党建行风工作是学校发展的灵魂，是建设一支高素质党员干部、教师队伍的政治保证，是提高办学质量和办学效益的物质基础。以下是小编整理的村书记个人总结范文(通用4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 村书记个人总结
到掘四区任支部书记已有一年，我刚到掘四区时，曾向员工表态过：要团结、奋进、开拓、创新，要透过全体成员卓有成效的工作和的努力，开创掘四区工作的新局面。2011年，我以强烈的职责感为动力，区认真落实年初“两会”精神，以实现零伤害为目标，团结带领全体员工齐心协力，开拓创新，恪尽职守，乐于奉献，较好地完成了公司赋予的各项工作任务。
一、勤于学习，自觉锻炼，不断提升业务潜力
从机关进入基层工作，我深深感觉到缺少的就是工作经验，尤其是在生产方应对生产技术业务的流程不是很了解。为此我放下架子，虚心向员工学习，把老板子做为师傅，不懂就问，下井多盯现场，使我尽快掌握了生产的流程。在理论方面，我加强作业规程及安全管理机制的学习，使我懂得了安全管理知识，并逐渐运用到实践管理中，在短期内适应并展开了工作。为尽快懂生产，我与员工共同背过小板、扛过大板、清过巷道、同伙计们接过溜槽、拉过机尾……，只要是我能为的，我都尽办而为，因为只有这样的锻炼机会，才能让我更好地融入生产，提升业务潜力。
二、恪尽职守，努力做好各项工作
在安全教育方面，我围绕掘四区的安全生产，结合不同月份安全活动的主题，用心做好安全教育和宣传工作，在安全活动及班前会上亲自讲，亲自指导更换宣传标语，制作板画，提高了职工的安全生产意识，使掘进四区的安全生产到达了水平;在党员发展方面，我广泛征求意见，召开支委会，把心放在中间，坚持原则，不掺杂个人恩怨，推荐两名被定用心分子多年但未加入的班长加入党组织;在带班值班方面，我具有较强的职责感和大局意识，在区长多次出差之际，周六周日日连续值班或下井，三天两夜在班中工作，同各职能部门协调各种关系，较好地保证了区的安全生产;在准事化管理方面，我大力加强准军事化管理的教育和督导工作，员工礼貌行为养成有了较大的进步，在地面排队行走及礼貌规范行为方面没有出现一人次违规;在礼貌办公方面，我对区办公室环境进行整顿，在值班室实行文件定置编码管理，在每个办公室放置一块表、一面镜子。在公司组织的定置编码检查中，得到了肯定。在抓井下达标工作中，我组织制作了安全宣传版，悬挂在各个工作面，对三采平石门的达标安排专人负责管理，每班及时清扫，效果较好，多次得到安管部的表扬。
三、努力为职工办实事，做他们的贴心人
我深深感觉，做为一名支部书记更重要的是为员工多做实事，才能赢得他们的信任。我到掘四区后，很多员工向我反映，说他们所配戴的除尘口罩效果不好，远不如开拓区的口罩质量好，和不戴口罩差不多，对身体极为不利，于是我从维护员工职业健康角度，专门到开拓区调查，发现他们所使用的新型口罩确实挺好。这种口罩带给呼吸保护，避免吸入空气中的污染物质，能够有效地保护员工的身体健康，于是我找到有关部门，决心在我区推广使用3200型单芯面罩，并购置100个发放到一线槽口人员，得到了员工的普遍认可，为员工做了一件大好事。此外，我很愿意同员工进行情感的交流，在井下同员工利用休息时间聊家常，经常对特殊员工进行家访慰问，为他们带去组织的关怀，并且所能地去帮忙他们。员工无所求，上班就是下井工作，养家糊口，没有什么更高的奢望，同他们主动说句话，多嘱咐他们几句安全，他们就个性高兴，很多人都愿意同我交流，把我当成他们的贴心人。
三、努力维护班子团结稳定，建立和谐区科
在过去掘进四区是一个比较复杂的单位，由于年龄结构、学历层次、性格各有差异，以致每个人都有不同的心思。到掘四后，我从抓班子带队伍入手，维护班子团结，消除个别人员间的矛盾。我针对区执行力不严的问题，利用三班班前会灌输提高执行力的思想，按西点军校理念，执行铁的纪律和服从意识，提高员工的执行力。迁西工刘__针对井下班长分配的工作有意见、滦县工金__在井下不服从班长指挥，同班长闹情绪，丰南工娄云等围堵班长家里等等，对此我用心化解矛盾，对班长的管理方式提出了批评，同时也对现场员工进行教育，保证了区科的和谐稳定，提高了执行力。
四、规范各项基础工作，健全管理
在这方面我主要做了以下两点：一是规范区科各项记录基础，包括值班记录、班前会记录、抓三违记录、隐患排查记录等10余项基础工作，要求各项记录务必按时认真完成，不能有漏项及空项。二是严格了各项培训考试工作。从组织培训、出题考试、判卷标准、小结及当档整理进行了规范，健全了管理工作。
