演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编整理的夏季安全生产会议领导讲话稿范文(精选三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】夏季安全生产会议领导讲话稿
在我们日常的工作中，人们对任何一项工作的工作态度都有主动和被动之分，安全工作也不例外。“我要安全”和“要我安全”就是两种不同态度的表现。为什么公司要把“安全生产”这项活动提高到如此高的地位去宣传并抓落实?从近年来发生在集团公司事故案例上即可看出来，这些事故排除了管理因素外，主要的原因仍是人的不安全因素，尤其是人的安全意识淡薄、安全技能不足造成的。所以，要把安全生产落到实处，我认为需要重点把握以下三个关键环节
1、要真正理解安全是什么，只有理解才会力行。
安全，无危则安，无缺则全。从人文关怀上讲，安全是一种仁爱之心。讲安全就要以人为本。以人为本就是要爱护和保护人的生命和财产安全。从另外一个角度上讲，安全不仅牵连到自己，而且还可能危及到他人，自己出事儿，如果有机会，会遗憾终生。但由于自己的失误而造成他人身体的伤害或死亡，说严重点儿，这就是犯罪，背上沉重的心理负担。
所以说，对自己，对家庭，安全是一种责任;对企业，安全就是效益;对社会，安全是一种义不容辞的义务。
2、具有企业自身特色的SHE安全文化建设和持续的有效的安全意识培养是保证“安全”的长效机制。
从事故形成的因素，即人的不安全行为和物的不安全状态两方面来分析，尽管有时不安全因素较多，但只要这些因素不同时存在，不同时起作用，那么事故也就不会发生。在事故致因论中，骨牌论强调的是，在导致事故发生的因素链条中，只要消除其中一个，就会杜绝事故的发生;而轨迹交叉论说明的是，只有人的不安全行为和物的不安全状态交汇在一起时，才会导致伤害事故的发生。这两种理论的共同启示是：要防范事故的发生，不一定所有的不安全因素都要消除，关键要消除其中的一个或几个，抓住关键，切断事故链条中的一环，达到实现有效防范事故的目的，做到事半功倍。所以，要想有效地预防事故，必须对上述两大因素分别加以控制。物的不安全状态，可以通过安全投入进行技术改造、更新，消除隐患，达到本质上的安全，而控制人的不安全行为则必须通过安全培训，提高人的安全意识及安全素质来实现。
意识是一种长期不间断的心理现象，除了制度的约束，(比如发现在厂区吸烟者，交综合办，在环境区域发现一个烟头，扣两百。)更多的还需要靠长效的氛围、环境去培养和造就。从日常安全意识教育细节上看，凯诺斯公司教育员工铅笔不得笔尖朝上插放，领导的可视化，小事故汇报，员工下楼必须扶楼梯扶手，过马路必须走斑马线，打开的抽屉必须及时关闭等等，就是这些微不足道的小事，构成了凯诺斯良好的企业安全文化。
3、扎实的危害辩识能力和SHE安全基本技能是实现“安全生产”的基础。
伤亡事故的发生，不外乎人的不安全行为和物的不安全状态，其中控制人的不安全行为是减少伤亡事故的主要措施，而对从业人员进行安全培训，是控制人的不安全行为的有效方法，是安全生产管理工作中的一个重要组成部分，是提高从业人员安全素质和自我保护能力，防止事故发生，保证安全生产的重要手段。
安全教育培训的形式多种多样，但我认为两点非常重要，一是我们的职工能从他工作的环境中动态地把危害因素辩识出来，二是他能够熟练采取消减风险的措施。如在我们车间中有好多配电箱锁子坏了，因工作的原因，经常操作开关电源，配电箱门经常大张，我们在配电箱门上悬挂了"注意安全，小心触电"警示标志，这件事谁也没放在心上，后来在SHE6.2要素修订时谈处提出：最好配电箱加锁，专人保管。同样是安全防范，这一改，效果大不一样。这两个情况都在讲注意安全，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则是把潜在危险彻底消除。
安全生产是企业永恒的主题。安全工作只有靠大家共同努力提高自身的安全意识和技能，只有大家群策群力，对自己操作的设备、工作场所如有事故隐患，及时按SHE9.1要素进行汇报并提出整改措施措施，直至把风险降到最低限度，才能真正做到系统无缺陷，管理无漏洞，设备无隐患，实现企业生产的本质安全，也只有这样才能达到“安全生产”活动的目的。
【篇2】夏季安全生产会议领导讲话稿
大学毕业后，我义无反顾的选择了回到我的家乡——华北油田，当我穿上标有中国石油字样的工作服，站在钻台上操作液压大钳换接钻杆的时候，轰隆隆的机械声再一次告诉了我，我是一名中国石油人。
把自己称作石油人，这对我至关重要。中国石油伴随着祖国的发展，从无到有，到跻身世界企业500强，是几代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勋。半百年来，石油人一直走在奉献者的前列。在今天这个张扬的时代，我依然把石油人的奉献当成荣耀，而正是这种荣耀促使我倍加热爱工作。这荣耀让我领悟，能为石油行业做点贡献，也是人生价值的实现啊!
