工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。以下是小编整理的基层先进集体事迹怎么写(合集四篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】基层先进集体事迹怎么写
市编办综合处是一个作风扎实、锐意进取、精干高效的战斗集体。20__年，综合处作为负责市编办工作组织、协调的窗口处室，与全办人员团结协作，围绕办领导班子提出的“大学习、大宣传、大调研、大突破、大检查”的5大工作思路创造性地开展工作，在工作突破上下功夫，坚持学习创新立办、求真务实兴办、争创一流强办，营造出编办快捷高效、开拓创新的和谐工作氛围，为建设服务全省、影响全国、吸引世界的新太原做出了积极贡献。
一、优化行政资源，实现政府新型管理体制改革新突破。
行政管理体制改革是深化改革的重要环节，综合处始终注重加强行政管理体制改革总体研究，努力探索建立分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制新模式。在办领导的带领下，积极参与深化城市综合执法体制改革、安全监管体制改革、交通管理体制改革、政府公共管理体制改革、卫生体制改革等。改革进程中，对每一步实施都做了大量的艰苦细致的工作，既能做到勇于创新、敢于突破，又能做到积极稳妥、精心组织。同时，注重发挥主观能动性，与相关处室人员共同探索事业单位改革新路子，创新管理，服务大局，突出解决好人民群众最关心的民生问题，建立健全城乡建设管理体制、城市医疗卫生服务体系、卫生监督和疾病预防控制体系、社会保障体系，加强完善劳动保障监察机构，健全城镇居民基本医疗保险机构，理顺了企业老干部管理体制，营造了以人为本和谐发展的良好氛围。
二、建立协调机制，实现机构编制管理新突破。
20__年5月1日，国务院正式颁布实施了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。面对新形势新任务，市编办综合处认真贯彻，狠抓落实，主动牵头，积极与组织、人事、财政、纪检等部门沟通协调，争取相关部门的理解和支持，草拟并初步建立了部门联席会议制度，会议主要是由市编办、市纪检委、市委组织部、市财政局、市人事局五部门联合定期研究分析机构编制方面存在的问题，制定机构编制工作联动机制等。同时，在继续坚持完善《机构编制管理证制度》、《编制使用审核制度》、《领导职数使用审核制度》、《减员备案制度》和《增拨工资经费通知单制度》“五位一体”的管理制度的基础上，着重加强在进人管理上共同把关的约束机制。按照“总量控制、统筹兼顾、留有余地、逐步到位”的原则下达全市年度用编计划，并将年度用编计划印发到组织、人事、财政、劳动和社会保障等职能部门。对未申请用编计划的单位和部门，组织人事部门不予办理调配手续，财政部门不予核拨经费，劳动部门不予办理社会保险业务，有效遏制了超编进人现象。从而将编制部门与同级相关部门的力量整合起来，初步形成了一个互通信息、密切配合、各负其责、共同把关的机构编制工作新群体。
三、构建网络体系，实现机构编制信息化建设新突破。
市编办综合处注重加强机构编制工作信息化建设，选派专人到外地虚心学习先进经验，并积极申请专项资金，在全处人员的共同努力下，实现机构编制工作“3项首次”，即：首次建立了集信息交流、政策咨询、资料汇集、网上办公等多功能为一体的“太原机构编制网站”，将市编办主要职责、组织机构、办事程序、工作流程、政策法规等内容全部上网公布，建造信息平台，提供学习园地，方便基层办事，扩大对外宣传；首次建立起了省市两级联网的太原市机构编制网络管理系统。系统能动态完整地反映机关事业单位人员各方面的详细情况，不仅可以对各项目总体与分系统、分部门、分类别、分结构的数据进行统计汇总，而且可以快速准确地实现对管辖范围内所有机关事业单位机构编制人员信息的核对、监控及管理。此项工作得到了省编办的肯定；首次开发应用机构编制公文处理系统软件，并改进工作流程，由综合处一个窗口对外统一收发文，对编办办理的机构编制事项进行系统联网管理，实现了分类管理、过程监管、全程督办、快捷查找的目标。
四、加大宣传力度，实现履行工作职责新突破。
《条例》的颁布下发，对机构编制部门既是机遇，又是挑战。市编办综合处以高度的责任感和紧迫感对处室职责重新定位，提高工作主动性，增强工作创造性，下大力集中开展了一系列学习宣传活动，很快在全市范围内掀起了认真学习贯彻落实《条例》的新高潮。圆满召开了近几年来市编办首次在全市范围内组织的较大规模、比较系统的机构编制工作会议和培训会议，会议系统组织了机构编制业务知识专题讲座，就机构编制政策法规进行答卷测试，在全市范围内取得了良好效应。并将《条例》、《通知》和《暂行规定》等重要机构编制政策法规汇编成册，印制1000本发放到市县编委领导、编办及市直各部门；将《条例》制作成挂图3700份发放到全市各级机关及事业单位，使机构编制工作人员和广大政府机关工作人员明确了违反规定应当承担的法律责任，增强了依法行政理念。
【篇2】基层先进集体事迹怎么写
讲带头勇担当，身先士卒振士气
