党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。以下是小编整理的企业党建述职报告范文(通用9篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业党建述职报告1
尊敬的各位领导、各位同事，大家好：
根据组织安排，我于2020年9月起担任XX黄河大桥分公司党总支副书记、总经理。XX公司班子团结务实、勇于担当、敢于作为、积极奉献，在这良好的基础上，我和班子成员一起，按照省国资委、省厅、集团、高发公司部署，对标任务，夯实责任，开拓创新、凝心聚力，全面落实年度党建工作要求，以学懂弄通做实党的十九大精神为要务，以持续深入开展“两学一做”学习教育活动为抓手，切实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设再上新台阶，全面塑造XX黄河大桥党建精品管理品牌形象，实现了分公司党建工作和业务工作的“双赢”。下面我就这一年来的党建工作情况做报告如下：
一、勇担主体责任，夯实了管党治党基础
分公司党总支把管党治党的主体责任始终放在心上、扛在肩上，我本人严格以“第一责任人”要求自己。一是坚持学习，提高站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的本质内涵，持续开展“两学一做”等专题学习教育活动，通过学原著、读原文、悟原理，理论水平有了新的提高，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升，特别是在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，旗帜明、方向正，确保了政令畅通，使上级的各项决策决议都能在XX分公司得到全面彻底的贯彻落实;二是通过抓班子、带队伍，紧紧抓住了人这一企业发展的关键。干部作表率、党员树标杆，做给员工看、带着员工干。目前，公司班子团结务实、中层敬业高效、员工勤奋努力，公司上下充满活力、充满创造力;三是树正气、聚民心。以活动为载体，强化基层主体意识，畅通员工言论渠道，公司内部风清气正，员工凝聚力持续增强。
二、加强监督责任，营造风清气正的良好氛围
积极发挥公司纪检监察室的职能和责任。领导班子为监察人员放手工作、勇于监督站好台、撑好腰。一是召开了党风廉政建设专题会议，签订了《廉洁自律承诺书》;二是开展了“一准则一条例一规则”、“增强党性、严守纪律、廉洁从业”、“党风廉政教育月”等专题教育活动，组织观看了《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等纪录片;组织党员干部到“郑州市廉政文化教育基地”开展警示活动，提高员工的廉洁自觉;三是严格执行“三重一大”制度，做好了公司人事、财务、采购方面的监督，确保阳光采购，扎紧制度的笼子;四是严查严处，敢于揭丑。公司年轻人较多，思想活跃、可塑性强，通过加强教育引导，严肃问责机制，保持高压态势，刹歪风、树正气，把隐患消除在萌芽状态，营造干事创业环境，取得了较好成效。
三、党建助推业务，全年各项工作成效显著
2020年，XX分公司完成通行费拆分后收入3.09亿元，其中大桥段2.66亿元，是年度任务的101% ;武云段0.43亿元，是年度任务的128% ，连年保持赢利态势;路产索赔率100%，结案率100%，标志标牌完好率100%，安全生产“0”事故;交通机电设备故障修复率100%，设备完好率达99%以上;全线交通标志规范统一、清晰完整，绿化水平持续提升，道路养护质量指数达到95以上，率先实现吸入式湿法清扫车每天清扫一遍的目标，在省公司开展的养护质量季度考核中，连续四个季度稳居第一方阵。各项运营管理工作平稳有序。
四、筑牢党建阵地，培育员工“四个意识”
一是迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。组织召开传达学习党的十九大精神动员部署会。邀请省委党校周楠教授到公司宣讲十九大精神。坚持每周五下午政治理论学习制度，向员工发放调查问卷，在学习内容和形式方法上即紧扣时代主题，员工又乐于参加，2020年累计学习48次。以创造郑云高速正能量传递云平台，打造郑云高速正能量传递云速度为目的，公司设立了“郑能量，云传递”党建微信公众号，依托该平台，公司还开展了“青年微讲堂”、“青年微公益”、“青年读书会”等青字号系列活动，该公众号于每周三定期更新，目前已有三百多人给予了关注，通过线上、线下互动，达到了学习时间、地点、人员、内容的“全覆盖”，营造了浓厚的学习氛围。