党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。下面是小编为大家整理的党组书记抓机关党建述职报告范文(通用4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】党组书记抓机关党建述职报告
现将履行基层党建职责情况述职如下：
一、基层党建履职情况
一是完善制度，建立基层党建长效机制。主要健全了两项制度：一是乡党委周学习制度。坚持每周集中学习上级系列会议精神和文件要求，贯彻县委、县政府决策部署，“两学一做”教育专题学习60余次，上专题党课30次，组织乡村两级开展宣讲党的十九大系列活动9次。通过理论学习，乡村党员干部党性素养得到进一步增强，工作能力不断提高。二是“四干清单”推进制度。对照县委、县政府下达的任务目标，结合我乡实际，研究制定工作计划，并按照“四干清单”把各项任务分解到片，落实到岗，明确到人，通过压实工作责任倒逼工作进度。
二是聚焦重点，将抓党建促脱贫作为第一要务。一是强基础，促转化。2017年累计投入130万元，新建村组织场所12处，维修11处，现已全部投入使用。同时对后庄、后寺庄、后官庄和翟滩4个后进村，由我亲自分包整顿最困难的翟滩村，乡党委委员分包其他三个村，强力推进后进党支部整顿转化，累计召开座谈会9次，现场办公15次。协调资金6万余元，用于整修房屋、完善制度图版、配备办公设施，对村“两室”进行升级改造。目前，4个村已全部完成转化任务。二是优结构，增活力。调整65岁以上村支部书记4名;50岁以下支部书记有8人，占比28.6%;高中以上学历11人，占比39.3%;发展党员22名，其中农村党员14名，干部党员8名。通过调整班子结构，提高整体素质，增强带领群众脱贫攻坚的战斗力和执行力。三是抓产业，促增收。立足张集乡产业特点，因村施策，积极拓宽增收渠道，村集体收入实现了从无到有、从有到多的转变，为脱贫攻坚提供有力支撑。截至2017年底，已有23个村通过资金入股、资产运营等模式实现收入，其他5个村已制定发展规划，明确了可推广、易见效的集体经济发展路径。四是重稳控，保稳定。推动信访工作重心下移、关口前移，完善矛盾纠纷排查化解机制。排查消除矛盾隐患26个，化解信访积案2个。力争做到小事不出村、大事不出乡，确保各项工作顺利开展。
二、存在问题及原因
经过认真梳理，还存在以下问题：一是个别村支部书记抓党建意识“模糊”。党建工作思路不清、热情不高，党建工作存在应付、被动现象，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是部分党员先锋意识“淡化”。思想上漠视，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;对参加组织生活不重视，认为是否参加没必要。三是一些农村党员“老龄化”。中青年农民党员大多离村外出务工，农村“空心化”、党员老龄化问题严重，基本党内活动难以开展，基层党组织凝聚力不足。
问题原因：一是乡党委对党建工作用力不够。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，党建工作存在被动应对现象。二是村级党组织“堡垒”作用发挥不到位。个别村支部书记队伍年龄偏大，学历偏低，能力偏弱，思想观念比较保守，对党建工作不重视。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。同时，农村基层工作机会少、收入低、发展空间受限，对青年党员吸引力不足。
三、下步工作措施
一是统筹兼顾，坚持抓党建促发展，以发展强党建。切实把党建工作摆在重要议事日程，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持以“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴同部署、同落实。把加快张集乡经济发展作为工作出发点,把打牢基层党建基础作为有效保障,以经济发展成果检验党建成效，以牢固的党建基础促进经济发展。
二是网格管理，精细精准落实党员责任。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，让片内党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。