疫情就是命令，防控就是责任，新冠疫情发生后，社区警务队党支部书记__率先表率，第一时间投入到疫情防控战斗中，统筹工作任务，结合全市疫情防控工作要求制定符合本辖区实际情况的防控工作方案，迅速组织社区警务队全体民警召开疫情防控工作会议，保证了疫情初期防控工作的有序进行。__同志作为社区党支部书记在疫情期间坚持亲自上阵、带头工作，连续十余日24小时奋战在抗疫一线；无论是值班还是执勤，一直都冲锋在前、亲力亲为，带领分局同事及时稳妥处理着每一起涉疫警情；由于繁重的任务和压力，加上连日来休息不好，__同志因血压升高出现头晕目眩、恶心反胃等症状，但仍带病坚持工作；辖区群众闫某某与确诊病例疑似接触后出现低烧疫情症状，__同志快速带领民警会同社区、卫健委人员赶往现场，将病人转运隔离就诊；笨拙难行的防护服、雾气遮挡的护目镜、黑暗中高层的楼梯，没有挡住他前进的步伐，在寒冷的冬季他的衣服竟然不知不觉中浸湿，他总是把危险留给自己、把安全留给他人。正是__同志作为党员领导所展现出的如蒲草般坚韧的意志和如磐石般坚定的初心，激起了社区队所有民、辅警战胜疫情、坚决打赢疫情防控攻坚战的信心，__警务室党员民警赵悦了解到部分群众由于年龄、身体原因行动不便，导致不方便购物的问题，主动联系群众，提前在微信里沟通好购物清单，再把购买好的生活用品放在群众的家门口，通知让其开门拿取生活用品；东艺警务室党员民警武彤主动放弃陪产假期，奋战在疫情防控第一线，即使在妻子分娩时都没能在医院守护，书写了一首舍小家为大家的动人篇章；为打赢疫情防控阻击战，寿山警务室党员民警于家长时间在外执勤，作息饮食不规律导致肠胃感冒，腰间盘突出，胆囊炎旧病复发。领导、同事多次劝他退下来休息休息，但是他没有退却，带病坚持完成了各项工作任务。在__同志的带领下，社区警务队全体民辅警始终带着必胜的决心，夜以继日，稳步推进各项疫情防控工作。
讲团结抓落实，疫情防控显成效
新冠疫情发生后，在分局党支部的领导下，社区警务队全体民、辅警团结一致、上下一心，支部领导靠前指挥、亲力亲为，党员民警、青年民警纷纷请战，全员参与疫情防控阻击战，对疫情防控知识进行全方位、全覆盖宣传；对疫情期间返辽人员进行逐户走访调查；对涉疫情区域进行24小时值守；帮助社区转运需要隔离的人员至隔离点；及时妥善处置涉疫警情；帮助困难群众采购生活用品；为辖区老党员、困难群众送去疫情防护物品。疫情期间，社区警务队共计张贴疫情防控相关条幅400余幅、宣传手册7000余份、警方通告1000余份、致辖区群众的一封信共计14000余份；返辽人员排查工作共计排查41437户、登记外来返辽人员1211人，其中湖北武汉返辽人员78人；对辖区内新冠病毒确诊人员居住区域进行24小时值守达21天；帮助社区转运需要隔离人员至隔离点20余人次；处置涉疫警情65起、突发事件11起、查处涉疫违法人员2人、批评教育2人；帮助困难群众采购生活用品5次；为辖区老党员困难群众送去疫情防护物品包括医用口罩100只、医用消毒酒精50公斤。疫情期间，东艺社区警务室被评为疫情防控工作中贡献突出的先进集体；__被市委宣传部评为“辽源好人”战疫先锋荣誉称号；寿山警务室民警于家被评为全省公安机关新冠疫情防控工作成绩突出先进个人；__警务室民警赵悦被评为市局疫情防控工作先进个人；“一村一警”东升村陈春生、忠诚村孟庆礼被评为疫情防控工作优秀农村辅警；吉春警务室辅警钟声、__警务室辅警战语被评为市局疫情防控工作优秀社区辅警。在新冠疫情防控过程中社区党支部以及社区队全体民、辅警用无怨无悔的工作态度坚守岗位，为辖区抗击疫情的平安稳定贡献了公安力量，向党和人民交上了一份满意的答卷。
讲政治固根基，不负人民不负党
“秉纲而目自张，执本而末自从”，对党和人民绝对忠诚是作为人民警察首要的政治品质，疫情发生以来，__分局社区警务队党支部全体民警、辅警始终对照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求严格要求自己，对于市局和分局党委安排部署的各项工作任务，全部按时完成任务，不讲条件、不提困难；期间，圆满完成全国，共核查购票478张。劝退票28人、教育训诫85人、行政拘留2人，取缔“门徒会”邪教据点1处，行政处罚4人、教育训诫2人；打击处理利用封建迷信活动扰乱社会秩序案件2起、行政拘留2人。
__分局社区警务队全体民警、辅警在抗疫期间坚守阵地，用坚定的信念化为黎明的光芒，照亮前行的方向，践行了“人民警察为人民”、“全心全意为人民服务”的宗旨；用实际的行动化为人民群众的“安全伞”，撑起一片安宁祥和，诠释了作为共产党人“不忘初心、牢记使命”的铮铮誓言。
【篇3】基层先进集体事迹怎么写
__分局党委
疫情防控阻击战打响后，__分局党委坚持党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，全面落实最强措施，以战时体制、战时鼓舞，凝聚战时士气；以甘于奉献、担当作为，激发忠诚斗志，以强烈的责任心和使命感，在全局上下汇聚起众志成城、勠力同心的强大力量，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。
01
党建+政治引领
