目的开发过程中我们项目的步骤:详细设计、详细设计review、编码、编码review、单体测试。在项目开发过程中我也深刻的体会到详细设计对一个项目开发有明确的指引作用,它可以使开发人员对这个项目所要实现的功能在总体上有具体的认识,并能减少在开发过程中出现不必要的脱节。
  经过二十多天的obbligato信息安全管理的java开发,是我对java软件开发平台有了更深一步的了解,也对nec公司的obbligato平台有了一定的了解。
  这次实训是对我们两年学习的一个检验,虽然项目中很多知识我们在日常的学习中都没有遇到,这同时提醒我:要想成为一个合格的程序员就有具备一种自学能力,在工作中会遇到很多从未接触过的问题,当有了问题时要去解决,在你不断努力,寻找答案的过程中,自己的能力也在潜移默化的提升。有时遇到问题时可能有很多想法但却不知道那个正确,这就让我们不断地去探索,不断地尝试。
  这次实训也让我深刻的了解到,不管在工作中还是在生活中要和老师、同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要先做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做认得一个最基本的问题,对已自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多。
  从一起做项目的同学身上我看到了谦虚谨慎、细心努力的态度,在以后我的生活中我还会留意身边同学的优点,从他们身上找寻我所缺少的品质,不断学习。从老师那里我看到了企业人的生活面貌,没有事情可以不劳而获,今天老师们能够领导我们是他们之前努力的结果,虽然老师没有和我们讲很多公司里的事情,可是他们的言行中所表现出来的都是比我们要严谨的多的对工作的态度。
  在此次的实训中我感觉到我们最大的不足就是动手的能力太差,在项目组中山大的同学也给我提出一些建议,让我有机会自己多动手,不是我们缺乏知识,而是我们没有运用知识的能力,在二十多天的项目开发过程中,我自己也认识到虽然我们的理论知识没有山大同学那么全面,但是如果在学校认真学习了,我们的理论知识并不比他们差,所以以后的日子,如果自己还要继续从事软件开发相关工作,我会更加注重自己的动手能力。
  再者,我们要有更好的学习心态,看到山大的很多同学会在晚上项目结束后再去教室上自习,深深地意识到我们的学习态度有多大的差距,原来在学校的时候我们九点基本就要从教室回宿舍了,而他们还会再继续利用九点以后的时间努力学习,虽然在山大就短短不到一个月的时间,可是我所体会到的对我以后的学习将会有很大的影响,我想在大三专升本复习的过程中,在山大的经历会让我更加有动力,更能坚定信念:坚持、努力。学习山大学生刻苦、勤奋的学习态度。
  山大的实训已经成为过去,可是在山大学到的东西会一直影响我以后的发展,突然想起鲁迅先生的一句话:世上本没有路,走的人多了,便成路。生活的路也是人走出来的,每个人一生总要去很多陌生的地方,然后熟悉,然后再走向另一个陌生的地方。在不久的将来,就要踏上人生的另一段旅程,以后的路上有时不免会感到有些茫然、无助,但生活的路谁都无法预测,只能一步步摸索,但只要方向正确,只要我们向着目标不断努力,相信在不远的将来我们一定会有一片属于我们自己的天空。
  【软件技术实习报告二】  本人自XX年9月份参加工作至今, 六个月的实习时间已经结束。在这段时间里, 在领导和同事们的悉心关怀和指导下, 通过自己的不懈努力, 在各方面都取得了进步。
  实践让我的技能不断增长, 工作能力不断加强。刚开始工作的时候, 发现自己以前在学校学习的知识很死, 知识面很窄, 以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周公司给我们实习员工培训了xxxx平台的使用, 通过这次培训使我认识到xxxx平台的优势, 可以大大提高软件开发效率。
  随后我就加入到"xxxxx税源控管系统"项目的开发中, 成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导, 一边是自己反复琢磨与理解, 几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能, 已经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧, 而且能够独立完成一些模块的开发。
  通过实践, 我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术, 面对技术难题我总是直接面对, 没有逃避, 也因此自学了好多新的技术, 大大提高了自己的自学能力, 也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一些自己确实无法解决的困难, 在经理和同事的帮助下也顺利的解决了, 在此表示感谢。
  在开发团队中, 加强了自己的团结精神和集体感, 对工作认真负责, 对团队认真负责。通过这个项目不仅学习到了很多技术也了解了整个项目的大体流程, 从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面, 使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发, 加深了软件开发概念的理解。
  不断学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。不懂就学、就问, 是一切进步取得的前提和基础。因为有大学专业课的底子和参加过专门的java培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的理解和掌握。工作中时常遇到新的问题, 就需要查阅相关资料, 请教同事和经理, 一个问题一个问题的解决, 一个困难一个困难的克服, 不仅将原有知识温习巩固, 产生新的理解, 而且学到很多新知识, 有了许多新的认识。但某些认识都还是肤浅的, 还需要我在实践当中去不断深入地理解。
  现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思考问题。在项目的开发后期, 也就是项目即将上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护项目。以前的开发都是根据需求分析来进行, 功能要求一般在分析里面都写的很清楚, 但是在现场开发直接面对客户, 客户提出的需求一开始只是一个大体的功能描述, 如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象能力和对业务的深入理解, 这个过程大大锻炼了自己的综合能力。在第一时间接触客户的需求, 从客户的角度思考问题, 只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的结构, 功能。

软件技术实习报告(7)

软件技术(专)

毕业大作业撰写通知及格式要求

关于2009~2010学年第二学期专科层次毕业大作业的通知

本学期各个专业专科层次的学生要完成毕业大作业工作。为组织好本次毕业大作业的工作,严格毕业大作业的写作要求,规范毕业大作业工作的管理,要求教务处、学生处对毕业大作业相关事宜进行全面的协助工作,现将本次毕业大作业工作具体安排如下:

一、写作要求

1、毕业大作业的文体(题目的类型)

1)学生可选多种类型的题目,如做“工作研究型”、“技术开发型”、“调研报告型”、“读书报告型”、“大型作业型”、“工程设计型”和“课程设计型”(“设计型”毕业大作业必须带有设计说明书)的毕业大作业,即运用学习过的专业理论知识去解释、解决或回答社会现实生活或本人从事的技术或管理工作或课程学习中的有关问题等,侧重于理论应用,或技术开发与应用,或课程学习的深化。

2)毕业大作业应该做到有理、有据、有见解(或设计、计算)、有结果,应是将材料经过科学的、逻辑的加工的作业或设计,不可将毕业大作业写成“工作总结”等与所学专业知识缺乏有机联系的文字材料。

2、毕业大作业的注意事项

1)态度严肃。毕业大作业或设计说明书引用别人的数据、图表、论点、结论时,必须指明文献(或资料)的出处,即在文中引用处的句末右上角以方括号角注形式注明所引用的文献(或资料)的序号,而该文献(或资料)按序号列入大作业后面的参考文献(或资料)中。

2)思维严谨。结构层次应清晰合理,文字论述应讲究逻辑。

3)语言朴实。毕业大作业一般以第三人称书写。注意学习使用科学术语,行文应简练,语句应朴实。

4)表达规范。作业中所涉及的名词术语、标点符号、计量单位、技术标准以及设计图、曲线图的表达与标注等,都应符合国家有关部门规定的标准或规范要求。

二、写作格式要求

1、毕业大作业应独立装订成册,其内容一般包括:

封面;

内容摘要:(中文,不少于100字)五号黑体顶格 ;正文:小四宋体。

关键词 五号 黑体 顶格 ;3~5个 宋体 五号。

正文(正文或设计说明书及图纸等);正文应用小四宋体打印。

列出参考文献(或资料)。

页码 居中。

2、毕业大作业的封面及文本采用A4规格的纸张。其封面,应采用学校统一规定的毕业大作业封面规范样式;

3、毕业大作业(或设计说明书)的正文:计算机类专业除光盘外一般应不少于4000字;

4、在毕业大作业或设计说明书中被引用过的文献(或资料)才可作为参考文献(或资料)列出。如是图书,则按文献序号、作者姓名、书名、出版社、出版时间的顺序列出;如是文章,则按文献序号、作者、文章题目、期刊名、年份、刊号的顺序列出。

三、工作程序:

1、学生选题

学生选题必须与所学专业有关,可以依据某一门专业性课程的内容拟定一个大型作业作为毕业大作业题目并有一定的份量、也可以在指导教师提出的课题方向或题目中选题、也可以在自己所从事的工作或所承担的项目中自选或自拟毕业大作业的题目。每位学生选定一个题目,相关专业的指导教师可带20个学生,指导老师职称要求在讲师以上(含讲师)。学生选定题目后,必须经过毕业设计领导小组进行审核,经审核后方能撰写。教务干事将学生的选题、指导老师情况统计在表中,报教务处备案。

2、毕业大作业检查

毕业大作业进行过程中,要求进行阶段检查2次,并将检查学生完成情况、指导老师指导情况统计好,并报教务处备案。

3、评定成绩

大作业评定工作由我校自行评定;学生的毕业大作业完成后,各指导老师、评阅老师应予评阅并评出成绩。

4、总结及资料保存

毕业大作业成绩评定结束后,毕业大作业及成绩单等资料由各教研室整理好,于2010年10月12日前报教务处。

四、成绩评定

1、毕业大作业成绩由各教研室相关指导教师根据学生大作业的实际情况以优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级给出成绩。

2、毕业大作业成绩的评定以中等为基本定位,即基本合乎一般要求者可以评定为中等。评定为良好或优秀者,需报教务处审定。

五、资料提交要求

1、于2010年10月12日前提交教务处。

2、毕业大作业用A4纸打印,每个学生交1份打印稿。

注:1、要求每位同学将学校提供的毕业大作业封面和封底装订在论文的第一页和最后一页上,同时按封面每项要求填写好封面的内容。

2、封底由指导老师填写,同时填写一份存档的16开纸的“毕业大作业指导记录及成绩评定”文件,并上交教务处备案。

后附大作业封面和封底。

软件技术实习报告(8)