三是因村制宜，探索“一村一品”，大力发展乡村经济。依托张集乡山药种植和大棚种植基础，开展“做强一个主导产业、培育一个特色园区、建成一批规范化合作社、培养一批农民致富带头人”“四个一”创建活动，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破，在发展壮大村级集体经济上取得新进展，在吸引农村青年劳动力返乡创业上展现新作为，不断增强青年创业吸引力、领导班子凝聚力、基层党组织战斗力。
述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。
【篇2】党组书记抓机关党建述职报告
区招商局机关党支部按照区委、局党组的总体部署和区直机关党工委的具体要求，坚持以党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕局中心工作，夯基础、强服务、树新风，不断加强机关党的建设工作，为全局保质保量完成各项工作任务提供了强有力的思想基础和组织保证。作为局机关党支部书记，我坚持各项工作以党建为引领，积极发挥党的战斗堡垒和党员先锋模范作用，现将履职情况总结汇报如下：
一、2016年主要工作做法和成效
（一）抓规范、求标准，不断夯实党建工作基础
1、强化组织保障。2016年初，局机关党支部对全年党建工作召开讨论会，明确了工作目标和任务，细化了工作节点，完善了党建工作责任制，构建起支部书记亲自抓、支部委员分头抓、责任科室具体抓的良好运行机制。同时，上报区直机关完成局机关党支部书记人员调整。
2、加强规范化建设。以党建标准化认证为抓手，严格执行“三会一课”制度，健全党务公开制度、党支部书记述廉述职制度、民主评议制度、建立党员干部廉政谈话提醒机制等，实行党员先锋指数考评管理，完成党费补缴收缴工作，认真组织党员民主生活会，将党建各项工作要求贯彻到位、落实到位，做到定期化、常态化。
3、丰富党组织活动。教育引导局机关党员继承和发扬党的优良传统，2016年主要组织参加了“为党旗增辉，为新区添彩”歌咏比赛、“点亮党旗·重温誓词”、“学党章、明党纪、知党史”知识竞赛、“垃圾分一分 美丽加十分”知识竞赛活动、“百名党员干部争当养护工”体验活动、区直机关第一届干部职工钓鱼比赛、好书推荐活动、“十不准、十提倡”行为规范大讨论活动、困难群众走访慰问活动，参观了纪念建党95周年书画作品展，组织局机关党员到万花谷参观农家乐、开展趣味比赛，有效增强了党组织的凝聚力和向心力。同时，积极开展“双角色双争优”活动，推动党员在履职尽责、服务“和谐社区”创建中发挥先锋模范作用，共计开展微心愿爱心物品赠送活动5次。
（二）抓队伍、强内功，不断提高党员政治素质
1、加强理想信念教育。积极开展“两学一做”学习教育活动，相继开展了“四讲四有”、“五个能否”、“五查五看”、“坚定理想信念——对标自省、不忘初心”等专题讨论会，每个党员从党性、工作、作风剖析自我，认真进行批评和自我批评，并针对“四不”问题列出问题清单、整改清单，明确了整改责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，2016年11月已全部整改完毕。
2、加强党性教育。主要深入组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党问责条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、《之江新语》、习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话、党的十八届五中、六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，局党组专题组织学习了《党委会的工作方法》、《中国共产党党组工作条例（试行）》等。认真落实局“一把手”上廉政党课制度，2016年7月5日给全局党员干部上了一堂专题廉政党课，强调开展“两学一做”学习教育是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，提出要立足招商工作深入践行“两学一做”，要把“两学一做”落实到遵规守纪上，从严要求、争做表率。同时，积极组织参加区里组织的全区党的建设工作会议、区委党的群团工作会议、副科级领导干部理论研修班、“**讲坛”、庆祝中国共产党成立95周年大会、区委理论学习中心组会议、区直机关中层干部培训班、全区党委系统办公室工作会议等。