也许我讲的离安全太远。但事实上，安全与石油人，是密不可分的。从勘探、采输到炼化，石油的整个生产过程，处处都充满了安全风险。
就说天然气采输生产吧：天然气易燃、易爆，而且多含有有毒气体。就是空气中，充满10%的净化天然气，也会导致人眩晕甚至死亡。天然气在管道内输送的压力，通常是大气压的数十倍，而在采气井口，甚至达到几百倍。
安全思想必须贯穿在石油生产的每个技术环节，任何技术疏忽都可能引发恶果。所以，只要踏进了石油行业，不管是技术人员，还是操作人员，都不能忽视安全。安全事故不仅影响正常采输气生产，还会造成巨大的经济损失，并且危
害职工的生命。所以，对于石油人来说，安全就是生产，安全就是效益，安全就是生命。但安全也不只是生产、效益和生命。这样认识安全，也许太简单了。
有一件事情，更加深了我对安全的认识。那就是震惊国内外的黑色“12.23”开县井喷事故，几个人的操作违章，葬送了243条生命，少数人的安全麻痹，让百万石油人也蒙羞。“12.23”不是天灾，是人祸啊，这不仅令我们惭愧，这是我们的耻辱啊!
我爱石油，因为我身边的石油人经常感动着我。从我结束井队实习，从基层车间来到党群部门从事文秘工作，我了解了身边不计其数的劳动模范、技能专家，是荣誉感和企业责任感赋予了他们在任何艰辛时候依然保持乐观向上的态度和精神。可是，当安全事故再次发生的时候，那些光环和荣誉却显得那么鸟无声息。__年的10月9日，河间项目部多年的生产骨干刘连河只因想早点下班回家，在一次吊装作业中增加了吊钩的负重，最终导致了吊钩的断裂，自己被下落的重物永远的夺去了生命，永远的回不了家。曾几何时，我们高唱《我为祖国献石油》，我们有战天斗地的情怀，我们有不怕艰险无私奉献的气概。曾几何时，我们欣然看着天然气输送到川渝大地，以创造的价值为骄傲。但，再大的贡献也无法挽回无辜的生命啊!
奉献能源，创造和谐，这至高无上的企业形象，永远代表着石油人的荣誉。这荣誉，激励着几代石油人，忘我的付出。这荣誉，支撑起我们献身石油的信念。我们谁会不珍爱
这荣誉呢?