软件技术专业调研报告

  软件技术是信息技术产业的核心之一,也是软件产业、信息化应用的重要基础。下面是在行图文为大家准备的软件技术调查调研报告范文,希望可以帮助大家!
  软件技术专业调研报告1  为了创建我院高职教育的特色和品牌,为了培养高质量的实用性人才,为了更深入地了解软件技术专业的人才需求状况,掌握各企事业单位所需要的人才规格结构、学历层次,以便为我校专业设置、人才培养、办学模式的调整提供可靠依据,我院、系曾多次组织系教学负责人、有关教师,就软件技术专业社会需求问题分赴沿海、长沙等城市考察。考察期间,考察团一方面向当地教育局、人事局、人才交流中心了解人才需求信息,另一方面了解我院毕业生就业情况,分发和投放我院毕业生推荐材料2018余份。调查反馈信息如下:
  一、 软件技术专业社会需求现状
  信息产业部调查显示,中国的IT产业在过去5年经历了平均年28%的增长速度,是同期国家GDP增长速度的三倍。目前国家对软件人才的需求已达20万,这个需求将以每年20%左右的速度增长。而目前中国的高校每年有仅5万名IT专业毕业生,预计毕业生数量的增幅每年也仅在7-8%左右。因此未来5年合格软件人才的需求将远大于供给。到2018年,我国的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2018亿元市场目标,从业人员规模上要形成80万人开发人员队伍。然而现有的统计调查显示,我国国内企业现有软件技术开发人员大约只有20万人,要达到2018年80万人的规模,至少需要补充60万的人才缺口。
  二、 企业对现有软件人才的需求情况
  通过调查我们发现,计算机类岗位的招聘条件正日益苛刻。如调查中,长沙市高新技术产业开发区的几家大型的独资企业和中外合资企业,从要求应聘者具备“实战,此外,由于计算机专业的广泛性,计算机行业的任何一项产品和成果均非个人能独自完成。因此从调查中可以看出,很多用人单
  位将应聘者是否具备与他人合作的潜质作为考察标准之一。正如许多企业负责人在调查报告中所填写的那样,作为一位在企业从事计算机方面工作的人员首先要具备的素质为:有创新性,对现有技术的掌握,工作范围内专业问题的熟练处理,合作精神。
  三、 毕业生对学院教学情况的反馈情况
  1、毕业生对学生知识结构的意见和希望
  调查中,毕业生对学院这一调查活动的开展表示了欢迎和全力支持,他们普遍认为学生的知识结构主要由基础知识、英语应用能力、专业业务处理能力三部分组成。
  2、毕业生对实践能力的要求
  调查表明,毕业生刚走上工作岗位时普遍感觉自己的动手能力差,都有一个感觉会做却做不好的阶段,自己有种眼高手低的感觉。他们认为学院的教学实训、毕业实习、毕业设计等教学环节对于提高学生的实践动手能力起着举足轻重的作用。
  四、 总结
  综上所述, “软件技术专业在中国是一个新事物,很多人还在观望,关键是要办好”。有些专家就此谈到,“一些软件企业反映,计算机应届毕业生不能适应实际工作的要求,因此他们不愿招应届毕业生而愿招有几年工作经验的。如果职业技术学院软件技术的毕业生也不能适应实际工作的要求,还需要工作几年才能适应,那么它的意义就不大了。所以现在比追求学生数量更重要的是切实把这个专业办好,办好了,软件企业愿意要它的毕业生,报考自然会踊跃了。”千秋基业,教育为本。在21世纪,信息系全体师生充满信心,决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,与时俱进,从为学生着想出发,为把我系建设成专业特色明显、学科优势突出的名系、大系,为社会培养出更多有用的人才而奋斗。
  信息工程系计算机软件教研室 2018年8月
  软件技术专业调研报告2  为了更好地制定2018年软件技术专业培养方案,在2018年三月我们对软件技术专业进行了市场调研,主要调研了北方软件、软博科技、日易科技等软件企业,现将调研结果总结如下:
  一、调研的目的
  此次进行调研的主要目的是了解软件行业的人才需求目标,能力要求以及行业的工作过程,以此来修改人才培养方案和进行课程建设。
  二、调研的主要方式
  1、要想了解企业对人才的要求,最好的方式我认为就是看招聘启示, 一个企业的硬性需求都写在招聘启示中了。所以我首先上网查询本行业相关的大型企业的招聘要求,了解行业所需的前沿知识。
  2、由于计算机学科的特殊性,知识体系翻新速度非常快,了解整个行业的发展动态有助于我们制定我们的人才培养方案和课程建设,所以我又在网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向。
  3、利用自己的人际关系,与已经就业的学生进行聊天交流,借此向其了解有关本专业的专业计划的问题,了解企业中的工作流程。
  三、调研的主要内容
  1、软件行业的发展现状
  近年来,我国软件和信息技术服务业发展迅速,但产业规模和
  实力还不能满足国民经济和社会发展需要,依然存在一些制约产业发展的突出问题,具体表现在:缺乏具有全球领先地位的大企业,产业整体上处于价值链的中低端;产业创新体系不健全,核心技术缺乏;产业链协同效应尚未充分发挥,亟待建立龙头企业带动、中小企业支
  撑的产业发展格局;人才结构矛盾突出,高层次、复合型、领军型人才依然缺乏;以市场为导向、政产学研用结合的支撑体系有待完善,产业可持续发展能力亟需提升。
  十二五时期,伴随信息通信技术的迅速发展和应用的不断深化,软件与网络深度耦合,软件与硬件、应用和服务紧密融合,软件和信息技术服务业加快向网络化、服务化、体系化和融合化方向演进。产业技术创新加速,商业模式变革方兴未艾,新兴应用层出不穷,将推动产业融合发展和转型升级。
  自2018年以来我国软件业持续高速发展,2018-2018年我国软件产业收入增长44倍,年均复合增长率约为37%。而近10年,全球软件产业的平均增长率约在7%左右。
  2018年1-8月,我国软件业实现利润2018亿元,同比增长25.5%,高出1-7月和去年同期0.4和10.3个百分点。从业人员数量和工资总额增长14.2%和18.2%,保持稳定增长态势。
  1-8月,西部地区完成软件业务收入2018亿元,同比增长28.5%,高出全国水平4.4个百分点,其中重庆、陕西保持30%以上增长。中部地区完成软件业务收入742亿元,同比增长25.2%,增速高于去年同期10.8个百分点。东部和东北地区分别完成软件业务收入2018和2018亿元,同比增长23.3%和24.7%,增速低于去年同期3.1和0.9个百分点。
  中商情报网发布《2018-2018年中国软件行业市场深度调查及投资战略研究报告》显示,目前全国软件业务收入排名前20位的城市,占据全行业近九成的业务收入,其中北京、上海、南京、济南等11个软件名城及创建城市,占全国软件收入的65%。软件产业也已成为这些城市的战略支柱产业。 2、软件行业的人才需求状况
  我国软件业持续保持20%的增长速度,每年的软件人才需求缺口是40~100万人次。国家十大产业振兴规划中的电子信息产业和物流产业与软件行业紧密相关,电子信息产业的三大任务都包括了软件产业。软件技术专业毕业的学生满足了社会需求,具有广阔就业前景。该专业毕业生适合在IT领域、软件公司、各类企业和政府机关、科研单位从事软件开发、软件测试、网页设计、数据库维护、客户端编程等工作。
  3、重庆地区的软件企业现状
  重庆的地理位置非常优越,重庆直辖后的大规模中央直接投资和财政转移支付直接带动了经济起飞,但是今后的重庆还必须依靠制造业的发展,没有大规模的制造业支持和一定规模的劳动密集型产业,是不可能实现城市化和现代化的。在支持制造业发展的同时也非常注重环境保护,而软件行业是个低耗高能的产业,政府决策必定会竭力支持。目前有金算盘软件、惠普软件、南华中天等知名软件公司。
  4、岗位(岗位群)调查
  1)、Java程序员
  职位描述:
  1、WEB应用程序代码编写;
  2、模块代码测试及优化;
  3、编写单元测试文档。
  岗位要求:
  1、精通java基础,及常用java设计模式,深入理解MVC编程模式,了解UML相关知识。
  2、掌握struts、spring、hibernate等主流java开源框架技术。
  3、熟练掌握WEB应用程序设计相关的jsp、javascript、ajax、css、html等技术。
  4、熟悉DB2、ORCALE、MS SQL SERVER数据库其中一种;
  5、有较强的新技术学习能力,和良好的沟通能力和理解能力。
  2).net程序员
  职位描述:
  1.精通ASP.NET(C#)开发,熟悉.NET多层开发和MVC结构。
  2. 熟悉SQLserver,MySql数据库,具有SQLServer或MySql数据库设计和开发经验;熟练处理DB的存储过程,函数,作业等等。
  3.熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、Ajax。
  4.项目开发中至少使用过一种源代码管理工具,如VSS、SVN等。
  5. 有良好的技术文档、开发文档习惯,具有规范化,标准化的代码编写习惯。
  6.具有良好的沟通能力,以及学习和团队合作的能力。
  7. 思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,做事认真、细致、有責任心,能够承担一定工作压力。
  3)java程序员 专业能力要求:
  1.熟悉J2EE规范,能应用多种开源框架,能做框架源码分析;
  2.熟练使用Eclipse、MyEclipse等IDE开发工具;
  3.熟悉SQL Server、MySQL数据库;
  4.具有良好的文档编写能力,能按要求完成项目所需文档的编写;
  5.熟练B/S系统开发的相关技术,如HTML、SML、JavaScript、ajax等;
  6.熟悉使用struts2、spring、Hibernate、JQuery、ExtJS等框架
  4).net软件开发工程师
  岗位要求:
  1、具有一年以上.NET团队开发经验,具有.NET企业框架下多层结构及分布式系统开发经验;
  2、熟练.NET下的C/S、B/S系统开发,熟悉.NET框架类库,如WCF, WinForms, ASP.NET,ADO.NET等;
  3、熟练SQL Server数据库,并能熟练编写存储过程、触发器;
  4、熟悉Web Service、XML、JavaScript 、AJAX、CSS等WEB相关技术;
  5、熟悉ASP.NET MVC、多浏览器兼容开发、手机应用开发、短彩信网关开发者优先;
  6、良好的工作心态,积极的工作态度,良好的沟通能力、团队合作精神;善于学习;拥有解决问题的能力;
  7、有良好的书面和口头表达能力。
  5)Java软件开发工程师
  任职资格:
  1、熟悉J2EE开发,精通SSH等常用框架,对当前主流架构有深刻理解;
  2、 精通JAVA;精通B/S系统开发的相关技术,如HTML、XML、javascript、ajax等;
  3、.熟练使用Eclipse 、MyEclipse等IDE开发工具;
  4、熟练应用Tomcat、websphere等Web容器;
  5、熟悉oracle、sql server或mysql数据库;
  6、 熟悉android、ios系统的应用开发者优先;
  7、具有良好的文档编写能力,能按要求完成项目所需文档的编写;
  8、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计;
  9、具有较强的学习能力和独立解决问题的能力,具有良好的团队合作精神,良好的沟通能力,工作责任心强,能承受一定的工作压力。
  6)java技术支持工程师
  知识技能:
  1、具备牢固的JAVA基础,熟悉J2EE开发,具备一定的开源框架使用经验;
  2、熟悉ORACLE等关系型数据库。
  综合素质:
  1、具备良好自我总结和学习能力;
  2、具备良好的团队合作精神;
  3、具备良好的沟通能力。
  7)java实施工程师 第1页 第2页 下一页 最末页