3、加强综合能力提升。结合区招商引资专题培训，全年对局机关党员进行业务培训2次，通过国内外知名专家学者的授课指导，使局机关党员增进对国内外经济形势、资本市场运作特别是****重点产业现状的了解掌握。与区政协协同开展招商引资工作专题调研活动，赴杭州湾新区、苏州工业园区等招商先进地区进行体制机制运行成效学习考察，通过实地参观、座谈会等形式分析交流国内外招商形势，探讨招商难题破解办法。同时，参加全省浙商回归和山海协作知识更新培训、**市众创空间专题培训、“**讲坛”招商引资专题学习等。按照要求落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）制度，积极参加区普法办统一组织的年度法律知识考试，参考率、合格率均达100%，达到了学考结合、以考促学的目的。积极参与“12•4”国家宪法日活动，组织人员参加“12.4”全国宪法日网络法律有奖知识竞赛活动。
（三）抓作风、树形象，不断提高党风廉政建设水平
1、落实领导责任，重视支持纪检工作。党风廉政建设工作是一个系统的长期的工程，局机关党支部历来高度重视，始终将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，贯穿于全局各项工作之中。年初及时召开专题会议研究部署，制订了《2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，有效强化了“一岗双责”意识，把管事和管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、执行党的纪律，深化作风建设。严格遵守加快新区建设中严明政治纪律的“五个不准”，增强遵守党的政治纪律和组织纪律的自觉性、坚定性。切实加强党性修养，坚持党性原则，拥护新区建设各项决策部署、政策措施并坚决贯彻落实。严格遵守“九严禁”换届纪律规定，以“零容忍”的态度强化正风肃纪，加强监督检查，未出现拉票贿选、破坏选举等不正之风。持续深入改进作风，抓好机关效能建设，制定和完善局机关财务审批报销、财物管理使用、日常考勤、公车管理使用、保密工作制度等一系列制度。加强公务接待控制与规范，严格按照中央“八项规定”、“六个严禁”以及市区相关规定，从严从紧抓好公务接待，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。
3、强化教育监督管理，落实廉政风险防控。加强廉政文化教育，积极营造一种思廉、保廉、促廉的良好氛围，运用单位工作QQ群、工作宣传栏，及时发布各类廉政信息、通报最新廉政工作进展和要求，引导党员干部树立正确的廉政理念，组织观看廉政主题动画片《郑义门》，采用古装动漫形式通过15个故事生动体现“家风”和“规矩”的重要性，引导党员干部弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风中的精华，自觉带头树立良好家风。加强廉政风险防控，立足招商工作实际，落实约谈提醒制度，开展廉政谈心谈话活动，采取局长与班子成员谈，分管领导与科室负责人谈，科室负责人与科室工作人员谈的方式进行，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，认真查找党员干部在党风廉政建设、招商项目对接服务、业务素质提升、机关队伍建设等工作中存在的问题或不足，做到及时发现、及早教育、及时处理。对权力运行各个方面和重点环节进行风险评估和有效防控，重点对局班子领导和重点领域、关键岗位的中层干部做好廉政风险分析，深入查找可能存在的风险点，确保不缺项漏项，做到不留死角、不留空白、不留盲点。
二、存在问题
一年来，局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定距离，主要有这几个方面：一是党员学习教育的形式还比较单一，无论是政治理论学习还是业务知识学习都不够多样化，缺乏具有吸引力、感染力、说服力的有效载体；二是对新常态下的党建工作研究讨论力度还不够，党建工作更多的是规范化、标准化，创新意识还有待进一步提高；三是由于本人绝大多数时间都用于招商引资业务工作，对局机关党员工作和生活的关心关爱还不够。
三、2017年工作思路
（一）进一步实施党建规范化、标准化工程。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级要求，通过推行党建工作规范化、标准化管理，总结好经验，研究新规律，建立健全行为规范、运转协调、公开透明、科学高效的党建工作体制和运行机制。
（二）进一步实施党员干部素质提升工程。始终把机关党建工作摆在突出位置，做到党建工作与局业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，强化党员综合素质提升。一是加强政治学习，继续深入贯彻学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开展好学习教育活动；二是加强业务学习，结合招商引资专题培训，充分发挥党员的先锋模范作用；三是加强文化工程建设，举办参加趣味比赛、征文活动、爱心慰问活动等，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，切实增强机关党员的归属感和认同感。