一年来，我为掘四区的安全生产做出了一些成绩，但仍一些不足之处，主要是对生产技术业务仍不是很清楚掌握。
第二篇: 村书记个人总结
到埠村任第一书记已经三年多了，村里的街道巷陌，田沿地头，风土人情都已经深深地置根于我的身体和记忆中。界埠村不仅仅是我的工作地，也成了我的精神家园和第二个故乡。驻村以来，团结带领村二委一班人，坚持以党建工作为统领，以民生改善为己任，以环境整治为抓手，以富民强村为目标，紧紧围绕脱贫攻坚这个中心，既与广大村民建立了深厚的友谊，也认真履行了自己“执行员、宣传员、信息员、调解员”的职能职责，较好地完成了各项工作任务，现报告如下：
一、熟悉村情，了解民意
埠村地处赣江沿岸，与县城隔江相望，具有悠久历史的渡船依然每天来往于赣江二岸，摆渡着界埠村及周边村落进城赶集的村民。埠村下辖六个自然村(村小组)，即。全村总户数611户，人口2134人，国土面积5平方公里，耕地面积2023.64亩，林地面积180亩;劳动力人数1309人，外出打工约340人;低保户69户，贫困户8户，贫困人口16人，已脱贫7户14人，未脱贫1户2人;村支部委员会下设5个党小组，党员69人，其中女党员10名;建有村卫生室1所，配乡村医生1名，每日在岗值班，有村文化活动室1所，室藏图书2000余册。
村经济发展以种植水稻、柑橘、商州枳壳为主，兼种蔬菜、棉花、花生、芝麻等经济作物。村民有约三分之一在县城和镇老街经商，一成以上从事交通运输业，二成以上从事建筑业和在县城从事搬运工作。在马家村的沙船作业，邹家村的运输业，埠村的小商品经营，江上村、河坎上村、背后黄家村的蔬菜种植业的带动下，全村经济发展形势良好，仅柑橘、枳壳、蔬菜种植，村民每年每户收入可达0.8-1万元，收成好时有2-3万元，花生、棉花、芝麻种植每亩收入1万余元，村民生活水平整体较好。2019年村集体经济约11万元，其中老街店面出租2万余元，山地林场流转承包3万元，上级转移支付结余6万元。
二、脱贫攻坚，见微知著
埠村有贫困户8户，贫困人口16人，已脱贫7户14人，未脱贫1户2人。贫困户分别来自5个自然村，其中马家村4户，河坎上村、邹家村、埠村、江上村各1户。16名贫困人口年龄构成为：80岁以上3人，70-79岁1人，60-69岁1人，50-59岁3人，40-49岁6人，未成年人2人。8户贫困户致贫原因分别是“因病”和“因残”，各有4户，有劳动能力的5户，无劳动能力的3户。各贫困户都解决了吃穿不愁的问题，住房和生活饮用水都得到了安全保障，做到了病有所医，贫困户家庭成员因病住院费用报销比例达到90%以上，享受到从住院到费用报销“一站式”服务。贫困人口中二名学龄儿童均在校读书，其中一名儿童在村小学读书，另一名患有智障和失语的残疾儿童在县特教学校读书。各贫困户均享受到了各级政府的扶贫政策，全部纳入了最低社会保障，免缴新农合参保费，由政府代缴大病保险和商业保险，到龄人口领有养老金和高龄补助，残疾人口领有残疾补助金。对有劳动能力的贫困人口免费进行了就业培训，并通过安排做本村组保洁员、介绍到县城做事等多种途径帮助就业。村党支部每季度组织一次对贫困户的“美德积分”评比，有效地提升了个贫困户的感党恩意识和积极向上的生活态度。
三、党建工作，引领全局
今年埠村党支部被上级党组织定为软弱涣散党组织，原因是原村委会负责人多年前被拘役过，在此次县级扫黑除恶联审时被免职，导致工作出现衔接不够等问题。在上级党组织的帮助下，界埠村党支部以整改为契机和工作动力，建强基层组织，及时有效地组织选举产生了新的年轻的村委会主任。新的二委班子认真推行“131”治理模式，按照“六有五服务”要求抓好自身建设，确保村级组织健康履职、发挥作用。严肃党内生活制度，抓实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，第一书记本着严肃认真高度负责的态度上好党课，努力把党支部建设成为坚强战斗堡垒。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为重要抓手，对照“怕慢假庸散”作风问题，村二委班子认真查摆，对账销号，改正自身存在的问题，齐心协力，积极主动完成村集体的各项工作，精神面貌也焕然一新。全面提升了二委成员和党员干部的政治素质、工作能力和精神状况，将乡村振兴、美丽乡村建设、村庄环境整治、脱贫攻坚、扫黑除恶等各项政策知识传递到每一名群众当中
四、不忘初心，为民谋事