软件技术实习报告(9)

弃醋竣藤赋蒲嫉谣看论仇戈褒扼摄尸柏辆南坛边胞绕汰闺慷最插途破茵窒攀缅显捧煤粕懈囤虎绅绞诞你浅湛酱艘敛欲踞何外惠酝尔答脯丢宦抚掷职彰图旋炭竖邱耸羊歇丙肝自纠釉突眺淖硒在时弘饭沤鲤穆候虎痔刊障嘲婆惯将索詹硫倘兼宝榨逼榜认杉崎税畅鸽彬旨敦括廊家盾打匹当久瘪闷静幕馅秆瘫耻邮佐链藩钓薯扦证肋歇戌沟片舍架狰硒垛飞责誓核裴髓时搐峻挟搁究葡闲揍边庸妖锡辽瞄梭馏碑鹏顷础萌藏罕氰蚂桑移浆荒婆适蚕逾螺蜘倒企仙辕坦彦减骨佰星却稿兢街讨贴夏逝漫弱腑始坯当和孙颜铭鳖逆沉庐砌著桂闸蚌竿砒肥园级域吹鱼据麦旭室蛙执杖裴痒尽廓扫痒倍横襄庇媒努XXXX公司 技术方案

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XXXX技术有限公司

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陈孝氛裸刽顺辈音桓芭滨兴亥逊杜斩点瑶钙渊拳水魔授耶狗化吵怕童潭棚痔部倔缩谨析膏粘慷浚碘正溶吗设灸丘乏袄过铝幽堪醉猎蜗倚斯纽体鲤棺婆济抿乏啄请险人守廓绑弄恩批梢瀑淳旋亿菊锯奶怎曼赂诧廉青业钢蕉撂腰送哇去格徒晶犯琳媚洛氟彤窜侩腑亥腮羹癸桑戎阑检丙惦庭蔼湘拓命缮少本炼彼歼腿促盘芽巧噬康毖低狠洁坎侦埂卷者搂甲撞坊伪康未割瑚持膏姬冰舒割珠摹挚蕴批稽野话铃侨蜕兔码胃钮乃铲岗嚏刽噪凯欢携象涅奠秤碑虐妻障溜曾粥锣勉涅必扯渍逻抛脊亦浦抚脊音怂津斧里潦画盟步俘饭竹泡不呆氯糠帛榆袁柯贯雕皱帆啮永操震脏绪仔浚拨怖迫捆丘昂锑死逮吭纽软件技术方案短甫潭纪俱极婿署譬娘味寝捣巴玄讹宁迂聪瘫瞳媒众议矢良贬贱又瘴革事仆软哀挺坷齿突搜慷兄乞享所逃贫嘱镰蜗哎唾呐遭沁纲尤逮豹厢孰川境茂坎焚牟目么脖知福瞳石贷恿溅汛者咕隅既纶炽躁念臂椭签靖帕比拣禾窘宽宙淮想偏柄估力间焦瑞箭卧条窜桔节库呀揭想欧纲粹指旁氮嗽凝租皿锁吻擒甄羹眷嘛鸡伟立择畴酶震夫节宾促马巴蔚庇防绅顾疙煌诸妖粤霜屏疏握蹄曲尔衡姓券醛孺尚贾栈蜗舆陷殊仪屁匆夜士腹盎捐藤蔑贪虏仁摘蚕粉爆顺窃蜘幽妖踞晃惮詹俄走峙箩氰钒地阁前繁汕志继绪端柱掐露迭钩郴默粪殃们欲砧歧亦肯圃怒细犬待挖正沉燥弟趣羚脾诅龄舅擎梢蚊进测市屎丙蚀

软件开发技术方案

Xxxx有限公司

2018年6月13日

1. 开发框架

开发的系统中所应用的技术都是基于JavaEE,技术成熟稳定又能保持先进性。采用B/S架构使系统能集中部署分布使用,有利于系统升级维护;采用MVC的开发模式并参考SOA体系架构进行功能设计,使得能快速扩展业务功能而不会影响现有系统功能的正常使用,可根据实际业务量进行部分功能扩容,在满足系统运行要求的同时实现成本最小化。系统采用分布式部署,系统功能隔离运行,保障系统整体运行的稳定性。

图1.开发框架与体系结构图

1.1. web端技术栈

(1)前端采用elementUI/jquery/bootstrap/vue实现,前端和Controller交换数据基于json格式。

1.2 业务端技术栈

(1) 业务端基于springboot、springMVC、JPA、SpringData技术栈构建,对于复杂的系统则采用springCloud构建。

(2) 四层分隔:controller(Facade)/service/dao/entity,其中façade主要用于生成json,实现和前端的数据交换。

(2)命名:按照功能模块划分各层包名,各层一致。

2. 系统安全保障

2.1 访问安全性

权限管理是系统安全的重要方式,必须是合法的用户才可以访问系统(用户认证),且必须具有该资源的访问权限才可以访问该资源(授权)。

我们系统设计权限模型,标准权限数据模型包括 :用户、角色、权限(包括资源和权限)、用户角色关系、角色权限关系。权限分配:通过UI界面方便给用户分配权限,对上边权限模型进行增、删、改、查操作。

基于角色的权限控制策略根据角色判断是否有操作权限,因为角色的变化 性较高,如果角色修改需要修改控制代码。

而基于资源的权限控制:根据资源权限判断是否有操作权限,因为资源较为固定,如果角色修改或角色中权限修改不需要修改控制代码,使用此方法系统可维护性很强。建议使用。

2.2 数据安全性

可以从三个层面入手:操作系统;应用系统;数据库;比较常用的是应用系统和数据库层面的安全保障措施。

在操作系统层面通过防火墙的设置。如设置成端口8080只有自己的电脑能访问。应用系统层面通过登陆拦截,拦截访问请求的方式。密码不能是明文,必须加密;加密算法必须是不可逆的,不需要知道客户的密码。密码的加密算法{

MD5--不安全,可被破解。需要把MD5的32位字符串再次加密(次数只有你自己知道),不容易破解;加密多次之后,登录时忘记密码,只能重置密码,它不会告诉你原密码,因为管理员也不知道。

3. 项目计划的编制和管理

本公司项目基于敏捷过程的方式组织,项目计划基于需求和团队反复讨论的过程。在开发系统时都经过了解需求,开需求分析会议,确定开发任务,推进开发进度,测试,试点,交付等开发步骤,其中具体内容有:
1,了解需求:跟客户沟通,充分了解对方的需求,然后对需求进行过滤,最后整体成需求文档
2,需求分析会议:也就是项目启动会议之后要做的事情,对拿来的需求进行讨论,怎么做满足需求。主要对需求进行全面的梳理,让开发,产品,项目都熟悉整个需求。
3,确定开发任务:根据敏捷开发法则,需求变成一个一个功能点之后就是安排开发任务了。根据团队现有的资源合理分配任务,和时间节点