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。召开“两学一做”学习教育常态化制度化专题会议，成立学习教育领导小组，制定中心组学习计划和学习教育方案，认真做好集中学习和个人自学;组织开展“两学一做”学习教育专题党课、专题研讨，促使“两学一做”活动从机关向基层全面延伸。三是大力开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动。利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展了“乐动青春·唱响高速”、“职工好声音·唱响中国梦”歌唱比赛，“喜迎十九大·岗位做奉献”、“青春志·中国梦”、“庆七一·读出你的故事”等主题演讲比赛，开展了观看“朱日和”阅兵式、“清明网祭英烈”等爱国主义教育活动和新党员入党仪式、老党员重温入党誓词等“红色七月”系列活动，极大增强了党员干部职工的爱党爱国意识。
四是发挥公司文化展厅、党团活动室、廉政文化展厅的阵地作用。突出原创文化，彰显公司特色，集纳员工智慧，成果员工共享，文化阵地成为员工心驰神往的地方，成为员工工余饭后学习交流的地方，全年组织员工学习教育246人次，接待上级单位和兄弟单位调研考察和参观学习23批226人次。五是切实开展社会主义核心价值观教育实践活动。以党总支为堡垒，制定实施方案，组织干部职工开展主题座谈、奉献社会等活动，引导员工深入践行核心价值观。六是深化“六文明”系列活动。开展技能比武、业务提升等 “文明服务”、“文明执勤”活动，其中“一封信”、“多语种”服务国内外司乘、手绘旅游线路等被多家新闻媒体刊载，收到了积极的社会反响，树立了良好的社会窗口形象。截至2020年12月，公司所属基层单位累计服务司乘271起，获赠锦旗5面、收到感谢信9封，提升了郑云高速的社会知名度、美誉度。
五、履行社会责任，贡献XX力量
2020年4月份，分公司荣获省级文明单位称号。公司以此为起点，按照荥阳市文明办的要求，深入帮扶村庄，开展了捐赠宣传栏、“粽情高速、美丽乡村”、“净美街道、扮靓环境”大扫除等共建活动。通过“1+N”区域化党建模式，以分公司党总支为主线，与沿线县、乡、村、企业等党组织开展互动，以各种形式参与“送温暖、献爱心”等社会公益活动。如广武路产大队到广武镇第一小学开展“爱心手牵手”儿童节活动，每月组织志愿者到郑州市儿童福利院做义工;嘉应观收费站员工徐文佳多次参加义务献血、捐助帮扶等公益活动;分公司还承担了济源市王庄村贫困户赵功文的对口帮扶任务，进行了实地走访慰问，建立了联系，制定了帮扶计划，传递社会正能量。一年来，公司累计开展帮扶困难群众、社会公益活动317人次，贡献了XX力量。
2020年XX分公司党建工作取得了一些成绩，但我们也同时看到，还有很多不足之处，公司成立时间短，员工平均年龄不足30岁，思想活跃，对员工的教育引导任重道远。
幸福都是奋斗出来的。
在今后的工作中，XX分公司将以服务大局的公仆意识，勇于担当的责任意识，不驰于空想，不骛于虚声，砥砺奋进、扎实工作，进一步推动公司党建工作再出佳绩，再立新功，为我省高速公路事业增光添彩!
谢谢大家。
企业党建述职报告2
煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告
[煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告]
内容提要:2009年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势...
2009年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2009年本人抓党建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济，煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告。
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。 2009年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的"实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2009年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.