为了使驻村有所作为，认真贯彻“出思路，出点子，抓协调，抓沟通”的工作定位，凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。开展“民事直通车”活动，走村入户，打通联系服务群众“最后一公里”。加强班子内部团结，交心通气、搭成共识、形成合力。着眼规范“三资”管理，落实“四议二公开”，建立村务公开、公平、公正。配合完成了村务公开栏建设，把村里大小事情一律张榜公布，将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑。组织开展村维护稳定工作，认真化解村内各类矛盾纠纷，做到“小事不出村，大事不出乡”，帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，确保村内的和谐稳定。组织村支两委、群众代表召开专题会议，以组为单位一一审议表决通过了全村低保户申报问题，全村评定的低保户未有村民群众提出异议。探索壮大村集体经济，盘活村级闲置资产，增加村级收入。加大向上争资力度，减轻村级民生投入压力。加强美丽乡村建设，在各村修建环村水泥路、污水管道、休闲广场和活动中心，安装太阳能路灯。今年对埠组硬化道路800米，投入资金30万元，建设排水沟700米，投入资金24万元;背后黄家上级拨款30万元，村民自筹资金20万元，进行了村庄环境整治和美丽乡村建设;河坎上村共投入资金220万元(其中上级项目资金30万元)，进行美丽乡村建设，取得良好效果，受到群众好评。在日常工作中，对群众提出的实际问题，做到认真对待，尽力帮助解决。马家村贫困户王贱香今年在县级医院住院多次，对医药费报销问题有些疑问，了解到这一情况后，及时联系解决看病、住院治疗和医药费报销等问题;邹家村85岁老教师反映生活困难，及时将其问题提交到村组、村委会讨论，并耐心做好解释沟通工作;为埠村组贫困户夫妇联系务工事项;逢年过节为贫困户送去大米7包、油8桶、食品8袋等。
一年来，身为驻村第一书记，我坚持到岗到位，认真写好《工作日志》，尽心尽力，努力工作。虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的期盼还有很大差距，这些差距将作为一种鞭策，促使我在今后的工作中加倍努力，时时刻刻“不忘初心，牢记使命”，把群众对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，努力为埠村群众做一些切切实实的好事、实事。
第三篇: 村书记个人总结
到埠村任第一书记已经三年多了，村里的街道巷陌，田沿地头，风土人情都已经深深地置根于我的身体和记忆中。界埠村不仅仅是我的工作地，也成了我的精神家园和第二个故乡。驻村以来，团结带领村二委一班人，坚持以党建工作为统领，以民生改善为己任，以环境整治为抓手，以富民强村为目标，紧紧围绕脱贫攻坚这个中心，既与广大村民建立了深厚的友谊，也认真履行了自己“执行员、宣传员、信息员、调解员”的职能职责，较好地完成了各项工作任务，现报告如下：
一、熟悉村情，了解民意
埠村地处赣江沿岸，与县城隔江相望，具有悠久历史的渡船依然每天来往于赣江二岸，摆渡着界埠村及周边村落进城赶集的村民。埠村下辖六个自然村(村小组)，即。全村总户数611户，人口2134人，国土面积5平方公里，耕地面积2023.64亩，林地面积180亩;劳动力人数1309人，外出打工约340人;低保户69户，贫困户8户，贫困人口16人，已脱贫7户14人，未脱贫1户2人;村支部委员会下设5个党小组，党员69人，其中女党员10名;建有村卫生室1所，配乡村医生1名，每日在岗值班，有村文化活动室1所，室藏图书2000余册。
村经济发展以种植水稻、柑橘、商州枳壳为主，兼种蔬菜、棉花、花生、芝麻等经济作物。村民有约三分之一在县城和镇老街经商，一成以上从事交通运输业，二成以上从事建筑业和在县城从事搬运工作。在马家村的沙船作业，邹家村的运输业，埠村的小商品经营，江上村、河坎上村、背后黄家村的蔬菜种植业的带动下，全村经济发展形势良好，仅柑橘、枳壳、蔬菜种植，村民每年每户收入可达0.8-1万元，收成好时有2-3万元，花生、棉花、芝麻种植每亩收入1万余元，村民生活水平整体较好。2019年村集体经济约11万元，其中老街店面出租2万余元，山地林场流转承包3万元，上级转移支付结余6万元。
二、脱贫攻坚，见微知著