相继召开党委会、部署会、专题会20场次，及时传达市委、市政府和上级公安机关关于疫情防控工作的部署要求，要求全警切实把疫情防控工作作为当前压倒一切的政治任务抓实抓好，全面增强做好疫情防控工作的责任感、使命感和紧迫感，迅速在全局成立了38人的“党员突击队”，全体民警纷纷主动递交请战书累计46份。
02
党建+责任担当
按照最严战时工作机制，以上率下层层压实防控任务，分局党委成员坚持随警作战，一线指挥，带头冲在疫情第一线，在岗在位，履职尽责。领导干部的率先垂范，极大激励了广大民警、辅警在危难时刻敢于挺身而出，自觉在抗击疫情中接受考验的奉献精神，筑起守护生命安全的铜墙铁壁。疫情防控工作开展以来，党员民警配合兴阳社区等部门，共计排查16180户、40450人。排查外地返辽人员1392人，其中湖北返辽41人，境外返辽15人，境外人员均已采取到市宾馆集中隔离措施。排查登记入住人员7645人，外地返辽人员1538人，未发现有高风险地区人员入住情况。同时，分局在辖区设立了“吉安码”扫码初级站点24个，排查5456人次，无高风险地区来辽人员。
03
党建+红色引领
分局党委通过组织重温入党誓词、成立青年突击队，积极推进战时党建工作渗透到前沿到一线，做到“一名党员就是旗帜，时刻做到哪里有急难险重任务，党组织就战斗在哪里，思想政治和党建工作就开展到哪里”，及时把战时思想政治工作做到基层、做到一线、做到岗位，为全面落实巡逻防控任务、坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚强保证。疫情防控以来，成立了由46名民警组成的青年突击队，8名民警向党组织递交入党申请。
04
党建+创新宣传平台
通过传统媒体和公安新媒体，大力宣传公安机关抗击疫情硬仗中涌现出的典型人物、先进事迹，对在抗击疫情工作中表现突出的集体和个人，采取向市局申请记功表彰、评先评优等多种形式给予表彰奖励，充分发挥先进典型的导向激励作用，全面激发民警不畏艰险，攻坚克难的战斗精神。如双警家庭刘强、警医家庭王立鹏、孔繁宇。另外，分局注册名为“__警事”抖音号，制作原创宣传短视频14个，特别是分局指挥研判室党支部创作的“手指舞”，为疫情加油、为武汉加油，在吉林电视台都市台等电视栏目进行播放，引起社会各界广泛关注。
05
党建+战时关爱
民警个人的安全防护和身体健康是一切工作的前提和基础。在物资短缺紧张的情况下，分局党委想方设法为民警配备必要的防护装备，积极协调管委会相关部门，多渠道备齐符合防护标准的口罩2000余个、防护服30套、护目镜50个、500毫升75%酒精20瓶、500毫升84消毒液20瓶等防护装备和用品，优先配发、满足一线执勤民警，确保应急储备到位、配发落实到位、安全防护到位。
【篇4】基层先进集体事迹怎么写
20__年，对于__县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生；这一年里，该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号；这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位；信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一；公司存款到达余额完成计划的129.37%，日均余额完成计划的130.76%；发放贷款完成计划的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的"三足鼎立"。三年来，该行各项存款增长3.7倍；人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现"三年翻两番"战略目标；无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。
一、抓好"进位争先"活动
该行领导班子认识到要实现"三年翻两番"，保持__支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位；收入进度在全市保三争二；盈利水平创历史新高。
一直以来，由于__县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿；贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕"6大市场"（工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场）和"3大产业"（茶叶、药材及农产品收购、养殖业）发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。
一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，__县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县（市）支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。
__县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌"，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务"突破发展专班"，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着__支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将"四分天下"。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止11月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的108.67%。
个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了"给力双过半"、"火红六月"、"激情夏日、百日攻坚"等竞赛活动，还通过"新农保"、"社保"、"移民"、"电费"、"烟草"等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划，到目前，余额规模达到2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。
二、抓好队伍建设
人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓"人心工程"、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于"工作为重，员工第一"，尊重人、理解人、关心人。
一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。
二是积极开展各种创建活动，营造"团结、实干、进取、奉献"的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。
三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了"__支行是我家，人人都要爱护她"的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。
__支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。人气聚，士气高，工作热情倍增。
三、抓好渠道建设
20__年，__县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台单位。
一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高；
二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象；
三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户；
四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。
四、抓好管理工作
在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。20__年该行以"操作风险防范年"、"风险文化与执行力建设年"、"信贷合规管理年"为契机，做好风险管理工作。严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率控制在3%以下；规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了20__年资金安全完整；强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点TPA管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平；强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了20__年该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。
五、抓好形象建设
一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了"要办成当地一家有特色银行"的目标，在窗口服务上，积极开展"星级窗口"、"星级员工"、"服务标兵"等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为"及时雨"。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。
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