〔煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告〕
企业党建述职报告3
保险企业党建述职报告
尊敬的领导，各位同事：
党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想得到进一步深化和落实，为我们推进企业党建工作指明了新方向，也为我公司的高效运转提供了指导和支持。本次报告，就是为了向大家汇报我公司在党建工作方面的进展情况和成效，并提出下一步的计划和目标。
一、党建工作情况
1.理论学习
我公司高度重视党员干部的理论学习，为此采取了多种形式，如每月召开一次党课，时刻宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策。同时，也鼓励员工积极参加各类学习培训，增强政治素质和业务水平，近一年来，共计开展了300多场次的培训活动，参训人数超过3000人次。
2.组织生活
我公司坚持党员活动室制度，在每个月的党委会议结束后，召开党员大会，开展民主生活会和组织生活例会等制度性活动，及时了解党员的思想动态，加强组织的统一和凝聚力，强化党性教育和纪律约束力。
3.党风廉政
作为保险企业，我们更加注重党员干部的廉洁自律。在加强日常监管的同时，也注重发挥群众监督的作用，设立信访箱和举报电话，及时处理来自群众的投诉和举报。同时，我们用实际行动推动企业的廉洁文化建设，打造透明、公正、公开的运营环境。
二、成效与收获
党建工作的扎实开展，让我们取得了一系列显著成效和收获。在党员发展上，我们一年新增党员205名，党员参与率达到90%以上。在廉洁自律方面，我们一年内未发生一起违规事件，公司的形象和信誉也得到了进一步提升。在企业文化建设方面，我们以“以人为本”的理念为指导，建立了内部交流平台和共享机制，增进员工的凝聚力和向心力。
三、下一步工作计划
为进一步推进公司的党建工作，我们将会继续深化学习，紧盯党的精神和方针政策，不断提高党建工作的创新能力和执行力。在组织生活方面，我们将进一步提高大会议事规范化和民主化，加强组织管理效能。同时，我们还会继续在员工激励和文化建设方面探索新方法和新思路，为公司的可持续发展注入新的动力。
总之，党建工作是保险企业运转的灵魂，只有深入持续地开展，才能推动企业的发展和进步。在未来的工作中，我们将会以更高的工作标准和较高的目标向前迈进，为公司的成功发展不懈努力。谢谢大家！
企业党建述职报告4
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动全面从严治党在公司向纵深发展，促进基层党的建设质量进一步提升，按照公司党委《关于开展2020年度基层党支部书记抓基层党建述职考核评议工作实施方案》要求，2021年4月1日，八达路桥公司组织开展党支部书记抓基层党建工作述职评议，会议由公司党委副书记、工会主席哈晓伟同志主持。
会上，各党支部书记围绕聚焦落实党中央、省委、集团和公司党委关于基层党建工作部署要求、贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和相关重要会议和文件精神、落实《公司党委2020年党建工作要点》明确的工作任务，破解党建重点难点问题，落实党建责任，发挥基层党组织和党员先锋模范作用等情况进行了述职，全面总结了抓基层党建工作特点，深刻剖析了存在的主要问题及原因，制定了符合自身实际的整改措施。公司党委委员本着对组织、对同志高度负责的态度，实事求是地进行了点评、测评，既肯定了成绩，又对下步工作提出了具体的意见和建议。
参加述职评议的各党支部书记纷纷表示，一定以这次党支部书记述职评议为契机，认真履行党支部书记职责，大力加强能力建设、作风建设，明确一岗双责责任，肩负起带领全体干部职工不断开创公司发展建设新局面的历史重任。
最后，哈晓伟同志简要总结了公司党支部书记抓党建工作情况，就如何抓好基层党建工作，提出具体要求：一是强化政治引领，不断夯实党建基础；二是严格落实制度，提升党建工作标准；三是抓好意识形态，营造发展稳定环境；四是切实改变作风，树立党员良好形象。要求各党支部书记认真贯彻集团和公司党委决策部署，紧跟集团和公司发展目标，对标国内一流标准，大力加强自身建设，以奋发有为的精神状态、踏实务实的工作作风，履好职、尽好责。
企业党建述职报告5
尊敬的领导们、各位同事：
我代表保险企业向大家汇报过去一年的党建工作。过去的一年，我们紧紧围绕企业中心工作，坚持不懈地推进各项党建工作，全面提升了党组织的组织力和凝聚力。在党建工作方面取得了一定成绩，现向大家汇报如下：
一、建立完善的党组织
为确保党的思想在企业中牢固树立，我们加强了党组织的建设，建立完善的党组织，增强了党组织的战斗力和凝聚力。我们在企业内部成立了党委和多个支部，其中包括中层干部支部和职工支部，让党员参与到企业管理中，有力地促进了企业的发展和壮大。
二、加强理论学习
作为一名党员，理论学习是非常重要的，全面学习和贯彻党的理论，可以推动企业的发展。为此，我们开展了一系列理论学习活动，例如读书分享会、专题学习、集体讲解等，让企业党员更深刻地理解党的方针政策、组织纪律等重要内容，加强了党员们的思想认识。
三、开展宣传教育
加强宣传教育是党建工作的重点和难点。针对企业发展情况，开展了多种形式的党建宣传，包括刊物、海报、大型展览等，现在，企业内部已经建立了一个党建宣传的三级体系。通过这些宣传活动，有力地推动了企业党建工作的进一步发展。
四、严格执行纪律
作为一名党员，维护党的纪律和形象是非常重要的，在企业中也不例外。我们提醒党员，在工作中加强纪律和规范，不断严格执行党的政策和组织纪律，使《准则》、《条例》失之以宽、万事皆可忍的现象得到有效的遏制，加强了党员自身的调整和约束，在企业内部形成了一种严谨的工作氛围。
五、开展职工文化活动
企业党建不仅关乎内部管理，还关系到企业的外部形象和声誉。为此，我们积极开展职工文化活动，组织各种比赛，例如跳舞、夜跑、乒乓球等等，增强了企业凝聚力和对外形象。
六、加强创新精神
创新是企业的动力，更是企业的生命。作为一名党员，需要有创新精神，推动企业不断进步和发展。我们鼓励党员追求创新，发展新项目，扩大市场，促进了企业的快速发展。
七、不断提高思想意识
企业党员要不断提高思想意识，提升工作能力和质量。我们通过开展主题党日和志愿者活动，让企业党员更深刻地认识到了自身的不足和进步之路，从而意识到必须脚踏实地，不断提高自身的思想水平、业务水平和专业素质。
八、推进党风廉政建设