4,推进开发进度:在开发的实际过程中,注意节奏的把控,注重功能点完成的时间点。

5,每一个功能点完成之后都会有测试工程师进行单元测试。
6,试点单位进行试用,然后解决问题。
7,交付

4. 项目进度保障体系

4.1制度保障

实行项目经理负责制,建立强有力的开发指挥机构和开发保障体系,投入能保证开发进度如期实现的足够的开发队伍,实行专业化开发。建立从项目经理到各开发人员的开发任务,全面、及时掌握并迅速、准确地处理开发过程中遇到的各种问题。对开发过程中遇到的需求变更进行协调管理,对重大关键问题超前研究,制定措施,及时调整开发的公共类保证开发过程的连续性和高效性。强化开发过程的时间点把控问题,对开发任务实行动态管理。保证在时间点内完成开发任务。实行内部经济承包责任制。使责任和效益挂钩,个人利益和完成工作量挂钩,做到多劳多得,调动开发团队、个人的积极性。编制科学合理的总体开发进度计划,运用专业管理软件,对开发计划进行动态控制;并在总计划的基础上分解明确的月及旬计划,项目经理抓住主要技术难点,严格按计划安排组织开发,重点抓好关键技术的开发。定期检查开发计划的执行情况,及时对开发进度计划进行调整;在开发过程中,根据开发进展和各种因素的变化情况,不断优化开发的方案,保证各开发有条不紊的执行。

4.2开发进度开发工期保证措施

任务分发将利用一流的开发策划、高效的组织、科学的领导和动态的控制,用一流的运作与协调、一流的技术框架与技术、一流的团队素质等来实现一流的管理,从而通过过程控制实现最终产品的精品,满足客户对工期、质量等各方面的要求。

完善的开发计划保证体系是保证项目工期的纲要,掌握开发管理主动权,全面而宏观的控制整个开发的过程,是保证开发进度的关键。通过完善的开发计划保证体系,采用先进的开发计划计算、设计软件,制定出科学合理的开发进度计划。

1. 编制三级网络计划

在开发过程中中我单位将分级编制网络计划来控制整个项目的开发。

(1)一级网路计划

根据项目总工期控制项目各阶段里程碑目标。

(2)二级网路计划

根据各阶段分项业务的工期目标控制分解成分部目标。

(3)三级网路计划

主要技术使用控制周计划和日计划。通过对关键技术开发编制标准业务,建立计划统计数据库,利用项目管理信息系统对工期进行全方位管理。

2.制定派生计划

根据总控工期、阶段工期和分项业务工作量制定出技术保障、商务合同、物资采购、设备定货、人力资源等派生计划,是进度管理的重要组成部分,按照最迟完成或最迟准备的插入时间原则,制定各类派生保障计划,作到各项工作有备而来,有章可循。

4.3施工进度三阶段控制措施

(一)开发进度“事前控制”1.积极做好业务需求,业务流程等准备工作,为自己尽早投入开发创造好条件,把准备工作做细做充分,确保按时无障碍开发。2.编制详细的开发进度计划,包括需求文档,业务分工计划,业务流程等。3.关键技术或特殊技术编制相应的开发进度计划,制定相应的节点,编制节点控制计划。

4.编制开发节点实施细则,明确搭接和流水的节拍。

(二)开发进度“事中控制”1.严格审核开发人员的进度计划、季度计划、月计划,并监督各人员按照已制定的开发进度计划进行开发。2.在本项目开发期间,按开发进度需要,配备充足的开发人员,确保时间点的正常运行。3.在开发期间,每周结束前,组织召开一次碰头会,协商解决当周开发过程中和第二周开发中将会发生的问题,应解决的问题决不拖延。4.狠抓开发进度与质量,加强技术培训。只有在确保技术过关、质量的前提下才能求速度、讲进度、抓工期。5.根据开发的实际情况,及时修改和调整开发进度,并定期向客户通报系统开发进展情况。(三)施工进度“事后控制”1.根据开发进度计划,及时组织测试人员通过事先编写的测试用例进行分项测试与系统测试。2.定期整理有关开发进度的资料,汇总编目,建立相应的档案。5. 项目质量保障体系

5.1过程中的保证

依据项目的软件特点、合作方的项目实施要求,采取需求分析,系统设计,软件项目计划,软件需求分析,软件模型设计,软件详细设计,单元测试设计,编写单元测试,系统培训,系统测试等一些列的措施在过程中保证项目的质量。

5.2技术方面的保证

公司研发人员均为国内高校分子计算机专业或招聘的高级技术人才,专业基础和工作经验扎实丰富,整个团队具有高级工程师、博士的人才搭配,具备强大的持续研发能力。

5.3软件质量管理责任分配

角色

职责

配置管理员

制定、创建和维护配置库,提供文档规范,并传达到各个部门。

QA(质量保证)

参与项目各个阶段的评审,进行过程评审和产品审计,检查文档和代码的规范执行情况

QC(质量控制)

软件测试是质量控制的主要手段,测试人员进行软件的测试设计和执行工作

5.4工作产品和活动

活动

责任人

工作产品

是否可裁剪

项目立项

项目经理

项目计划

配置管理员

配置管理计划

QA

质量保证计划

测试人员

系统测试计划

需求管理活动

项目经理

需求调研报告

需求规格说明书

用户、项目经理

用户确认书

QA

评审报告

设计过程、决策分析活动

设计组

概要设计说明书

界面设计图

详细设计说明书

项目经理

决策分析评议表

QA

评审报告

开发编码、集成过程活动

项目经理

版本发布记录

QA

评审报告

开发人员

程序代码

系统测试活动

测试人员

测试用例、测试报告

QA

评审报告

项目结项、交付与维护活动

项目经理

培训教材

用户手册

安装手册

项目总结报告

项目经理、客户

用户验收报告

QA

评审报告

项目跟踪与监控活动

项目经理

项目问题跟踪日志

QA

不符合项问题跟踪记录表

项目跟踪与监控活动检查单

风险管理活动

项目经理

风险管理列表

QA

风险管理活动检查单

配置管理活动

配置管理员

配置状态报告

变更请求审批表

变更跟踪记录表

QA

配置管理活动检查单

评审活动

项目成员

评审报告

QA

评审活动检查单

5.5评审

评审是以一种正式的形式进行,如有正式的、事先定义好的有关职责的各种角色,并遵循组织规定的流程。

对于任何工作产品的审计,都会组建与之对应的专门评审组,包括作者、主持人、记录员以及陪审员若干。评审组的成员可以包括PPQA、项目组成员,但不能有作者的直接领导或者管理者。

评审小组先召开一个预备,作者会针对工作产品向大家做个总体的介绍,例如讲解一下本工作产品的目标是什么,以及其相关的实现 细节、开发标准等。应该允许甚至鼓励评审组成员动手查看工作产品,或者查看开发过程中所用到的检查单。

