观后感，就是看了一部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。以下是小编整理的摆脱贫困观后感集合3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
摆脱贫困观后感1
习近平同志认为闽东脱贫致富的任务十分繁重，必须选好干部，用好干部，念好“人才经”，为振兴闽东经济提供坚强的组织保证和人才支撑。
在选人用人标准中，习近平同志始终坚持把政治标准摆在第一位，他强调“共产党的选人标准只有一个，就是四化(革命化、年轻化、知识化、专业化)标准，讲五湖四海，看政绩。不管你是哪个地方人，只要符合四化标准，就举用你;不管你资历深浅，只要办事能力强，就举用你”。
在《摆脱贫困》中，习近平同志用“知、举、用、待、育”五个字高度概括如何选人用人。他说，“知”就是识别人才。我国古代谓具备德、量、才、志、绩者为人才。所谓德是指政治操守好。所谓量，即度量、胸怀，是指能接受正确意见，容纳人才。所谓才，是指才能，有创造力、有驾驭能力和应变能力。所谓志，是指志向远大，意志坚定，有韧劲。所谓绩，就是政绩，在工作中，能奋发有为、尽心尽力、有所建树，人民群众能各得其所，安居乐业。“举”就是荐纳人才。举纳人才强调尚贤事能，也就是“唯才是举”、“任人唯贤”。举纳人才最忌“任人唯亲”、论资排辈和囿于地域之见。“用”就是量才授任。“用人如用器，用其长，而不强其短”。“待”就是尊重人才。尊重人才要尊重他们的个性、创造性，不要压抑和埋没他们的才能;要关心、爱护人才，不能“又要马儿跑，又要马儿不吃草”;要信任他们，不能委之以事权之后，又滥加猜疑，否则，会导致上下离心离德，无法工作。“育”就是培养人才。是否重视培养人才关系百年大业是否后继有人，“不养士而欲求贤，譬犹不琢玉而求文采”。对人才的培养，一要精心扶植，二要严格要求，三要大胆使用。
选人用人标准是干部队伍建设的标杆，干部考核程序的公开、公平、公正则是推进干部选任工作规范化、民主化的保证。地委制定了县以上党政领导干部年度民主考评的方案。习近平同志要求，要严格把好述职、评议、测评、综合汇总等关口，公开透明，阳光操作。各地从众多要素的有机分解和综合中，对考核对象进行了定量与定性分析。比较直观全面地反映出一个领导干部方方面面的情况，规避了干部考评的随意性、模糊性弊端。在考评中，坚持用生产力标准和德才标准来评价干部。注重工作实绩，把领导干部履行任期目标责任制(或岗位责任制)、为政清廉的状况作为重点内容，按规定的程序对干部的德能勤绩情况进行客观评价，更加公开、公平，公正，增强了群众参与的意识。经过考评，推荐了一批比较优秀的干部人选，尤其是推荐了一批比较优秀的女干部、非党知识分子干部和少数民族干部，拓宽了用人视野。地委选拔了一批德才兼备、年富力强的领导干部，加强了班子战斗力。
摆脱贫困观后感2
《摆脱贫困》收录了习近平同志担任中共宁德地委书记期间的重要讲话、文章。这些讲话文章围绕闽东地区如何脱贫致富、加快发展这主题提出了许多富有创见的理念、观点和方法。现结合自身工作岗位，谈谈自己的学习体会。
在工作中做一个勤奋务实的人。驻村工作千头万绪，处理事情繁杂，刚刚参加工作不久的我对许多事情了解不深。想要做好精准扶贫工作，在精准扶贫工作岗位上锤炼自己，就必须努力勤奋，求真务实。习近平同志在六月到闽东上任，七月初至八月初，偕同地区几位领导同志走了闽东的九个县，在为期一个月的调研走访中，找出了闽东“弱鸟”先飞的基础条件，为习近平同志今后在闽东开展工作提供了基本方向和思路。做好精准扶贫工作也需要深入调研、勤奋务实，做好功课。了解扶贫政策，是做好驻村工作的基础课。全面了解产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫等精准扶贫政策，做到“手中有粮，心里不慌”。当群众问及医疗住院如何报、种植什么有补贴等问题时，要能够为群众解答。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”与群众接触，是我驻村工作的专业课。在平时，积极走访，主动与群众接触、交流，深入了解群众的生产生活状况，对于群众集中反映的问题要当场做好记录，及时向领导和村“两委”反映，如村集体能形成统一意见，则要在走访群众的过程中向群众传达该意见，及时反馈。此外，了解村史村情，是做好驻村工作的公共课。了解村史是知晓村庄的过去，知道从哪来;了解村情是明白村庄的当下，知道在何方。村史、村情了解完备以后，就会思考村庄要去往何处。找到这个问题的答案，这就需要自己勤奋务实，做好寻找答案的准备工作。