企业作为公共机构，党风廉政建设始终是其重要的一环。我们建立了相应的组织机构和制度，加强对干部的管理和监督，让党员干部时刻牢记“清廉奉公、廉洁从政”的理念，使自己的行为越来越接近社会和民众的共同要求和期望。
总之，过去一年，企业的党建工作开展情况比较顺利，各项任务基本完成。我们将一如既往地扎实推进企业党建工作，加强理论学习、加强党员的组织建设和管理能力，同时进一步推进企业的发展，为企业的长远发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
企业党建述职报告6
根据党建工作要求，按照州委党建办、州直机关工委基层组织建设工作部署，结合州民政工作实际，现将机关党委20__年抓党建工作情况述职报告如下：
一、认真履职，切实抓好机关党的基层组织建设
(一)发挥作用，认真履行抓党建工作职责。在州直机关工委的领导和局党组的具体指导下，切实履行机关党委抓基层党建工作责任，加强机关干部职工政治思想建设，紧紧围绕州委、州政府的中心工作和“一圈两翼”发展新格局，积极开展“强素质、严作风、建新功”，五好基层党组织、同步小康驻村、党建扶贫等工作。按照“双七增辉”党建示范点建设要求，努力打造“四型”党组织，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观。牢固树立“以民为本、为民服务、为民解困”的民政宗旨理念，落实好、解决好服务群众最后一公里问题，深入推进党的先进性建设工程，始终坚持党要管党，从严治党的要求，围绕中心，服务大局，切实把党的基层组织建设与业务工作相结合，为民政事业又好又快发展提供坚强的思想保证。20__年度机关党委被命名为省级“五好基层党组织”，有三名同志被州直机关工委评为优秀党务工作者和优秀共产党员，党委组织委员被州委教育实践活动办通报表扬，在业务工作中获得省厅两项创新工作奖。
(二)加强学习，不断提高思想政治素质。以教育实践活动为契机，加强政治理论学习，强化思想政治教育，加强党性修养，不断提高党员干部职工的思想政治觉悟。采取党员领导干部中心组集中学，各支部组织学、专题辅导学、实地体验学、个人自觉学等方式，认真组织学习习近平总书记一系列重要讲话、党的十八大以来的全会精神和省委、州委全会精神。紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“学习教育，听取意见、查摆问题，开展批评、整改落实，建章立制”等三个环节，扎实开展教育实践活动，编发民政工作信息100多期、教育活动信息38期、党建信息28期、手机报15期等对机关党建和业务工作进行宣传。通过教育学习，使基层党组织、党员干部在思想、政治、行动上始终与党中央、省委和州委保持高度一致，自觉维护党的和局党组的决策部署，遵章守纪，服从安排，认真履行职责，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强新时期做好民政工作的紧迫感和责任感。充分调动广大党员干部职工干事创业的工作热情，营造“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛围。
(三)结合业务，以活动为载体创新党建工作。一是开展走访慰问活动。两节、七一、八一和敬老月期间，结合民政工作职责，先后开展对困难群众、困难党员、优抚对象和高龄老人走访慰问和“查灾救灾送温暖”等活动。二是扎实开展“党建扶贫”活动。20__年，我局派出4名“党建扶贫”、“同步小康驻村帮扶”队员。局班子成员深入联系点走访调研、开展个人结穷亲活动，结穷亲对象9户，分别为结亲对象协调解决了帮扶资金0.5万元至3万元。我局先后投入资金120多万元，组织机关党员干部到联系点开展帮扶走访慰问，为330户困难群众解决化肥、大米和种子。为四个村解决院落改造和社区服务建设经费，解决杉木村、田哨村办公楼修建缺口资金，同步小康驻村队员为长顺县争取省厅项目资金500多万元。三是认真开展党建示范点建设。以“服务群众、一线评议”和“双联双评”活动为载体。按照“双七增辉”党建示范点7个一标准建设要求，打造党建示范点活动，将为民服务承诺在黔南民政网、黔南广播电视台、黔南日报公开，狠抓作风建设，接受群众监督。通过评议和满意度测评，分别达95%和99%。通过验收巩固了党建示范点成效。四是建立党员干部联系制度。制定了局领导班子联系各基层党支部和县(市、区)工作方案，实行一岗双责，对13个县(市、区)投入经费共计125万元，帮助打造村、社区、养老院、居家养老服务站等示范点建设具体困难。五是认真开展“多彩党课”活动。以远学焦裕禄近学文朝荣，传递正能量，自觉践行社会主义核心价值观，开展“明礼知耻、崇德向善”道德讲堂和多彩党课活动。先后开展了以思变思进思跨越，实干苦干提速干为主题的“演讲比赛、道德讲堂、表彰先进、教育实践活动知识抢答赛和寻找身边的闪光点”等一系列活动，为10名“道德讲堂”宣讲员颁发了聘书。
(四)强化队伍建设，提升业务素质和党建工作水平。一是认真开展党建工作业务培训。各基层党组织第一责任人先后参加州委组织部、州直工委组织的党务干部培训班，还邀请了州直工委副书记唐子华同志到单位对机关党委委员、各支部书记现场开展党建工作业务培训，共投入经费11万元。同时，认真组织了各支部换届选举工作。二是开展基层业务人员培训。去年，我局投入经费50多万元，与州委组织部、州人社局等先后在州委、福泉市委党校、独山等地举办了3次共8期全州乡镇主要领导、村(社区)干部和行政服务中心人员培训班，培训人员达698人。三是加强志愿服务队伍建设。牵头成立了黔南州志愿者联合会，与有关单位联合举办志愿服务骨干培训班，邀请中央、省、市有关专家来匀为我州120余名志愿服务业务骨干、志愿云信息平台管理员进行培训。目前，州直单位组建党员志愿服务队登记注册43支1500多人，全州共组建了党员志愿服务队、巾帼志愿服务队、州新闻工作者服务队等1400支志愿服务队伍，注册人员达1.7万多人。与州党建办、州直工委开展党员志愿服务进社区和微心愿征集宣传活动。
二、围绕中心，服务大局抓党建，促进民政事业健康发展