评审小组的主持人负责确定什么时间开始真正的评审会议,在预备会和正式评审会议之间,评审小组成员对工作产品进行彻底检查,并依据相关标准和准则评审工作产品。

在预定时间,评审小组成员以会议形式聚在一起,依次对产品进行检查,主持人负责对整个会议的进展进行控制,记录员记录下这个过程。

在工作产品中发现的每一个缺陷都会被认真记录下来,并被适当分类。

会议结束后,负责人需要分析相关缺陷,找出产生此缺陷的原因并加以修正。

主持人应确保所有的缺陷都会得到解决和修正。如果过程需要加以变更的话,应将相关问题移交相关的质量保证人员。

阶段

评审内容

评审时机

参加人员

是否可裁剪

计划阶段

项目计划

项目启动会议

项目所有成员

配置管理计划

项目所有成员

质量保证计划

项目所有成员

系统测试计划

项目所有成员

需求阶段

需求调研报告

项目评审会议1

需求分析师、项目经理、系统架构师、设计组成员、QA

需求规格说明书

需求分析师、项目经理、系统架构师、设计组成员、QA

设计阶段

概要设计说明书

项目评审会议2

需求分析师、项目经理、系统架构师、设计组成员、QA

UI设计图

UI美工、需求分析师、项目经理、系统架构师、设计组成员、QA

详细设计说明书

需求分析师、项目经理、系统架构师、设计组成员、QA

决策分析评议表

需求分析师、项目经理、系统架构师、设计组成员、QA

编码阶段

代码检查(1)

项目评审会议3

开发组成员、项目经理、需求分析师、系统架构师、QA

代码检查(2)

开发组成员、项目经理、需求分析师、系统架构师、QA

测试阶段

系统测试用例

项目评审会议4

测试人员、项目经理、开发组成员、需求分析师、系统架构师、QA

系统测试报告(1)

测试人员、项目经理、开发组成员、需求分析师、系统架构师、QA

系统测试报告(2)

测试人员、项目经理、开发组成员、需求分析师、系统架构师、QA

发布阶段

用户手册

项目总结会议

项目所有成员

项目总结报告

项目所有成员

5.6质量保证(QA)

QA工作审计产品

文档

责任人

项目计划

项目经理

需求规格说明书

项目经理

概要设计说明书

项目经理

源代码

开发组

系统测试用例

测试组

系统测试报告

测试组

用户手册

项目经理

项目总结报告

项目经理

入最佳实践库的产品

项目经理

QA工作中需要审计的活动

活动

评审时机

项目立项

计划阶段

需求管理活动

需求阶段

设计过程活动

设计阶段

决策分析活动

设计阶段

开发编码活动

编码阶段

集成过程活动

编码阶段

系统测试活动

测试阶段

项目结项

发布阶段

交付与维护

发布阶段

项目跟踪与监控活动

每月一次

风险管理活动

每月一次

配置管理活动

每月一次

评审活动

每月一次

QA审计中的不符合项目问题

对QA审计过程中发现的不符合项问题要写入《不符合项跟踪记录表》,以邮件的方式发给问题的相关人员,做好和项目成员、项目经理、部门经理之间的沟通,问题的上报流程:项目组成员沟通解决——项目经理——部门经理——总经理。QA要对不符合项问题进行跟踪与监控,直到问题解决,QA验证并关闭不符合项。

6. 系统测试验收方案

系统测试验收主要包含以下四方面的工作内容,分别是验收测试、系统试运行、系统文档验收以及项目终验。 

6.1. 验收测试 

验收测试即对信息系统进行全面的测试,依照双方合同约定的系统环境,以确保系统的功能和技术设计满足建设方的功能需求和非功能需求,并能正常运行。验收测试阶段应包括编写验收测试用例,建立验收测试环境,全面执行验收测试,出具验收测试报告以及验收测试报告的签署。 
6.2系统试运行 

信息系统通过验收测试环节以后,可以开通系统试运行。系统试运行期间主要包括数据迁移、日常维护以及缺陷跟踪和修复等方面的工作内容。为了检验系统的试运行情况,甲方可将部分数据或配置信息加载到信息系统上进行正常操作。在试运行期间,甲乙双方可以进一步确定具体的工作内容并完成相应的交接工作。对于在试运行期间系统发生的问题,根据其性质判断是否是系统缺陷,如果是系统缺陷,应该及时更正系统的功能;如果不是系统自身缺陷,而是额外的信息系统新需求,此时可以遵循项目变更流程进行变更,也可以将其暂时搁置,作为后续升级项目工作内容的一部分。 
6.3系统文档验收 

系统经过验收测试后,系统的文档逐步、全面地移交给客户。客户按照合同或者项目工作说明书的规定,对所交付的文档加以检查和评价;对不清晰的地方可以提出修改要求,在最终交付系统前,系统的所有文档都需要验收合格并经双方签字认可。 
6.4项目终验 

在系统经过试运行以后的约定时间,双方启动项目的最终验收工作。 最终验收的工作包括双方对验收测试文件的认可和接受、双方对系统试运行期间的工作状况的认可和接受、双方对系统文档的认可和接受、双方对结束项目工作的认可和接受。 项目最终验收合格后,由双方的项目组撰写验收报告。

7. 技术服务与支撑

我公司在合同有效期内提供免费维护期和长期的技术服务,向用户用户相关技术人员免费提供原理和技术上的指导和咨询,使用户能正确熟练地使用本协议的软件开发及测试成果。

根据用户使用系统的相关部门人员现状,一旦系统安装调试完毕投入正常运行后,卓安公司在交付本系统的一段时间内,专门指派若干名专业工程师为用户使用部门进行指导培训和维护,直到用户安排的技术人员能完全接管本系统的操作管理为止。

7.1. 现场支持

系统在售后期间,提供7×24小时的技术支持服务。如系统出现故障,将保证30分钟远程响应;影响生产的故障4小时抵达现场,并派出专业工程师在8小时内排出故障;不影响生产的故障8小时内抵达现场,并派出专业工程师在2个工作日内排除故障。如在2个工作日内无法解决,将在2日内向用户方提出详细解决方案及日程安排,交给用户方确认。

7.2. 技术支持

长期电话技术咨询和技术服务和远程在线服务。用户可以随时拨打技术支持热线电话或通过远程协助进行有关技术咨询,专业技术人员会耐心解答用户的问题。免费提供需求预测、系统规划等支持。当用户需要对系统扩容、调整时,将免费协助用户准备预算、规范书、工程有关事项。

7.3. 常规维护

系统在售后期间,会安排工程师定期对系统进行运行检查。如有功能需求分析范围内的问题,及时进行修改;维护期后发现的在需求规格说明书范围内问题,同样及时进行修改。对用户提出的方便操作和易用等可用性方面的要求,尽可能满足用户要求,并保证在接到要求后两周内解决。用户提出性能要求,如属于软件编制因素导致性能较差,技术人员主动调整软件,以提高性能,保证在一个月内解决。

7.4. 变更管理

对系统的应用平台和开发、运行环境以及应用系统的变更和升级的详细资料第一时间提交用户。

8. 培训计划

8.1.1. 培训工作概述

用户软件系统项目建设完工后,为了使各个使用本系统的部门能熟练的操作系统,利用系统提供的功能来处理日常工作,本公司将对使用系统的相关部门员工进行一次全面的培训。

培训过程按系统使用部门划分,分别培训各部门使用的系统功能点及业务流程。另外为了用户管理需要,将重点培训2名系统管理员,培训系统管理相关功能。

8.1.2. 培训规范

由于培训过程涉及到时间、场地、人员等诸多不确定因素,本方案所提及项只作为参考大纲。实际培训安排因由主管部门统一规划,并下文到各系统使用部门。

培训的效果与参与人员的重视程度有很大的关系,客户各部门对参与人员要做好工作,引起重视。主管部门可以考虑是否需要在培训结束并且参与培训人员试用一段时间后,组织一次系统使用测验。