在工作中做一个敢于担当的人。敢于担当，不仅来自于对工作岗位的责任感，还来自于对事业的热爱和自身的底气。在《摆脱贫困》中，习近平同志多次谈及“如何发展闽东经济”这一问题，将闽东经济的发展和改革开放担在自己肩上，主动思考作为。我作为一名驻村工作队员，要在日常的工作中多观察，看领导和村“两委”如何做群众工作，产业发展的思路如何，积累工作经验、记录工作感受，努力“磨刀”，练好本领，夯实基础;同时，始终把全心全意为人民服务作为工作的指导思想，把领导交办的任务不折不扣完成好，自觉主动将自己的责任扛起，做好自己的本职工作;在工作之余，要主动学习，看书看报，重点关注精准扶贫领域内产业发展的创新模式、典型案例、模范榜样，并从中汲取营养，在驻点村产业扶贫上逐步形成自己的想法，慢慢寻找村庄要去往何处的答案。
在工作中做一个造福人民的人。如何为民造福?习近平同志在书中提出三点:一是把心贴近群众，二是滴水穿石，三是经济建设常抓不懈。我想在日常工作中应做好以下几个方面。一是要打好群众基础，拉近群众距离。经常走访群众，带着问题、想法去实地走访，对群众反映的突出问题要想办法解决，解决不了的向领导汇报，问题无论是能解决还是待解决，都要及时给群众以反馈;主动走访群众，在群众家中多坐坐、喝喝茶、唠唠嗑，关心他们的身体状况、身心健康，把他们当做自己的长辈看待，让群众感受到自己的真心诚意，逐步建立与人民群众的联系;在工作过程中，自觉、主动接受群众监督，欢迎群众对我们工作、个人提出意见，欣然接受并积极改善。二是在脱贫攻坚过程中，要有滴水穿石的韧劲和毅力。精准扶贫是一项利民的事业，涉及人民群众的切身利益，在这其中会遇到利益问题、历史遗留问题等复杂情况，处理起来非常棘手。面对这样的困难与挑战，我们不仅要有直面困难、解决困难的勇气，更需要有滴水穿石的韧劲和毅力，摸清底数、梳理关系，以公平公正为原则妥善处理。精准扶贫不是热闹非凡、门庭若市的形象工程，是利国利民、造福百姓的民生工程，不是敲锣打鼓一下子就能实现的，要有“功成不必在我，功成必定有我”的心态为群众尽心尽力服务，保证如期脱贫，在20xx年全面建成小康社会。三是在村经济建设和产业发展上，自己要有所思考。在了解村中情况、资源禀赋、区位优势以后，对村中发展什么，要有自己的想法，并将这些想法主动进行沟通，听取别人的意见和建议，及时进行改进。在村发展的过程中，对领导下达的任务不折不扣完成，村产业发展问题上尽心竭力，积极落实，切实为群众谋福利。
摆脱贫困观后感3
最近，学习了习近平总书记的《摆脱贫困》一书，我在理解书中内容的基础上，也有自己的见解。习近平总书记指出，“贫困地区的发展靠什么?千条万条，最根本的只有两条：一是党的领导;二是人民群众的力量。”“无论是从发挥党的领导作用，还是从调动群众积极性这两方面说，都要求我们的各级干部始终同广大人民群众保持密切的血肉联系。这是干部的一项十分重要的基本功。”他深刻地指出，领导要有水平，水平从哪里来?水平来自对客观规律的认识和掌握，而规律性的东西，正是蕴藏在广大群众的实践中。是的，我认为作为一名基层医务工作者，必须做到主动密切联系群众，解决群众遇到的各种困难，坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。这才是我们应尽的工作职责。
发源于宁德的扶贫开发攻坚战，始于上世纪80年代。在这场摆脱贫困的历史征程中，时任宁德地委书记的习近平总书记一针见血地指出，解放思想是摆脱贫困的关键。他一再强调，“地方贫困，观念不能‘贫困’”。“当务之急，是我们的党员、我们的干部、我们的群众都要来一个思想解放、观念更新”。如他所言，摆脱贫困，“其首要意义并不是物质上说的脱贫，而是在于摆脱意识和思路的‘贫困’，只有首先‘摆脱’了我们头脑中的‘贫困’，才能使我们所主管的区域‘摆脱贫困’，才能使我们整个国家和民族‘摆脱贫困’，走上繁荣富裕之路。”
这段话，对我这样一名基层医务工作者来说具有很强的指导性、前瞻性。要摆脱“头脑中的贫困”，必须要解放思想、更新观念，打破意识的禁锢，打开思想的开关，不能拘泥于现状，墨守成规，要不断总结学习方法和临床经验，结合实际，勇于创新，并且及时与同行交流，共同进步。
总书记还指出，“不能只热衷于做‘质变’的突破工作，而更要注重做‘量变’的积累工作。”这就要求我们，思想上要艰苦奋斗，在头脑中牢记艰苦奋斗的基本要求，日常工作上更是如此，“艰难困苦，玉汝于成。”，脚踏实地，埋头苦干，从思想上警醒起来，行动上自觉起来，抓住主要矛盾，找出重点要害，对自己的主要问题进行有效的大检查、大扫除，尽可能提高自身知识水平。
实践证明，习总书记这些发展思路是符合实际的，指导着我们的日常工作。不论时代如何发展如何进步，都要时刻牢记，一切都要从自身做起，从身边的一点一滴做起，争取为国家为人民做出自己应做的贡献。作为基层医务工作者，我们应该发扬实干精神，脚踏实地，艰苦奋斗;密切联系人民群众，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务;除此之外，还要在日常工作中总结学习方法和临床经验，结合实际勇于创新，为建设中国特色社会主义社会贡献自己的一份力量。
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