20__年全州共争取省以上民生保障资金11亿元，比上年增加1.7亿元,增幅18%。一是完善最低生活保障和医疗救助制度。切实抓好城乡低保动态管理下的“应保尽保”、“按标施保”工作，城乡低保分别提标10%和15%以上，确保了42万困难群众的基本生活。医疗资助了47.13万名困难群众，直接实施医疗救助3.5万人(次)，共支出医疗救助资金6795万元，有效解决了困难群众医疗难问题。二是认真做好防灾减灾工作。积极做好冬春困难群众生活救助工作。全州共投入受灾困难群众救助资金8610.5万元。确保灾民有饭吃、有衣穿、有房住。三是加大行政区划改革力度。主动作为，当好党委政府参谋助手，制定黔南州乡镇区划调整工作方案，各县(市)、州直相关部门通力合作，于去年7月底乡镇行政区划调整全面结束。全州乡(镇、办)总数由上年的238个调整为104个，减幅56.3%。全省乡镇行政区划调整现场推进会在独山召开，会上，州委书记龙长春介绍了经验和做法，副省长慕德贵对黔南乡镇行政区划改革作了高度评价：主动作为，敢于突破;规划先行，强力推进;尊重民意，服务发展，并在会上要求全省各市州推广。
三、落实两个责任，加强党风廉政建设，打造阳光民政
按照习近平总书记提出的“坚持党要管党，从严治党，从严管理干部队伍，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的要求，认真贯彻落实中央八项规定和省委州委有关规定，要求别人做到的班子成员自己首先做到，以身作则，模范带头。一是加强法治学习和警示教育。邀请了州委讲师团团长、州检察院职务犯罪预防局副局长，对党的十八届四中全会精神和预防职务犯罪警示教育进行专题讲座，筑牢思想防线，坚守法律、纪律、道德三条底线。二是加强内部管理和作风建设。修改完善了州民政局工作规程和管理办法，同时，切实抓好党务政务公开工作，注重从源头上治理和预防腐败。三是严格党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”和“两个责任”狠抓落实，层层签订党风廉政建设和履行岗位责任承诺书，始终保持警钟常鸣。一年来，没有发生一起违纪违规受处理情况。
在今年的工作中，按照“治党新高度，党建新常态，适应新常态”要求，根据全省、全州党建工作会议安排，以“抓队伍、强服务、惠民生”党建品牌创建为抓手，强化责任意识，创新党建工作思路和方法，加强机关党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真履行民政部门在“保民生、保稳定、促发展”工作中的职能作用，为推动全州经济社会发展与社会和谐稳定作出应有的贡献。
企业党建述职报告7
尊敬的领导、同志们：
今年以来，党群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关党建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层党建工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，全面落实党建工作责任制
一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。
二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。
三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。
二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关党建工作走在前头
一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。
二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。
三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。
四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。
三、以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，继续深化创先争优活动
一是深入开展迎接党的十九大系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《中国共产党宁武县组织史资料》。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在建党91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。
二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。
三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。
企业党建述职报告8
保险企业党建述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我公司党的工作是贯彻党的基本路线和方针政策，加强对企业管理、改革、发展各方面工作的领导和协调，推进公司业务的快速发展和党的建设。为了更好地履行党组织的职责，提高公司发展的质量和效益，现将我公司2019年度党建工作述职报告如下：
一、思想政治教育
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，汇编、整理《习近平谈治国理政》系列重要讲话及以上论述，实现了向内学深、向外学通，促进了我公司年度经营及党建工作的顺利开展。
2.加强党员干部思想教育，通过特色主题党日、支部书记工作会等多层面活动，营造了浓厚氛围，让公司党建工作发挥了推动作用。
3.注重党员学习工作，通过建立微信学习平台及党员考试评价制度，加强了党员思想纯洁性和工作能力，提高了中层干部的决策能力和执行力。
二、党组织建设
1.完善支部组织的机制职责，指导支部书记开展“三会一课”制度、主题党日、组织生活规范化等日常管理和组织活动，全年支部活动落实率100%。
2.严格工作纪律，全面加强管理和监督力度，厉行勤俭节约，严把财务核算关口，改进经营策略和模式有效避免公司的资金风险，着力推进企业的发展与稳定。
三、党员队伍建设
1.推进普通党员、优秀中层干部的吸纳和发展，通过学校、社区、媒体等多层面招收优秀青年，打造公司未来良好的着力点。
2.注重对重点干部的职业发展及培养，通过中层管理干部培训班、业务知识培训等方式，提升公司业务和管理水平。
四、构建党群协作机制
1.加强与各级党委和政府部门的联系，共同推进政策的落实和经济的发展。
2.重视党建宣传工作的意义和作用，加强对抗疫情、精准扶贫、人工智能等重点议题的宣传广度。
本报告陈述了我公司2019年度党建工作的具体实施情况，希望得到领导和各级党组织的关注和指导，使我公司党建工作在新的时代背景下得到进一步提高和发展。我们还将继续努力，为公司的发展和党的事业贡献力量！
谢谢大家！
企业党建述职报告9
一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：
一、党建工作主要特点及成效
（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。
1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。
2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。
3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了党建工作有效的全覆盖。
（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。
1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。
2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。
（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。
1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。
3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有作用。
5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。
（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。
1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范，开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。
2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来，我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责，建立了党员信息、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。
3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次，受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象，内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省201X年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。201X年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“201X年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。
（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。
1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去，走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；其次请进来，邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；最后真诚沟通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”：一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持清正廉洁的本色；自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己；洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民主，坚持优方良法；洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；自我批评敢于亮丑，不留死角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中，党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，作为治病的突破口。
2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众，走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点，服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满意工程。
总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计201X年1月通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。
二、存在的问题
抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。
三、下一步工作打算
在今后的党建工作中，党委将严格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记的职责，按照党的十八大提出的总体要求、目标任务和措施办法，围绕“四好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展党的群众路线教育实践活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
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