（三）进一步实施作风建设深化工程。严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”以及市区相关规定，加强党员的党性教育，突出服务导向，通过组织专题学习会、廉政谈话谈心等引导机关党员在局各项工作中践承诺、争先进、当先锋，开展机关廉政文化建设活动，打造廉洁、高效、公道、正派的机关作风。
【篇3】党组书记抓机关党建述职报告
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市直机关工委的关心和指导下，本人以深入开展“两学一做”、基层党建“整市推进”等活动为抓手，积极落实党建工作责任制，推动全局党建工作不断进步，现将一年来党建工作情况汇报如下：
一、党建工作总体情况
落实抓基层党建工作主体责任是搞好党建工作的关键。作为市招商局党支部书记，我深知党建工作的重要性，坚持做到党建事项亲自谋划、部署，重要工作亲自督促落实，切实做到以党建工作为引领助推招商引资工作。
一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。作为党支部书记，我对党建工作非常重视，亲自部署，将党建工作贯穿到整个招商引资工作中。制定党支部学习计划，配备专职党务干部。同时，将主体责任工作与“三提高”、作风建设专项治理、纪委“两个责任”检查以及“两学一做”等工作相结合，进一步细化工作内容，做到主体责任落实在平时。
二是注重提升自身素质，坚持不断努力学习。工作好与坏，全靠头来带，为当好领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪、政策法规、十九大精神、习近平新时代社会主义理论思想、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，招商服务能力上，遵纪守法和廉洁自律上成为全局党员的表率。
三是强化党员队伍建设，着重改进工作作风。本人认真厉行“四坚持”，真正做到凡是要求党员做到的，支部书记首先做到，促进支部逐步成为一个政治坚强、团结协作、务实高效的战斗集体。党支部认真做好支部委员之间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作走上有人管、有人理、有人做的轨道，协调一致地带领党员踊跃投身于“五个文明”建设的大潮中。
二、基层党建重点任务落实情况
一是推进“两学一做”学习制度化常态化。活动开展以来，本人一直带头学习，把学党章党规、学系列讲话作为党支部学习的主要内容，通过集中学习和个人自学相结合，认真撰写学习心得，认真开展批评与自我批评，增强学习效果。同时，时刻牢固树立和践行“四个意识”，自觉在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是全面启动基层党建“整市推进”。制定《潜江市招商局“整市推进”基层党建工作方案》，着力深化“五大要素、五个体系”建设，全面开展履职尽责、“两学一做”、“党风廉政教育”、“支部主题党日”等系列学习教育活动，在全市率先施行党员积分制管理，建强支部堡垒和基层骨干队伍。一年来，由我主持召开党支部会议10次，讲党课4次，开展基层党建调研1次。
三是开展党支部规范化建设。制定《规范化党支部创建工作标准》，做到有章可循，通过制度管人、管事，从根本上实现党建工作有目标、有责任、有结果。组织全体党员干部认真学习党章、贯彻党章和维护党章。要切实做好党务公开工作，通过设立公开栏、公布投诉电话等形式，畅通监督渠道。深入开展批评与自我批评，通过民主生活会、座谈讨论会等形式，针对查找出来的突出问题，深刻剖析原因，制定具体的整改措施，认真整改，努力锻造一支作风优良的高素质干部队伍。
四是积极创建“红旗党支部”。积极召开专题会议对创建“红旗党支部”进行安排部署，要以“人人是主体、处处是责任、件件是目标”要求抓好红旗党支部创建工作，并建立工作台账，党组织紧紧围绕“红旗党支部”创建活动，积极创新活动载体，开展了一系列形式多样的主题实践活动。党支部开展了以“ppt制作大赛”为主要内容活动，全面提升干部业务素质。