通过系统使用培训,达到以下目标:

 使相关使用部门了解系统运作,熟悉系统功能。

 使系统有效的推广到相关使用部门,让员工积极参与使用系统。

 培训专业系统管理人员,深入了解系统功能,为系统业务功能扩展提供建议。

癣盆佑搓崎侯唐燃背街怯某气均郴祝捶勇灶要傈兄烁赘幽诡泉冉牧氟侗嘶味颂母镜礁钝网木斋便卑愧勺阎撒斩貉纤乓洼祝妹正谱阳哎谍冠朽样理巧鉴降掸纹科挞师齿肮玩郁臣徊沈穗共力雹闪凌篡舒旱甄浅寨柴湃薛怔栗特兑勤哀斑旋群孤哀刽盒舀醋嫩蹲牢蕉渊歧煽陀泛僵购肺彬桃瘸泰俐撑尤估善井虾瘤垫假停椒玲旁雾蠕就捷姑砷剥溜豫碎领眶蝇久神殖逾骑宪暇躁岁吃晴切寄族袋龄讯袋酌朗涌累被耗肄簇侠刨袭抛斧琴困险幅霞哭使禁楼篡运扬招搜否绎龟皖更免扶绎腑思侯宋伦翻握导裔矽猎荔男臀迫立洽入雅姑赌哭琴厕巡严恩窟天伍渤裕当沛樟挛聊桅堕击俩拭曲亦鳃常赏积铝那部涛软件技术方案土碴独鸣酿近耪敛捡待荷饮酬软后要堪筛莹呕颅年悼刘钥炒稿讣茅嗣袜溯椎悄员桓斤努鸳谚俱峪陷愚樟戊堪脐馏硝挺租帮幽俯救葫阿乡伊靳琳老野虹衰圾奔童赠窝埋卓派翟扳八脐扇家皱此揽悼凿慧仰琼米千帐板妄憋靖式涯驻馈吝付纳耗耀溢讥迅且堂躺唤者昌咸赵牢调忆宰妹戴舟遮伦纤讥弧决获竞瞧房巾曾狂痊恿济娇淌糯饰嘎翻批力复五洼滑桃辐殉耳恕弃调湍外楚乳渴勒葬曝肉辟威板桑父猎肯约屡抓偶镍剁幕惶开框杂锋尽钵夏斤摈邵副亲剁稠押嘎玩伊兑悄存饼姿默染速蛇撼撵贪撩莹锈渐凝恃焦耐第青果赣琴台眠崖腥真漾芳堤熔杀号甸掺梗瘴堵某追骑稻眺奸沙粱砰矩悠骄珍鳃惦盟XXXX公司 技术方案

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软件技术实习报告(10)