石油行业千千万万的平凡岗位，维系着纵横祖国大地的石油生产系统。这些岗位虽然平凡，但每个岗位上职责的份量，却是与整个中国石油的荣辱相当。任何岗位上的安全疏忽，都可能把石油人的荣誉玷污。我们必须清楚，只要穿上了红色的工作服，我们肩上，就背负起了，沉甸甸的中国石油。
强三基，反三违，以人为本，落实安全责任制，石油人义不容辞。我们要“付出一万的努力，防止万一的发生”，抓安全，促生产，为了祖国的建设，也是为了，再塑石油人的荣誉。
【篇3】夏季安全生产会议领导讲话稿
尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：
大家好！
求实，务实，全过程讲实效，是我们工作的一贯要求，安全工作更要如此。抓安全，最忌讳只说不做，光下文不抓落实；最反对的是搞形式主义、两张皮。应该说，在安全方面，我们的规章制度是比较健全的，各项要求也是比较严格的，关键就是狠抓落实。实践证明，安全工作，只有脚踏实地，一丝不苟地抓，才能创造出好局面。
形势分析要真实。安全生产是天字号大事，党和国家历来十分重视。但是煤矿安全事故仍然频繁发生，说明企业员工在安全工作重要性的认识上，在安全环境和条件的创造上，在安全教育、纪律、制度和规章的落实上，都存在着严重的不到位。这和当前共建和谐社会形势是很不适应的。分析发生的事故，绝大多数是完全可以避免的。问题的出现，尽管有偶然性、特殊性的因素，但其背后，却反映出一般性的问题，就是领导干部贯彻党的安全生产方针不彻底、不坚决、不到位，安全管理工作不深入、不细致、不扎实。有的思想麻痹，骄傲自满，存有侥幸心理；
有的不能正确处理安全、生产、效益三者的关系，特别是在当前煤炭形势较好的情况下，重经济效益，轻安全生产的思想有所抬头；
有的用会议落实会议，用文件落实文件，抓安全生产不具体、不细致。这些现象说到底是一个“安全第一”思想树立不牢的问题。安全生产，我们天天讲、时时讲，大会讲、小会讲，但从思想上是否真正放在第一的位置，关键看行动。只有真正树立了“安全第一”思想，有了常抓不懈的意识，在工作中才能全面、经常、不折不扣地贯彻好党的安全生产方针，才能真正把安全工作放在第一位，才能扎扎实实地抓好安全工作。因此，要从讲政治、促发展、保稳定的高度，从对国家、对企业、对广大职工认真负责的高度，正确认识安全工作。无论任务多重，工作多忙，头绪多么多，坚持党的安全生产方针不能变，全面加强安全工作领导的思想不能变，搞好安全生产的决心不能变，安全工作力度不能放松，现场安全管理不能放松。这些思想和原则，任何时候、任何情况下都不能忘记，忘记了就要受惩罚。
安全教育要抓实。安全教育搞得好，搞得扎实，职工群众安全这根弦绷得就紧，自主保安能力就强，反之，就会产生侥幸心理，遇到事故隐患就会不知所措。这就要求各级组织必须紧密结合实际，决不能满足于一般化得宣传、教育。要从实际出发，区分层次，采取不同方法，增强安全教育的针对性，切忌简单行事、大而化之和形式主义。
安全技措要落实。在落实安全技措和制度方面，先安全后生产，不安全不生产。但从集团公司发生的事故来看，在落实安全技术措施和制度方面还有许多问题。各级组织要认真检查审定现有规章制度，尽快补齐漏项缺项。要强化落实规章制度和监督保障措施，做到执行规章制度要严，监督检查要严。奖励和落实整改要严。
工作作风要扎实。各级领导干部要发扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效。在安全管理上，要敢于动真的，来实的，碰硬的，说了就要算，定了就要干，决不可放弃原则，感情用事。要克服“开会部署多，具体分析少；
一般了解多，心中有数少；
看基层问题多，看机关问题少；
就事论事多，深层分析少；
事后分析多，超前预防少”等不良现象，经常深入现场，深入一线，抓好现场管理。要认真贯彻落实现场工人自主保安“六项权利”，提高职工的安全意识和自保互保能力，避免违章指挥、蛮干现象的发生。要加大安全检查的力度，做到重点问题重点查，重点部位反复查，对查处的问题和重大隐患，要盯住不放，限期整改，决不能使同类事故重复发生。
安全活动要求实。开展安全活动，是搞好安全管理的重要办法。但安全活动必须讲求实效，坚决反对形式主义。要增强活动的针对性和实效性，开展一项活动，必须解决一些问题；
要增强活动的群众性和广泛性，动员方方面面的力量，心往安全上使，同心同德，群策群力，共同把安全工作做好。
抓安全管理工作，措施落实是保障。安全管理工作要坚持抓实动真，要全面贯彻落实公司安全生产工作会议精神，切实公司指示精神及各项措施落到实处，想实法、出实招、办实事、求实效，正确认识和把握这一目标，不断提高思想境界，把安全工作摆到“高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的位置，在实际工作中，要把“以人为本”和“安全第一、预防为主”的方针落到实处，把现场迫切需要解决的事办快、办好，把安全管理的各项具体事项办彻底、办到位，真正做到把事情办实，将实事办好，真正把安全工作的相关措施落实到现实工作的每个环节，确保实现本质安全管理工作的总体目标和矿井的长治久安。
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