五是落实机关党建责任清单化。基层党建工作责任清单既是任务分解表，也是必须兑现的承诺书，必须桩桩落实落细，不打白条、不走形式。严格落实基层党建工作责任清单，将基层党建工作进行项目化、载体化打包，列明基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓，明确抓基层党建工作的责任、路径、标准，使基层党建工作责任由虚变实、由软变硬、由宽变严，使党建责任可看、可比、可考核，为破解新形势下基层党建工作的难点、短板开出了“药方”。
三、基层党建突出问题及整改情况
结合落实三级联述联评联考机制和2016年度述职评议反馈问题，2017年以来，本着严格履行抓机关党建工作第一责任人责任，坚持问题导向，精准施策，存在问题如下：
1.思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
2.政治理论学习力度不够。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
3.特色亮点不够多。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作缺乏特色。
根据问题采取梳理汇总建账、精心制定方案、分类细化措施、逐个盘点销号等方法，确保问题整改到位，承诺事项切实兑现。针对问题，采取以下措施：
一是牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，切实担负起从严治党的政治责任，在“管到位、严到份”上下功夫，特别是党员干部的思想建设工作，着力解决宗旨观念、思想路线、政治纪律、制度落实等方面存在的问题，在抓具体、抓突出问题上见实效，真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
二是加强党建知识学习力度，注重学习实效。我们制定了党支部学习计划，机关学习及实践活动安排表，坚持每个星期集中学习，每月一次交流讨论，通过“书记党课”、“周四集中学”等活动载体开展学习教育，并始终将“两学一做”纳入首要议题，全年共组织学习20余次。通过学习教育，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策和部署上来。
三是加大党建活动载体创新，开展特色鲜明的党建活动。以精准扶贫、在职党员社区报到等重点工作为载体，积极组织开展扶贫助困、志愿服务等形式多样、特色鲜明的党建活动，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。同时，扎实推进机关文化建设，利用“植树节”、“清明节”、“七一”等节日契机，积极开展义务植树、缅怀革命先烈、重温入党誓词等主题鲜明、内容丰富的文化活动，引导党员干部加强文化修养，营造风清气正、文明和谐、健康向上的氛围。
四、下一步打算
在今后的工作中，我局将继续以十九大精神为指导，深入学习和贯彻落实省、市委全会提出的各项要求，健全和完善党建的各项工作机制，把党建工作与招商工作有机结合起来，不断巩固和发展工作成果。下一步，我将做好以下几方面：
一是在落实党建工作责任制上下功夫。强化第一责任人意识，切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与招商工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子，同时经常向党员干部了解情况，关心他们的学习、工作和生活，充分调动工作积极性。
二是在加强党的制度建设上下功夫。健全明确的责任管理机制，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化党员干部的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员要注意工作方法，积极为贫困党员排忧解难，引导党员干部的充分发挥主观能动性。
三是在巩固和拓展教育实践活动成果上下功夫。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，促进思想政治工作经常化，不断提高制度治党水平。同时，自觉摒弃“为官不易”、“为官不为”等错误思想，把心思和精力集中到干事创业上来，努力创造更好的招商业绩。
【篇4】党组书记抓机关党建述职报告
2020年，在市委和市政府委的坚强领导下，我认真贯彻落实市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》,对照机关党委书记抓党建责任清单，积极履行机关党建工作第一责任人职责，扎实做好抓基层打基础工作，较好地完成了机关党建各项工作任务。现将本人2020年度履行机关党建职责情况述职如下：
一、提升政治站位，持续增强做好党建工作的责任感和使命感