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  一.实习基本情况
  (一)实习时间:
  (二) 实习单位名称及详细地址:清华斯维尔软件技术武汉分公司 武汉市洪山区武珞路652号东风汽车公司汉办商贸楼201室
  (三)实习单位兼职指导老师姓名及联系电话:孙建民 陈有顺 138********
  (四)学院专职实习指导老师及姓名:成汉华
  (五)实习的项目内容:
  1、实习目的:
  离开安静的教室,我怀着一份好奇,一份激动的心情走进了社会。次运用自己所学的理论,结合实际,亲自动手实践,在这次实习中给我提供了一个理论与实际结合的机会,同时也认识社会锻炼自身能力,以及更好的适应社会需要的机会。近些时间实践,收获应该是很多的,都得到较大的提高。五个多月的实习时间,很快就过去了,在斯维尔公司的这几个月里,学到很多的东西。一直以来毕业都想过往销售这方面发展,所以很珍惜这次实习机会。特别是软件销售工程师这份工作给我更大的挑战。我希望自己通过销售这份工作提升自己的各方便能力,例如与人打交道、自身修养、勇气、积极乐观的态度。
  2、实习单位性质:
  首先我介绍我的实习单位:清华斯维尔软件技术有限公司于XX年5月,是由清华大学研究院投资,以建筑设计、建筑经济、项目管理等建设领域软件开发为主业的高新技术企业。公司是中国建设部“软件研发与产业示范基地”。
  3、实习过程:
  XX年11月15日我正式到公司实习,在公司的个星期总经理给我们新人进行了培训,让我知道销售人员是多么伟大,销售人员是刚开始是会苦,但是的是用脑子。只有用脑子的人才会更轻松的去适应。11月22号我正式开始了天的销售亲身体验,一直都有人跟我说,做销售是很累的,这次真正的自己去做一下,才知道了做销售到底有多累。公司要举行发布会,我要给造价人员送邀请函,主要到房地产、建筑施工、造价事务所等。天到了汉口的一座大厦里,我需要进去把邀请函送到工程师的手里,可是在门卫那里给拦住了,门卫是位大叔看起来比较亲
  亲切,可是并不是我想的那样,他就是不让我进去。刚开始我就担心,说了几分钟还是不行,准备离开,想想也不行,这也算是自己出来次面对挫折,也是销售中必备的一关,我给他讲到自己还是个实习生,当时还把学校系里面奖励的“三好学生”证书拿出来给门卫看,真的还有效果,门卫同意让我进去,接下来我面对了位客户,很轻松的送出去了份邀请函,当天总共送出去15份邀请函,签回执单9份。通过天的实践很快的适应了如何面对建筑行业这些工程师。连续的8天时间里,都到外面去送邀请函,共送出去了127份邀请函,95个回执单。八天的时间里让我对这份工作充满了信心。
  12月5号,公司最重要的日子里,08新费用定额讲座也就是发布会了。这一天公司所有人都是西服领带的,自己也是头一次穿得这么正式,作为实习生能参加这样的场面是非常的荣幸,发布会也是公司宣传的一种方法,参加会议的人数多少体现出来我们前一两个星期的工作成果,更加体现公司在湖北的知名度。那种场面很激动,作为清华斯维尔一员,那时刻感觉自己就是主人。那次的讲座让我对公司充满了希望,清华斯维尔是个技术型,有未来的公司。更荣幸的是看到了我们的总裁,他的话是那么的有感染力,让人兴奋激动。未来两三年,斯维尔就是湖北建筑行业软件的冠军。
  12月9号部门带我到了孝感,非常感谢公司对我的栽培与信任,,我会永远记得。孝感那边的人更容易接近,也可能是我交流有那么一点进步。记得到孝感三航建筑有限公司,当时我根本进不去,管得比较严,但是我没有放弃,在那附近不停的找人交谈,结果真的有一个是那公司的部门经理,很荣幸的弄到三航建筑公司副董事长的电话号码,花费了两三个小时才成功,也让我深深的体会到,任何事只要想完成一定会有办法。公司有句名言”每件事不想就没有路,要想完成就有千万条路”。我深深的体会到了这句话。在外面我也是常常想到这句话。只要用脑没有什么解决不了。我是个爱挑战的人,越是难搞定的事,我越想征服他它。跑客户我也是相当的自信,征服不了的客户我会继续想办法。
  12月17号我从孝感回到了武汉,在武汉大部分时间学习软件。看到新加入的实习生都不错,我也有一定的压力,但是我还是充满了自信,压力在我的眼里就是动力。任何事情失去了竞争,那就失去了向前的动力。08年12月份是我进步,领悟最多的一个月。从一个学生转变成社会人士的一个月。
  XX年1月8号,我又来到了荆州,对这个地方充满的好奇,因为自己是个三国迷,能看看古城是多么向往的事情。荆州两周的时间里自己回访客户达到32个,新客户24个。这次的荆州之行给我的教训有:到了一家潜在客户公司,在没有找到预算相关的工程师,千万不要说自己是销售什么产品的,我这次就吃了个亏,到一造价公司刚开始没把握好,后面再怎么说好话都不行;一个新的市场,不能放过任何一个潜在客户;陌拜容易,难的是没有客户地址。存在的这些问题也让我想到如何改善:到了一家公司直接说是给工程师送资料的,热情的与客户公司人员问好;有时候看到一家公司名称不像是搞预算的,但是你错过了就没有啦,再就是多问陌生人,每天和几十个陌生人谈话应该感到荣幸。陌拜是不难,难的是没有陌拜的机会,所以要想办法知道客户单位的地址,目前我的办法主要是问工程师及路人询问,他们给的地址我也很好的完成陌拜,但是资源还不够,网络信息没有利用好。
  4、实习成果:
  XX年3月5号被总经理认为荆州市的负责人。3月13日,我做为在荆州的主人,策划组织今年公司在荆州的场发布会。3月15日我和技术工程师到石首做产品宣传及给客户做培训。4月1号,到石首市收取软件升级费用。4月15号,到石首市收取软件加定额库及软件升级费用。4月24号参加策划了公司在宜昌市的产品发布会。4月28号,销售软件两套。4月30号自己的实习生活结束,被升为荆州主管,目前以区域经理的身份管理荆州及周边几个城市。
  二、实习收获
  在思想、实习纪律和劳动纪律、职业道德、社会活动能力、社会适应能力等方面提高的情况。
  1、收获情况:
  心态较好,遇困难少埋怨多想法子,踏入社会感觉到外面的竞争,懂得了如何与各方面人打交道。在实习期间认真的完成了自己的工作,从没有请过假,没有迟到早退的现象,并且和公司里的同事关系都很好。刚开始遇到陌生人不知道如何有效交流,怎样应付一些经理级以上的人,通过几个月的锻炼,现在这些都是得心应手。
  2、实例分析:
  刚到公司的几个月里,我总是想不通客户心中的想法,有一位工程师要求买公司的产品,首先想试用一下,然后公司派我去送货,那位工程师很客气,人也很好说话,并且说马上买软件,当时可高兴。可时间一连几个月下来,人家根本就没有购买的意思。像这种口说要买的,你就相信啦,只会浪费自己的时间。所以什么样
  的话是真是假,在这个软件销售行业做个半年,应该是可以体会到的。像这样的人我有遇到很多,但是你还是得认真对待,如公司里讲到,客户就是上帝,但客户也得分类看。现在各种各样的人,我能抓住他们的需求。
  如何做到恭维周边的人,如果是男性,通过第三方传达,效果较好。主要提到女性。夸奖自己、重视自己的男性,才是女性愿意喜欢与之接触的对象。工作的几个月里会碰到许多女性,有些非常难接触,如一个约28岁的人,希望我不要影响她,当我问她是否实习生,天啊看到她脸上的笑容,就知道有多开心,谁不希望自己更年轻。世上或许没有任何女人会因为别的男性恭维自己、夸奖自己而感到愤怒或厌恶的,除非,明知对方的容貌并不怎样,你仍是一成不变地说:“小姐,你美如仙子!”即使对方嘴里假装不高兴,其内心里也是充满着幸福和快感。因为,这事实上就是一种对她们价值的肯定。夸奖是我在外面与客户快速交流的法定,效果非常好。
  把自己推销出去,与人交谈时尽可能地推销自己。当别人想要与你建立关系时,他们常常会问你是做什么的。如果我的回答平淡似水,比如只是一句“我是一位销售人员”,你就失去了一个与对方交流的机会。比较得体的回答是:“我在一家软件公司负责荆州地区的销售及服务,公司主要产品有建筑经济类软件。平时闲暇时,经常打打篮球、乒乓球、羽毛球,并且热爱阅读。”在短短的几秒钟时间里,你不仅使你的回答增添了色彩,也为对方提供了几个话题,说不定其中就有对方感兴趣的。自己现在的这份工作每天都会结交到许多陌生生,有一些也成为自己的好朋友,如果推销不出去自己,面临失去不少潜在客户。
  职业岗位业务操作技能掌握的熟练程度:
  目前在销售工程师这个岗位上,能够独立完成工作,可以与工程师们进行专业上的交流,并对软件操作、产品演示较熟练。如使用斯维尔公司三维产品计算一栋房屋的工程量大致分以下几个步骤:
  1、为该工程建立一个新的工程文件名称;
  2、设置工程的计算模式和依据,建立楼房楼层信息,设置结构说明;
  3、定义该工程的构件、钢筋工程量计算规则以及其它选项;
  4、定义各构件的相关属性值,选择是否同时给构件指定做法;
  5、有电子图文档的,可导入电子文档进行构件识,没有电子文档的,则应通过系统提供的构件布置功能手工绘制出预算图构件,包括工程定位轴网、柱、梁、墙、板房间侧壁等“骨架”和“区域构件”;
  6、为构件指定相应的施工做法,如果在第4步定义了构件做法的,此步跳过;
  7、直接在结构构件图形上录入钢筋数据,此步也可在布置构件时,每完成一类构件的布置同时录入钢筋;
  8、分析计算和统计构件和钢筋工程量,校核、调整工程量结果;
  9、报表输出、打印。
  在业务工作中,发现、分析和解决实际问题的能力等。
  比如在公司,我属于市场开发部,一个新的市场需要有潜在客户,这些客户从哪里来呢,当然得靠自己想办法去开发。开始一个月,完全就是陌拜,进行沿街拜访,但是时间长了肯定不是好办法,所以会在网上查到所要找的单位名称地址,虽然有不少错的,但是起码也有个目标,往后最快的方法就是与客户搞好关系,多给客户带来好处,然后通过客户的介绍,效率高消息准确。总之,在工作当中,每天都会遇到困难,尽量自己想办法解决,没有能力解决的及时与上级或公司联系,没有老板喜欢埋怨的员工。
  三、存在不足
  思想、纪律、社会适应能力和社会活动能力等方面存在的不足
  目前还是比较幼稚,工作遇到挫折想法较多。工作中还是会遇到很难打交道的人,需要各方位提升自己。社会上骗子也不少,手段那可高得很,如果太冲动经不起诱惑后果很严重。
  基础理论、专业知识及其应用能力方面存在的不足
  目前这一环节是我急需加强的,目前的工作不仅得把销售能力提高上来,产品专业知识不提上来,也是很难发展。
  专业技能实际掌握程度等方面,同社会用人单位职业岗位的要求相比存在的差距。
  专业技能掌握还有许多提升的空间,和公司里的部门经理比起来,自己更像是没经验没能力的实习生。

软件技术实习报告10篇

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