埠村有贫困户8户，贫困人口16人，已脱贫7户14人，未脱贫1户2人。贫困户分别来自5个自然村，其中马家村4户，河坎上村、邹家村、埠村、江上村各1户。16名贫困人口年龄构成为：80岁以上3人，70-79岁1人，60-69岁1人，50-59岁3人，40-49岁6人，未成年人2人。8户贫困户致贫原因分别是“因病”和“因残”，各有4户，有劳动能力的5户，无劳动能力的3户。各贫困户都解决了吃穿不愁的问题，住房和生活饮用水都得到了安全保障，做到了病有所医，贫困户家庭成员因病住院费用报销比例达到90%以上，享受到从住院到费用报销“一站式”服务。贫困人口中二名学龄儿童均在校读书，其中一名儿童在村小学读书，另一名患有智障和失语的残疾儿童在县特教学校读书。各贫困户均享受到了各级政府的扶贫政策，全部纳入了最低社会保障，免缴新农合参保费，由政府代缴大病保险和商业保险，到龄人口领有养老金和高龄补助，残疾人口领有残疾补助金。对有劳动能力的贫困人口免费进行了就业培训，并通过安排做本村组保洁员、介绍到县城做事等多种途径帮助就业。村党支部每季度组织一次对贫困户的“美德积分”评比，有效地提升了个贫困户的感党恩意识和积极向上的生活态度。
三、党建工作，引领全局
今年埠村党支部被上级党组织定为软弱涣散党组织，原因是原村委会负责人多年前被拘役过，在此次县级扫黑除恶联审时被免职，导致工作出现衔接不够等问题。在上级党组织的帮助下，界埠村党支部以整改为契机和工作动力，建强基层组织，及时有效地组织选举产生了新的年轻的村委会主任。新的二委班子认真推行“131”治理模式，按照“六有五服务”要求抓好自身建设，确保村级组织健康履职、发挥作用。严肃党内生活制度，抓实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，第一书记本着严肃认真高度负责的态度上好党课，努力把党支部建设成为坚强战斗堡垒。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为重要抓手，对照“怕慢假庸散”作风问题，村二委班子认真查摆，对账销号，改正自身存在的问题，齐心协力，积极主动完成村集体的各项工作，精神面貌也焕然一新。全面提升了二委成员和党员干部的政治素质、工作能力和精神状况，将乡村振兴、美丽乡村建设、村庄环境整治、脱贫攻坚、扫黑除恶等各项政策知识传递到每一名群众当中
四、不忘初心，为民谋事
为了使驻村有所作为，认真贯彻“出思路，出点子，抓协调，抓沟通”的工作定位，凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。开展“民事直通车”活动，走村入户，打通联系服务群众“最后一公里”。加强班子内部团结，交心通气、搭成共识、形成合力。着眼规范“三资”管理，落实“四议二公开”，建立村务公开、公平、公正。配合完成了村务公开栏建设，把村里大小事情一律张榜公布，将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑。组织开展村维护稳定工作，认真化解村内各类矛盾纠纷，做到“小事不出村，大事不出乡”，帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，确保村内的和谐稳定。组织村支两委、群众代表召开专题会议，以组为单位一一审议表决通过了全村低保户申报问题，全村评定的低保户未有村民群众提出异议。探索壮大村集体经济，盘活村级闲置资产，增加村级收入。加大向上争资力度，减轻村级民生投入压力。加强美丽乡村建设，在各村修建环村水泥路、污水管道、休闲广场和活动中心，安装太阳能路灯。今年对埠组硬化道路800米，投入资金30万元，建设排水沟700米，投入资金24万元;背后黄家上级拨款30万元，村民自筹资金20万元，进行了村庄环境整治和美丽乡村建设;河坎上村共投入资金220万元(其中上级项目资金30万元)，进行美丽乡村建设，取得良好效果，受到群众好评。在日常工作中，对群众提出的实际问题，做到认真对待，尽力帮助解决。马家村贫困户王贱香今年在县级医院住院多次，对医药费报销问题有些疑问，了解到这一情况后，及时联系解决看病、住院治疗和医药费报销等问题;邹家村85岁老教师反映生活困难，及时将其问题提交到村组、村委会讨论，并耐心做好解释沟通工作;为埠村组贫困户夫妇联系务工事项;逢年过节为贫困户送去大米7包、油8桶、食品8袋等。
一年来，身为驻村第一书记，我坚持到岗到位，认真写好《工作日志》，尽心尽力，努力工作。虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的期盼还有很大差距，这些差距将作为一种鞭策，促使我在今后的工作中加倍努力，时时刻刻“不忘初心，牢记使命”，把群众对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，努力为埠村群众做一些切切实实的好事、实事。