我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中会精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严格落实市委全面从严治党安排部署，时刻把党组书记领导责任和直属机关党委书记直接责任扛在肩上、抓在手上、记在心上。先后主持召开党组会议xx次，直属机关党委会议x次，局党员大会x次，及时传达全市党建工作有关会议精神，定期听取机关党建工作汇报，认真解决党建工作中的问题。组织研究制定《xx局党组成员包抓联系点责任分工》《xx局2020年度机关党建工作要点》《xx局机关党建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》等政策文件xx余份，确保市委关于党建工作的各项要求落地生根。带头落实双重组织生活制度，全年参加所在支部组织生活会x次，与基层党组织书记进行了集体谈心谈话。扎实开展“一述一评”工作，全年亲自参加督查考核x次，及时指导解决机关党建存在的问题。
二、聚焦主责主业，不断夯实基层组织基础
(一)压实党建主体责任。
一是着力落实党建目标责任制。将党建工作纳入机关效能目标考核，逐一与xx个局党组成员签订党风廉政建设责任书，与局系统xx个基层组织负责人签订“一岗双责”党建工作目标责任书，层层压实责任、层层传导压力。二是着力压实党支部书记主体责任。各支部全年累计召开支委会xx次、党员大会xx次，讲党课xx次，组织主题党日活动xx次，传达学习贯彻上级党组织决议、指示xx次，各级党组织全年累计向机关党委报告工作xx次，党支部书记主体责任得到有效落实。三是着力加强书记队伍建设。把建强书记队伍作为党建工作的重要内容和抓手。选派xx名基层党支部书记参加市直机关基层党支部书记培训班。直属机关党委举办党组织书记能力素质提升、党建实务等培训班x次，共培训xxx余人次，各级党组织书记综合素质得到有力提升。
(二)抓好思想政治建设。
今年来，我先后主持局党组中心组学习23次，专题发言x次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，认真学习中央和xx省重大决策部署及重要会议精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。召开加强党的政治建设推进会，对xx局系统党的政治建设作出全面部署。印发党员干部应知应会学习手册，组织局系统xxx多名党员进行党建应知应会知识测试，做到真学、真懂、真信、真用。
(三)扎实做好党建基础性工作。
规范了局系统xx个党支部的党组织设置，进一步健全了组织。支部委员会均设置了纪检委员，不设支委会的指定专人负责纪检工作。认真落实“三会一课”制度。不设党小组的党支部全年累计召开支部党员大会xxx次，设党小组的党支部召开支部党员大会xx次。全年累计召开支委会xxx次，党小组会xxx次，讲党课xx次，其中，党组成员及党员领导干部讲党课xx次;党员领导干部参加所在党支部(党小组)组织生活xx次;各党支部(党小组)全年累计召开组织生活会xx次，严格落实每年开展1次民主评议党员制度。全年系统各级班子成员开展谈心谈话xxx次，班子成员和党员之间开展谈话xxx次，党员和党员之间开展谈话xxx次。扎实开展每月“支部主题党日”活动，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划。指定专人维护使用党员管理信息系统，全年规范接转党组织关系xxx名。做好党员发展、管理工作，全年培训发展对象xx名，接收预备党员xx名，转正x名。落实党费收缴、管理、使用规定，及时通报党费收缴管理情况。
三、坚持问题导向，着力落实落细党建重点工作
(一)扎实开展从严整治共产党员信教和参与宗教活动问题。
一是指导制定《xx局从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题工作方案》，亲督亲办，对局系统各级党组织开展马克思主义民族观宗教观专题学习活动情况进行了督查(抽查)。二是开展集中学习教育。为局系统69个党支部配发《马克思主义宗教观学习资料》，举办“马克思主义民族观宗教观专题辅导会”。三是组织开展专题讨论。全体党员重点围绕“入党为什么、在党干什么、如何做合格党员”等开展讨论，坚定马克思主义和共产主义信仰。四是开展走访谈心活动。各支部按照方案要求，开展集中学习、专题讨论、走访谈心。五是召开专题组织生活会。各党支部均于x月中旬前召开了专题组织生活会，查摆支部履行党员教育管理监督方面存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，制定了具体措施。
