高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。下面是小编精心整理的人事个人简历(锦集5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事个人简历1
本人概况
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过xxx
工作经历：
* 1995年5月---1997年 xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
* 1997年---1999年 xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 1999年初 xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678
email address：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
多谢!
附：
随着社会的迅速发展，求职者的个人简历也不单单停留在纸质的个人简历上了，求职者打造个人简历的方法越来越多样化。不过随着个人简历的多样化求职者想要知道如何在求职中让你的.个人简历脱颖而出就成了求职者们想要知道的问题。打造个人简历使用的方法不同求职者需要重视的注意事项也就不同。
不同形式的个人简历需要重视的注意事项
纸质的个人简历：想必求职者最熟悉的就是纸质版的个人简历，求职路上也经常会用到。求职者在制作纸质的个人简历的时候，需要重视很多注意事项。比如说：个人简历的排版、使用字号、选用字体以及临界边该留多少。不过想要纸质的个人简历能够在竞争者中脱颖而出就必须要知道如何选择打印个人简历的纸张，求职者一定要选择有质感的纸张打印个人简历。有质感的纸张能够直接让求职者的个人简历脱颖而出。
电子版个人简历：电子版的个人简历对于求职者来说也不会陌生，现在大多数用人单位都会选择要求求职者使用电子版的个人简历进行投递，因为电子版的个人简历不管是求职者的投递还是招聘官的接收都十分便捷。电子版的个人简历打造的方式普遍分为三种，求职者可以用word文档、ppt文档和网页来打造个人简历。各有各的优势，能够迎合不用求职者的不同需求。
人事个人简历2
姓 名： XXX 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 清远 身高体重： 156 cm 46 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 人事专员
工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；
公司的人才资源储备，建立员工人事档案；
计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；
制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；
办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；
负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；
负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。
兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事专员
工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;
2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;
3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;
4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;
5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;
6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;
7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;
8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.
离职原因： 家的搬迁
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团
公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装
担任职务： 经理助理
工作描述： 1.负责办公室的日常工作;
2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；
3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；
4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。
离职原因： 继续深造
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科获得学位: 法学学士 毕业日期： 20xx-01-01
所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-04 中大 人力资源
语言能力
外 语： 英语 良好WWW..COM
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；
在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．
对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。
人事个人简历3
目前所在： 海珠区 年 龄： 21
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事助理：
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,不限,不限
工作经历
台山新雅芳美容美发机构 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作认真积极，有很强的团队意识和责任心
本人性格开朗，爱好广泛。亲和力较好，善于沟通和交流。具有一定的创新意识。具备较强的逻辑思维和判断能力，善于了解新事物，接受新观念，适应新环境。
工作认真，勤奋执着，积极热情。有很强的责任心和团队意识， 能积极参与团队工作并达到目标。
勤奋好学，虚心受教，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。
英语水平不是很理想，但我会继续努力。社会实践经验不足，希望能在贵公司得到很好的锻炼和学习。
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人事个人简历4
Yunfei Zhao
Apt．302
183 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel：7783456
Born：April 23，1970
Height：178 cm．
Weight：60kg．
Birth Place：Yunnan
Marital Status：Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture．
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans，questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members．
Education：
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute．
Special Skills：
Fluent English （reading／writing/speaking）
Experienced In operation of IBM－PC（0520）microcomputer．
References：
Upon request
赵云飞
广州淘金路
183号302房
510095
电话：7783456
出生：1970年4月23日
身高：178公分
体重：60公斤
出生地：云南
婚姻状况。未婚
工作目标： 在中美合资企业担任人事管理的职务，能够把自己的工作经验及学历运用到工作中去。
同工作目标相关的经历：
自1992年8月至今 万宝电器集团公司人事经理。工作责任包括：至今进行工资调查、确立工资等级及每级加升率、制定工作评估计划、印制征求意见表和申请表等、招聘新员工、提出并修改培训计划、制定并执行有关提高和利用职员工作能力的计划。
学历：
自1990年9月至1992年7月在广东省经济管理干部学院主修人事管理专业。
特别技能：
英语流利（读/写/说）。
熟悉IBM-PC（0520）微型计算机的操作。
证明人：
需要即寄。
人事个人简历5
个人信息
xxx
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武汉
年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞
身 高： 155cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
销售类-人员-客户代表
贸易类-外贸专员/助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西旅游商贸职业学院 旅游管理 大专
xx公司 (20xx-02 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1.人事的招聘工作，简历的初步筛选、面试。
2.新进员工培训，(企业文化、应知应会、厂规厂纪)
3.每月的绩效考核
4.每月考勤的处理，有薪假无薪假的汇总
5.人事档案的录入，入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)
6.台湾及外籍人员入职办理
7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)
8.熟练使用excel、word、ppt 并且熟练掌握croldraw ,进行每月月刊的排版及定稿，发稿。
9.各类上级交办的事务性的工作。
离职原因： 不符合自己发展
xx公司 (20xx-02 ～ 20xx-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政助理 岗位类别： 文员
工作描述： 1.处理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并进行核算!
3.办公室用品的管理与发放!
4.熟练使用各种办公软件，EXCLE WORD PPT,熟练使用旺盛等办公及财务软件 !
5.熟悉医社保的办理流程!
6.协助行政主管进行人事招聘!
7.熟练使用PPT，为每周的早会做好相应的准备工作!
8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!
离职原因： 不符合自己的发展
xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 营业员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：
1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。
2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!
3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!
离职原因： 与个人职业规划不符合
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练的使用EXCEL WORD POWER POINT 等办公软件!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-3 口语一般
求职意向
发展方向： 希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!
其他要求： 包吃住
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，处事灵活有条理!对人际关系处理有一定的方法，更因为文字功底不错，深受领导赞扬!在工作中，积极进取，集思广益，是个可造之才!我希望公司能给我一个机会，凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情，为贵公司创造价值!
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