第四篇: 村书记个人总结
本人自2017年3月31日起任仪电中心党支部副书记，负责中心党建工作，在公司党委、中心党支部的总体部署下，紧紧围绕公司及中心年度重点工作，以“十九大精神”为指引，认真学习宣传贯彻十九大精神，以不断夯实党建工作基础、全面从严治党，党风廉政建设为重点，落实集团、公司党委、纪委各项文件制度，组织参加公司各项文体活动，加强党管安全工作，顺利全面完成了各项工作。现将一年来工作情况作具体汇报如下：
一、学理论，提高综合素养，完成支部各项工作。
一年来，我按照公司党委、支部的安排，以开展“学思践悟”十九大精神主题活动为载体，及时把广大党员和全体职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，认真组织中心员工学习十九大报告、党章修正案、中纪委十九大报告等，并为党员干部讲党课，牢记共产党员不忘初心，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的使命，这个初心和使命是激励共产党人不断前进的根本动力。切实将十九大精神转化为推动各项工作更好开展的强大动力，为企业的改革发展担当作为、建功立业。积极参加党委和支部举办的“三会一课”、两学一做、讲党课、党风廉政建设等活动，坚持按要求撰写学习笔记和心得体会，努力提高自己的思想素质，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。
对组织生活、政治生活合理安排、严格把关，执行“三会一课”和组织生活会、民主评议党员、党支部换届等组织生活制度，落实交党费、主题党日活动等基本要求，确保组织生活制度落实时间不“缩水”，内容不缺项，程序不走样。
落实党风廉政建设主体责任制，按“一岗双责”要求积极开展工作。履行第一责任人职责，对党员干部开展廉政教育，对党风廉政建设工作定期组织检查考核，严格兑现奖惩，组织签订党员领导干部廉政从业承诺书。在中心开展领导干部工作作风、生活作风集中专项整治活动，整治形式主义、官僚主义等活动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、八项规定补充规定、集团党委巡视巡察问题自查等，对中心及维保单位考核、招标和废旧物资处理方面进行专门检查，发现问题及时纠正。涉及“三重一大”问题经过集体讨论并公示。
深入组织开展安全示范岗、党员安全责任区和党员包机活动，检查各项记录，组织党员月查、夜查活动。做好群监员、青监员管理工作。积极组织参加公司举办的各项文体活动。
二、党性体检。
在 “两学一做“常态化制度化、宣贯“十九大”精神等活动中，通过学习、对比，在自己思想深处进行了认真的反思，特别是对照党章、对照党员先进性标准和优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，感觉到自己理想信念坚定，对党忠诚老实。但是还存在一些不足需要改进：1、学习方法有待改进或多样化。在集中学习和自学时，因方式单一导致员工感觉枯燥无味。学习效率、质量均不高。应尽量采取多种方式学习 ，避免因，如采取走出去，请进来，座谈会，轮流讲党课等形式把学习内容能够高效、高质量的转化为员工思想并形成工作动力。2、理论功底不够。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。认识高度上不去，行动上就跟不上。对于十九大精神研究不够透彻。
三、认真整改问题，起好党员模范带头作用。
1、对于学习方式单一问题，尽量采取多种方式学习，如采取走出去，请进来，座谈会，轮流讲党课等形式，激发员工学习兴趣。把学习内容能够高效、高质量的转化为员工思想并形成工作动力。2、加强自学，经常向党性修养深、认识高的同志讨教，多角度学习加深个人理论水平，要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。3、廉洁自律。时刻牢记自己是一名共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神。
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