(二)扎实开展机关党建“灯下黑”专项整治。
指导制订《xxx局系统机关党建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》，部署开展“自查自纠”大检查，以支部为单位在局系统开展“灯下黑”问题大检查，召开“灯下黑”问题专题组织生活会。开展了“互观互检”活动，通过机关党建动态通报发现的突出问题，对整改不力、效果不明显、问题不解决的，责令进一步查找问题，研究对策，限期抓好整改。
(三)扎实开展党建工作常态化督查。今年以来，直属机关党委先后x次对局系统各级党组织党建工作开展情况进行全方位督查，党组随机抽查x次，半年集中讲评x次，有效促进了基层党组织党建工作的落实。局党组把平时督查纳入年度党建目标考核和局效能目标考核，明确规定党建考核不优秀的基层党组织负责人，不能评优秀公务员，党建考核连续两年靠后的党组织，要对该党组织书记进行问责
四、存在的问题
回顾一年来的工作，作为机关党建工作第一责任人，我在基层党建方面做了一些工作，但对照新形势新任务新要求，还有一些差距和不足。主要有以下几个方面：
一是党建责任需进一步压实。机关党的建设各方面力量整合有待加强;党建工作与业务工作的结合不够密切;个别科室服务型党组织创建不够深入;个别单位党建工作与行政工作“一锅煮”，党建责任不具体，支部书记“一岗双责”作用发挥不明显;有的党支部工作基础不实，活力不足，会议记录不规范，“三会一课”落实不力，支部组织生活质量不高。
二是党员教育管理需进一步加强。有的党总支、党支部理论学习与实践运用相脱节，没有触动党员干部思想;有的党支部党员教育内容单调，教育形式单一;有的党支部仅满足于一般的理论学习;有的支部党内活动的开展不够经常，存在党的活动与机关干部职工活动合二为一，用业务会议代替党内组织生活。有的总支、支部日常管理监督松弛，特别对一些党员理想信念、宗旨意识淡薄，组织纪律观念不强等问题，缺乏监督和管理，个别党员干部自我约束性差。
三是服务主动性需进一步激发。有的党总支、支部对新时期机关党建的目标任务认识不深，就党建抓党建，服务发展的意识不强，以人为本、服务党员的路径还需要进一步拓宽，不善于运用机关党建政治优势解决业务工作和队伍建设中的问题。
四是党务干部能力素质需进一步提高。有的党务干部能力素质与新的形势任务发展要求还存在差距，职能作用发挥不够，工作方式方法上，存在经验主义现象;有的支部书记习惯于按部就班地开展工作，对直属机关党委安排的工作做到了件件有落实、件件有回音，但在自主创新，将具体工作有机融入自身实际方面还存在欠缺。
五、下一步工作目标
一是不断夯实党建工作责任制。认真贯彻落实党要管党从严治党要求和市委《关于加强和改进机关党的建设意见》精神，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”。时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来。强化抓党建的主体意识，坚持一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的机关党建工作责任制，树牢一切工作到支部的导向，使“一岗双责”能得到严格落实。
二是不断推进党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，把党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。研究可行措施，抓好党务、业务两个结合，通过开展主题党日、召开组织生活会等，使全体党员的主体意识进一步增强，主体作用进一步发挥，服务水平和工作质量明显提高，不断推进党建工作规范化。
三是不断创新党建工作思路措施。一要完善工作机制，创造性地把机关党建工作引向深入，建立机关党委与人事、纪检、工会、共青团等部门重大事项协调沟通制度，使机关党建工作由“单独推动”向“合力推进”转变。二要建立目标机制。以提升党组织组织力为重点，突出政治功能，把提升组织力摆在重要位置。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。三要创新管理机制。加强对基层党员干部培训，每年至少亲自上党课x次，经常性同基层党员干部谈心谈话，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，从而保证中心任务的完成。严格落实好基层党组织书记向直属机关党委述职制度。
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